2023人事部工作总结范文(3篇).doc

上传人:汽*** 文档编号:470601493 上传时间:2023-06-10 格式:DOC 页数:5 大小:15.50KB
返回 下载 相关 举报
2023人事部工作总结范文(3篇).doc_第1页
第1页 / 共5页
2023人事部工作总结范文(3篇).doc_第2页
第2页 / 共5页
2023人事部工作总结范文(3篇).doc_第3页
第3页 / 共5页
2023人事部工作总结范文(3篇).doc_第4页
第4页 / 共5页
2023人事部工作总结范文(3篇).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023人事部工作总结范文(3篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023人事部工作总结范文(3篇).doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023人事部工作总结范文主持人事管理工作部的全面工作。_年在南校区党政领导的关心和指导下,本人从_年_月至今担任南校区人事管理工作部部长职务。各兄弟部门的帮助支持下,部门全体同志的共同努力下,认真履行人事管理工作部的职责,较好地完成了本年度的工作任务。根据院党委的要求,现对自己本年度工作总结如下:政治思想与理论学习。_年度完成的主要工作。南校区人事管理工作部坚持以师资队伍建设为中心,一年来。以教育改革和自身建设为基础工作方针,牢固树立服务意识,责任意识和创新意识,积极主动地开展各项工作,作为部门负责人完成的主要工作有:结合南校区本年度工作要点,1、主持制订每学期部门工作计划并督促检查计划的落

2、实。根据人事管理工作部承担的工作职责。召开部门负责人和相关科室负责人会议,研究制订出部门的工作计划,开学初的部门职工大会上进行统一部署。日常工作中随时检查各科室工作进度,帮助协调解决工作中遇到问题保证各项工作的顺利进行。_年人事管理工作部较好地完成了以下工作。主动配合兄弟部门工作。全年工作中主动配合教学管理,4、有全局观念。教学监管,科研部,院办,党群办等部门工作,不推诿,不拖拉,主动承担责任,与各部门配合默契,保证学院的正常运转。廉洁自律。工作中自觉学习严格遵守中央和院党委关于廉政建设的有关规定和要求。工作中廉洁自律,5、遵章守纪。没有任何违规违纪行为。工作作风踏实,民主,对待同志襟怀坦白,

3、能够团结和带领同志一道工作。存在问题及努力方向三。对目前存在问题缺乏管理力度。应随高校人事制度改革的不断深入,人事管理工作中没有建立起有效的绩效考核机制和激励机制。完善人事管理制度,建立科学实用的绩效考核体系和激励机制,调动职工的工作的积极性和主动性。由于青年职工较多,部门工作中。本人思想政治工作不够深入,对年青职工存在问题帮助指导不及时。今后应多与年青职工的进行思想上的沟通和交流,加强管理力度。2023人事部工作总结范文(二)_年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作

4、的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收。现将一年来的工作汇报如下:1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自_年_月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案,制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲

5、解。消除了干部职工对改革的抵触情绪,从思想上理解改革。为到达改革的目的,充分调动大家工作学习进取性,我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上,实行竞聘上岗的办法,人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主,我们在竞聘前下发人员情景调查表和个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表,大家为每名参加竞聘人员打分,投出自我神圣的一票,使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在_月_日召开的签约大会上,我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一

6、系列的改革准备工作,到_月_日我人事制度改革工作圆满结束,我台实行全员聘用制。2、健全制度,3、完善管理按照年初制定的工作计划,继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度,加大执行力度。_年,我大部分职工均已转正,这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情景协调,我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定,及时制定出切合我台实际情景的规定、制度。围绕人事制度改革,制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考勤办法等。4、整理基建档案,5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成,在机房有关人员的

7、支持下,参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定,对工程相关资料进行了分类、归档和造册,全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分,共计十九卷,107册,1007份。其中:工程资料共计16卷,71册,776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。6、基础工作经过今年_月份的中心人事干部培训班、_月份中心文秘干部培训班的学习,对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解,对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后,人教科根据国家新的人事档案管理规范,统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成,我们得到了领导的关心、得到了全体干部职职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益,这就要求我们工作中来不得半点马虎,为圆满完成工作任务,人教科将在现有基础上,努力提高业务水平、提高政治修养,做到使每名职工满意。2023人事部工作总结范文(三)第2页共2页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > PPT模板库 > 总结/计划/报告

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号