土木工程院同学会换届招新活动方案汇总四篇_同学会招新策划方案

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1、土木工程院同学会换届招新活动方案汇总四篇_同学会招新策划方案 一、招新目的 为了保证院分团委同学会有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展同学会工作,实现同学会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证同学会工作的连续性,充分发挥同学的主体作用。同时,也是响应国家提出的素养训练,全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,乐观的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面进展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 院团委老师: 总负责人:分团委副书记 同学会.: 各部门负责人: 组织部: 宣扬部:

2、实践部: 记者团: 同学会 秘书处: 学习部: 生活部: 体育部: 文艺部: 三、招新细则 (一)招新对象 09届新生以及08届同学 (二)招新要求 1、承认同学会章程,自觉遵守同学会各项规章制度。 2、思想品德好,工作乐观主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 3、有肯定的自我熬炼,自我管理意识,有组织力量,学习成果良好。 4、具有团队合作精神,能够乐观主动向组织靠拢。 (三)招新时间及地点 时间:待定 地点:教三楼 土木工程院同学会换届招新活动方案(篇二) 一、 指导思想 我院团委同学会始终以“全心全意为同学服务”为宗旨,坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念,独立自主、富有特色的开展思

3、想道德训练、学风建设、校内文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动,充分发挥同学组织“自我管理、自我训练、自我服务”的职能,为我院的学风建设和人才培育做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺当开展, 丰富校内文化和高校生活,给xx级新生供应一个熬炼自我、提高力量、服务同学与学校的平台,现面对xx级全体新生聘请相思湖学院团委同学会新理事。 二、 策划单位: 广西民族高校相思湖学院团委同学会 执行单位: 广西民族高校相思湖学院团委同学会各部门 三、 招新支配 第一阶段:筹备宣扬(9月26日10月9日) 1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣扬部) 2、 9月28日,下发招新通知至系部班级

4、,布置招新相关工作。(秘书处) 3、 制作宣扬手册和团学联系卡,向xx级新生做团委同学会各部门详细职能简介,在迎接新生当日(9月26日27日)在大本营进行宣扬发放,并组织各部门成员于当日晚上7:00至9:00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处) 4、 通过校内广播于9月28日至29日每日中午12:00与傍晚18:00宣扬招新通知。(新闻部) 5、 9月28日,在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委同学会招新策划案)。(新闻部) 6、 招新宣扬小组轮番值班于9月28日29日中午12:00至12:30及傍晚17:30至18:30在食堂门口摆摊,为有意参加竞聘者做询问工作,并接收和发放报名表。(

5、部门推举) 其次阶段:各部门面试、确定.(10月10日10月15日) 1、面试于xx年10月10日18:0020:00在教学楼进行 (秘书处负责教室申请,各部门详细面试地点届时支配); 2、10月11日部长上交推举新理事.,常常委拟确定.后于10月12日进行公示。(宣扬部) 3、依据相思湖学院团委同学会管理方法,各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核,届时将对新理事进行任免调整,并公示新理事正式.。(宣扬部) 四、竞聘岗位 学院团委、同学会各部门理事。(部门包括:团委-办公室、组织部、纪检部、宣扬部、.实践部;同学会-秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部) 五、理事

6、竞聘要求 1、性格开朗,擅长交往,具有团队合作精神,富有制造性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作态度端正,能够吃苦耐劳,听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任,在工作中提升自己的力量。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 六、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点领取报名表,仔细填写后于10月9日中午12:00前交到院同学会办公室(一教负一楼101教室旁),竞聘会现场也可进行报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有转变,将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到挨次为应聘者分组,根据组次依次对竞聘者面试; 4、面试过

7、程包括两个环节:做简短的自我介绍(将时间掌握在一分半钟内);回答该部门委员的提问。 附件一:院团委同学会新理事竞聘表 附件二:院团委同学会各部门职责(宣扬手册) 广西民族高校相思湖学院团委同学会 二九年九月二十一日 土木工程院同学会换届招新活动方案(篇三) 一。 同学会宗旨: 一切为了同学。 二。 外联部简介: 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展现学校同学的真我风采,努力提高我院 同学会在.上的知名度,为同学会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院同学会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当

8、进 行过程中起着不行或缺的作用。 三。 外联部的职责 1、增加同学与.的接触机会,同时为同学们供应.实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。乐观为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,准时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲密联系,把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院,为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的阅历,借鉴其可行的方法。以完善我院同学会的工作。 4、每次活动做到有书面策划、书面总结。

