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1、机关工作制度机关工作制度为规范机关管理,落实奖勤罚懒、奖优罚劣,促进创先争优, 确保各项工作任务落实,特制定本制度。一、机关管理制度1、考勤自律制度。自觉遵守考勤制度,不得无故迟到早退缺 勤。驻村人员驻村的到村考勤,在乡的在党政办考勤(工作日、值 班日末在党政办考勤视为驻村)。下村的应当告知分管领导以及部 门同事或党政办人员。实行早晚签到签退考勤,上午签到时间为当 天8:30前(上班时间8:30-11:30),下午签退时间为5:00后(上班 时间2:005:00)。驻村考勤表盖村党支部公章后于次月6日前交 党政办。全体干部职工每月出勤不得少于20天,全年不得少于 240天。达到出勤天数的,在完
2、成各项工作任务且不影响新的工作 基础上,经主要领导批准可自行安排休息日。2、 请假和值班制度。请假一律以请假条为准。工作日、值班 日离岗的必须事先请假;遇临时特殊情况无法按时上班或需请假的, 应先口头报告有关领导,事后及时补办请假手续。一般干部职工请 假1天以内由分管领导批准,1天以上3天以内由党委副书记批准, 3天以上报党委书记批准。副科以上干部请假报党委书记批准。 科级干部请假3天以上应报上级组织部门批准。请假必须明确事 由。出差办事而没有完成工作任务的,应向批准领导说明原因,并 向党政办报备。一般的、中心工作任务或阶段工作任务没完成, 统一加班、集体办公、集体活动、会议、值班及非常时期等
3、不 得请私假;同部门工作人员不得同时请私假。经带班领导同意,值 班人员能够换班。因公事不能值班,分管领导能够指定她人换班, 有关人员必须服从。双休日、节假日值班的,应按工作日时间考 勤,服务站所应当坐班值班。特殊任务值班的,可不考勤,但不得影 响岗位职责履行,确实发生冲突的,应及时报告有关领导,安排换 班。特殊任务值班与日常值班冲突的,服从特殊任务值班。值班人 员在村过夜或双休日、节假日驻村的,应当报告带班领导;带班领 导一般不得在村驻夜。3、学习制度。坚持集中学习和个人自学相结合,每月保证有5 天以上的学习时间,集中学习一般安排在每月第四周的星期五。集 中学习由党委宣传委员安排,党政办召集。
4、每位干部职工每月必须 撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日前交党政 办。村干部学习由村党支部和包村工作队安排,每位村干部每季度 必须至少撰写一篇600字以上的学习心得或调研文章,于次月6日 前交村党支部。4、会议制度。乡党委政府或部门工作会议按需召开。会议 遵循少开会、开短会原则。除全乡性重要会议,一般由分管领导 出席主持。部门召开全乡性会议要经主要领导批准后报党政办安 排,工作例会可直接报党政办由分管领导安排。党政办要确定专人 做好有关会议记录。与会人员要遵守会议纪律制度,因事不能出席 或不能准时出席的应当事先向会议主持人请假;开会时,手机应关 掉铃声或设置到振动状态,接听电
5、话必须到会场外。5、事务公开制度。坚持政务公开,把干部群众反映的热点、 难点、疑点问题作为政务公开重点,严格公开时间、形式、程序, 做到内容真实、全面。加强党务公开和村务公开,促进事务公开 全面、规范。政务党务公开工作在党政办干部中确定专人负责, 各部门负责人为本部门公开工作责任人,应于每月6日中午前提供 应公开内容的打印材料一式二份,于6日下午召开公开工作会议并 对有关材料进行公开。村委会主任为村务公开责任人,每季度第一 个月6日前进行公开。6、财务管理制度。(1)会计人员应如实反映单位资金活动情 况,按时记帐,会计帐目月清月结,定期核对存款,做到帐实、帐 帐、帐款、帐表、帐证五相符。(2)
6、 坚持”一支笔”审批制度。财务支出票据应填写完整、清楚,报销发票应写明经办人、证明人及用途,于次月10日前报 乡长审批,否则不予报销(特殊情况除外)。(3) 加强现金管理。库存现金不得超过规定限额,要定期清点, 出现长短款要查明原因,及时处理。不得以白条抵充库存现金,大 宗支出应经过银行转帐结算。(4) 预借公款需报乡长审批,并限期报帐,不得拖欠,不得以任 何理由挪用公款。(5) 办公用品(包括香烟等)由党政办购买,购买需报分管领导 审核,超过200元应报乡长同意。党政办要做好财产(包括办公用 品)使用领用登记。7、后勤管理制度。(1) 车辆管理。不得私自出车,一般公务用车应提前1天报告 党政
7、办,由党政办分管领导安排出车,出县的应报党政主要领导同 意。车辆维护、修理等应先报党政办核实,再报乡长审批。(2) 电话管理。党政办、计生办、财政所电话每月分别限额 500元、150元、150元,超出限额部分由本办公室的人员自理。(3) 接待管理。会议用餐、公务接待原则上在政府食堂安 排。会议用餐由党政办预算后报后勤分管领导审核,其它公务活动 实行对口接待,由相关领导到党政办开具派餐单,完整填写接待时 间、对象、人数、标准、经办人员等,由经办人到食堂办理。特 殊情况在本地饭店等接待的需报党政主要领导同意。用餐后经办 人应当场结算。在外地接待的,由经办人用现金结算后,凭税务发 票报乡镇长审批。严
8、格控制接待标准,处级干部15元/餐人(不含 酒水等,下同)、科级干部12元/餐人,一般干部10元/餐人,连同 陪餐人员不足6人的以6人计算,超过6人则按实计算。村干部用 餐可到党政办领用餐票。所有会议用餐、接待发票应于当月底报 党政办审核并报乡长审批,否则不予报销。(4) 卫生管理。党政办应督促各办公室做好办公大楼卫生;每周星期一为卫生清洁日,全体机关干部进行卫生大扫除。8、效能建设制度。(1) 首问责任制。群众到政府办事询问的第一个干部职工,应 当给予指导、引路、联系经办人。经办人不在岗的,要提供有效 联系方式。(2) 一次性告知制。群众到政府办事,属于职责范围内的事宜, 因手续、材料不完备
9、或不予受理的,经办人应一次性告知需要补 办的手续、材料、办理程序、受理时限或不予受理的理由。(3) 否定报备制。有关部门受理申请审批报件审查时,认为申 请的内容不符合有关规定,决定不予办理的报件应当实行备案。(4) 限时办结制。办理服务等事项,要按有关规定制定办理时 限并上墙公布。经办人要在规定时限内办结,超时限未办结的,服 务对象可视为办事机关同意,并把办好手续送到服务对象手中,若 造成不良后果的由经办人或有关领导负责。(5) 服务承诺制。各部门在实行管理、服务工作中,应作出热 情、方便的服务许诺。(6) 被诉待岗制。工作人员因工作服务态度不好,办事效率低 下等违反机关效能建设被投诉,经查属实的,予以经济处罚、行政 告诫或待岗。待岗人员必须按正常上班时间到单位认真学习党和 国家的政策、法律法规、机关效能建设制度等文件、规定,认真 检讨自己在工作中存在的问题,服从有关工作安排。(7) 责任追究制。工作人员应当严格履行工作职责,对失职等 行为将进行责任追究。9、信息工作制度。(1) 工作信息报送。各村各单位各部门要建立健全信息报告 网络和信息报告制度,要充分了解情况、掌握动态、发现问题、 准确报告。要及时、准确地向乡党政办报送有价值的工作信息。(2) 突发事件报告。重要工作情况、重大自然灾害、工伤事