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1、解除劳动合同证明书模板5篇解除劳动合同证明书模板5篇。解除劳动合同证明书模板一兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_年_月_日解除劳动合同证明书模板二兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_，根据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_年_月_日解除劳动合同证明书模板三本单位
2、与_先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_)签订的_期限劳动合同，由于_原因于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。单位盖章：_年_月_日解除劳动合同证明书模板四劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_，根据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)_年_月_日解除劳动合同证明书模
3、板五兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现因为_原因根据劳动法_等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。(公司用章)_年_月_日大连解除劳动合同证明书范文一兹有本单位职工，性别身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 消费经营发生困难 ，根据劳动法第 四十一 条第 二 款，员工签名：(用人单位盖章) 年 月 日附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条 有以下情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或
4、者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违背用人单位规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒
5、不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有以下情形之一的，用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有以下情形之一，需要裁
6、减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)按照企业破产法规定进展重整的; (二)消费经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; (四)其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。第四十四条 有以下情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开场依法享受根本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
7、; (四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。员工姓名 身份证号码 员工组合同效劳 合同开场日试用完毕日期 合同到期日期大连解除劳动合同证明书范文二兹有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日来我单位日签订劳动合同，现因 解 除 劳 动 合 同 ， 现 介 绍 去 你 处 登 记 ， 请 予 办 理 。 (原身份： )用人单位盖章 2023 年 月 日姓 名性 别年 龄工 种技 术 等 级月 工 标 准 资本 工 企 作 时 业 间补偿金金额： 其中：
8、经 济 补偿金 医 疗 补助金 备 注注：此证明书报市劳动局仲裁处、养老保险机构各一份，送本人及本人档 案留存各一份。 职 工 个 人 应 当 持 本 证 明 书 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 内 ， 到 失 业 保 险 经 办 机 构 办 理 失 业 登 记 和 失 业 保 险 金 申 领 手 续 。 无 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 内 办 理 失 业 登记和失业保险金申领手续，视为放弃领取本失业期的失业保险金。大连解除劳动合同证明书范文三兹证明 _ (有效 证件号码 _ )于 _ 年 _ 月 _ 日与 _公司签订 劳动合同书 。 劳动合同为有固定期限合同， 期限为
9、_ 年 _ 月_日至_年_ 月_日/ 劳动合同为无固定期限合同， 期限自_年 _月_ 日起/ 劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，详细为_(劳 动合同期限为以上三选一)。该员工离任前的工作岗位为_。劳动合同被解除的 日期为_年_ 月_日。该员工在本公司的工作年限为_年零_ 个月。 公司 (盖章) 年 月 日2023年解除劳动合同证明书模板 解除劳动关系证明解除(终止)劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名： 单位盖章：法人代表签名：年 月 日 年 月
10、 日我国劳动法明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承当直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承当连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.假如没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已.解除劳动关系证明_同志是我公司_部门职工，于_年_月_日到职，因_情况，经公司研究决定，从_年_月_日于以_终止劳动关系。人力资部年 月 日解
11、除劳动关系证明我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章);年 月 日提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离任、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提早解约的主要原因一定要写清楚。2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现
12、因_解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名： 单位盖章：法人代表签名：年 月 日 年 月 日2023解除劳动合同证明书范本 解除(终止)劳动关系证明书兹有_同志与我单位签订_号劳动合同,自_ 年_ 月 _ 日至_ 年_ 月_ 日在我单位从事_工作，现因_解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明本人签名： 单位盖章：法人代表签名：年 月 日 年 月 日我国劳动法明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承当直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承当连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.假如没有解除劳动关系的证明