9、方案要得到院团总支批准后方可实施,并要严格根据方案实施,如遇不行抗力因素须临时更改方案,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要准时收集来自各方面的反馈看法,并从中吸取阅历教训,将之列入总结之中,以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻.自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,乐观宣扬我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好同学工作。同的同学会的其他部门团结合作,乐观协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。 8、加强自身建设和理论学习,提高自身力量与业务素养

10、。以身作则,努力学习科学文化学问,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四。 纳选成员应具备的素养: 1、时间观念:外联强调高效率、高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求:每个人必需以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦发觉,马上处分; 3、文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致精确,创意的描绘力量; 4、良好的沟通、学习力量; 5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神:在同学会的大家庭中只有我们,没有我。 五、

11、纳新人数:8人(性别视力量而定) 六、内部保证:在以团总支及.的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门,注意学习力量与.实践相结合,为高校生的学习就业双进展提高了有力保证。 有力量的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。 注:报名表见附件一(可依据样本自行复印) 询问电话: 传媒工程学院团总支同学会外联部 20_年_月_日 土木工程院同学会换届招新活动方案(篇四) 同学会是学校团委指导下的同学管理组织,为进一步加强校同学会干部队伍建设,丰富校内文化建设,扩充同学会后备力气,同时也给同学们供应一个熬炼力量、施展才华的机会,团委在上级领导的关

12、怀和关心下,将进行同学会干部选拔和各部门成员招新活动。 依据有关规范同学干部选拔机制的相关规定,根据“公开、公正、公正”的原则,面对全校同学聘请同学会干部。 一、聘请对象: 主要面对高一、高二班级全体同学,高三个别对同学会有爱好的同学也可参与 二、聘请条件: 1、喜爱同学工作,富有.,责任感强; 2、具有团队精神; 3、精神面貌良好,在校其间无不良纪录; 4、有相关同学自主管理阅历者、团员优先; 三、聘请部门职务: 1、.团设同学会.一名、副.两名共三个职位,全面负责同学会的日常事务。能宏观掌控同学会的正常运行,具有肯定的领导才能; 2、纪检部帮助学校监督、检查各项活动同学的出勤、服装、会场纪

13、律以及监督教学训练活动; 3、体育部策划、组织体育活动,举办一系列能强身健体、熬炼体魄的活动,丰富在校同学的业余生活; 4、文娱部策划、组织文娱方面的活动,呈现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围; 5、宣扬部学校以及同学会各项活动的宣扬、设计、海报制作等; 6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参与外出实践等 7、学习部举办一些活动提高同学的学习爱好,课外可以以多种形式提高同学的学问储备,制造良好的学习氛围; 8、宿管部帮助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注:以上除.团以外各部门各设正副部长一名,干事若干。 四、工作流程 1、3月22日印刷报名表,并下发至班主任。 2、3月23日3月3

14、0日班主任宣扬推举阶段。 3、4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名状况。 4、4月9日4月13日选拔面试。 5、4月16日4月20日初步确定新一届同学会干部.。 6、4月25日(暂定)举办同学会换届大会。 五、面试考查内容: 1、自我介绍(20分) 2、对竞选部门的熟悉(30分) 3、临场回答考官的问题(50分) 六、补充说明: 1、报名表见附件。 2、报名表分发到每个班主任手中,统一分发。 3、高一班级班主任可以推举本班有胜任以上职位的同学。 4、原任同学会各部门相关职务的同学也要仔细填写报名表。 #结束 是移动.绘图的时候还可以设置对象捕获的功能,用起来特别便利这比起用手绘图要快多了,想到上学期期末的那几个课程设计手画的图,花了我多少时间啊,从早到晚不停的画,拿到电脑上,一个小时可以当一天来用不过话又说回来了,只有通过手绘图才能加深对那些细部的理解和熟悉,为cad制图打下坚实的基础。2022高校校同学会招新策划方案步骤汇总 听从学校领导的支配,在同学会招新活动正式开头之前,大家在仔细预备合适的同学会招新活动方案了吧。在写活动方案的过程中自己对活动越来越清楚,写活动方案时要留意把详细行动实施方法细则。你的认知中同学会招新活动方案也是这样的吗?以下是工作总

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