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1、五年村级党建工作规划村党组织建立工作规划一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想、科学开展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深化学系列重要讲话精神，认真落实全国、全区、全市、全县农村牧区基层党建工作会议部署要求，把握大局大势，聚焦主责主业，以落实全面从严治党要求为主线，主动适应农村开展改革的新形势、新任务、新需求，统筹提升全村党建工作程度，把控引领主动权，推进党的建立与经济社会开展共进共赢。二、目的任务班子坚强有力。班子成员素质逐步进步，公正正直、廉洁奉公的形象得到进一步树立；具备明晰的开展思路，以及与职务职责相应的引领、效劳才能；“两委”班子成员之间团结共事，和
2、谐奋进，具有核心领导地位作为与担当；班子构造合理、后备力量充足，“两委”成员中至少有1名大专以上学历干部。党员示范先锋。20至2022年间，年设置党员先锋岗10个、建立党员责任区3个，党员产业引领、效劳群众的作用日益凸显，60以上的党员具备“双带”才能。党内鼓励关心机制不断完善，全体党员受到不同形式的鼓励和关心，做到党员鼓励关心全覆盖。效劳才能加强。“1+3”党组织设置形式深化推进，标准提升合作社1个，培育主导产业，及时在新建合作社、家庭农场、龙头企业、种养大户等新型农业经营主体建立党组织，实现党的组织、党的工作有效覆盖，确保党的基层组织始终站在产业开展前沿。强化基层效劳型党组织建立，20年建
3、成便民效劳站，20年村民“办事不出村”的网络格局初步建成。根底保障增强。村级活动场所均达400以上，并配套建立村民文化活动广场。集体经济实现“破零递增”，20年集体经济收入到达60万元，并以20左右的速度逐年递增，到2022年实现集体收入100万元。严格落实“四项根本保障经费”，不断进步村级活动场所利用率。工作机制完善。严格落实“5321”工作法，村级所有重大事务必须按照五道程序、三次把关、两个公开、签订一个执行契约的程序科学决策、民主决策。严格执行“村财民理乡代管”的村级财务管理制度，标准村干部的用权行为。完善以村务监视委员会为主的乡村治理机制，充分发挥其监视作用。严格落实“三会一课”、组织
4、生活会和民主评议党员的根本组织生活制度，让组织生活在基层严肃起来、开展起来。党建程度提升。按照中央及上级党委要求，认真开展好各种学习教育、专题教育、主题理论活动，凸显品牌效应，结合本村实际，每年设计一个主题，因地因时开展打根底、建标准、促提升的教育活动；深化党组织星级创立，20年党组织星级到达10颗，20年到达10颗，20年到达10颗，20年到达10颗，2022年到达10颗，确保党建工作在标准的基层上内涵不断丰富、质量有效提升。三、实现途径和保障措施一强化教育培训。结合党的群众道路教育、“两学一做”学习教育等学习教育载体，对全村党员干部进展深化广泛的理想信念、纪律品行、宗旨作为等方面的教育，注
5、重开展农业实用技术、农村产业及市场经济、创业创新教育培训，不断进步党员“双带”才能。村“两委”班子成员积极参加各级培训，村“两委”正职年学习含自学不少于150学时，其他“两委”干部年学习含自学不少于80学时。坚持边学习、边考虑，不断把理论知识内化为自身的主观认知和行为指南。通过学习教育，使村组党员干部对党的性质、任务、宗旨、作风、纪律、奋斗目的从内心深处给予高度认同，为清廉工作、务实工作提供动力。二加强队伍建立。按照“一职一备”要求，重点培养4名35周岁以下、高中以上学历的村级后备干部和能人村官，对1名40周岁以下现职村干部进展学历教育和综合素质培训，力争到20年前，获得大专以上学历。争取上级
6、支持，选聘优秀干部到我村担任工作队长、第一书记、大学生村官等职务。施行党员先锋、致富、暖心等系列工程10次，建立健全党内鼓励关心长效机制，严格标准、控制规模，认真做好开展党员工作，到2022年累计培养入党积极分子10名，开展党员2名。三凝聚党建合力。实现党的组织和工作的有效覆盖，对正式党员到达3名以上的新型农业经营主体，及时组建支部，对于党员数量缺乏3名的，采取结合组建的方式，成立党组织。发挥党组织引领、党员先锋示范作用，促进党建与开展互促共赢。建立有效的运转机制，确保村便民效劳站场所、人员、网络随时到位，保证便民效劳有效开展。积极培育集体经济孵化载体，通过荒山承包、土地承包、民营资金借贷等方式，建立稳定的集体经济收益渠道，逐年增加集体经济收入。用足用好“四项根本保障经费”，发挥更大效益。把抓好制度落实作为党支部的核心任务，以更大的力度和持之以恒的态势，落实“5321”工作法、村财民理乡代管、“三务”公开等村务管理制度和三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织制度。四加强组织领导。严格落实党建责任，逐年建立基层党建跟踪任务清单、考评方法，明确书记、委员党建工作职责，确保各项制度、各种任务目的如期完成。第 页 共 页
