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1、生产管理岗位职责及前途（十几年行业经验）一、回答网友关心的核心问题1、我网上看到很多同行朋友和刚刚毕业的大学生以及有多年生产 管理经验的朋友，都在问生产管理的前途如何，工资待遇怎样，是否 从事这个工作，已经做了几年的生产管理，遇到职业瓶颈苦苦寻求如 何突破？今天我来具体回答一下网友朋友的问题。2、我本人毕业十几年了，大学学机械专业，经过多年的摸索，从 一个大型民企到上海一家世界500强汽车外企从事汽车产品设计开 发，对企业和产品以及相关岗位十分了解。现在合肥创办自己的公司， 一路走来感触很多，也指导很多年轻人和行业中困惑的朋友找到了职 业发展的方向，突破了职业发展的瓶颈。只有处在工业制造最上游
2、的 产品设计研发工程师，才能更加客观和全面的回答生产管理前途的问 题。3、越往上游技术含量越高，越精通整个产品开发的流程，每一个 环节以及每一个部门岗位工作职责和内容。所有部门和岗位都是围绕 产品设计与开发服务的，毫无疑问工厂中产品设计工程师是最有发言 权的，因为他们对上对接客户市场需求，对下带领团队按时按质的完 成产品设计开发任务，是整个项目的最核心人物。二、生产管理在企业中各部门的作用1、一个项目启动后，首先是以产品设计开发为龙头，成立项目小组 成员，成员有以下部门组成：产品设计（龙头）、工艺设计、模具设 计、工装设计、项目部、采购、实验室、质量、物管、生产部等（产 品核心小组成员没有设备
3、工程师，设备工程师主要负责设备管理与维 护维修服务于生产）。若按照技术含量高低排序或者在产品开发过程 中重要性排序又或者再直接一点就是薪资待遇排序如下（项目小组核 心部门可以细分为3个档次）：第一个档次产品设计工程师最高。第 二是模具设计、工艺设计、工装设计这三个基本差不多。第三是生产 管理以及后面的部门。核心项目小组生产管理指的是部长级别。生产 管理与第一档次的产品设计工程师薪资待遇差距很大，随着经验的积 累差距会越来越明显，薪资待遇以及在公司的地位也会有很大差别。 生产管理没有技术含量，很容易被替代和培养，发展前途很一般，最 高只能做到生产部长。但是产品工程师很有前途最高可以做到副总， 因
4、为不同岗位和职业会站在不同的高度认识产品和企业运行管理。生 产管理比生产人员、机械维修、检验员等岗位要好些。2、生产管理人员最不好的就是经常加班，工资也不高比工人高一 点就是比工人舒服不用干活，工作环境不好在车间办公比较吵。没有 什么技术含量很容易被取代，公司培养生产管理人员比较容易成本不 高，工资涨幅不大。生产管理还有一个最大的不好就是一旦离职很难 在新的公司再做生产管理，生产管理大都是公司培养，基本不愿意跳 槽没有空缺，不像设计研发人员只靠技术，换一家公司薪资会涨很多， 但是生产管理跳槽后很难涨工资，很多部长跳槽后到新公司连车间主 任都做不了，因为一个萝卜一个坑。三、生产管理岗位职责和薪资
5、待遇1、因为我在企业中工作很多年，不想用书面式的定义，因为书面 式很多，看了也未必理解。我就简要概述一下产品开发流程，大家基 本就可以明白生产管理大致工作内容，以及在产品开发环节中所起的 作用。2、产品设计完成完全通过实验验证合格后，此时很多技术难题已 经突破和解决，就会将项目移交工艺部门做小批量验证，进一步解决 产品质量问题，待技术问题和生产问题基本解决后，最终将项目移交 到质量部进行大批量生产。生产管理处在产品开发下游环节，主要是 负责安排生产计划顺利完成产量。总之生产管理人员岗位没有什么技 术含量，企业也很容易培养被替代，新人很快就可以独立开展工作了。 它不像从事技术设计工作的岗位需要大
6、量的专业技能和知识，培养周 期很长成本很高。3、至于生产管理人员的工资就不多说了，因为本身技术含量很一般， 属于中间水平的收入，收了不少学员就是生产管理转设计的学员，很 多都是集中在有3到8年生产管理人员，也有少数的20年以上的生 产管理者，被迫从公司离职。没有更好的工作。四、给生产管理的建议（提升到汽车产品设计）1、生产管理有一定的前途，但是它前途没有模具设计、工艺设计、 项目工程师、质量工程师好，更没有产品设计前途好，与产品设计开 发不是一个重量级别，做生产管理的时间最好不要超过2年，很快就 会遇到职业瓶颈。2、同学们毕业后踏入社会选择方向是最重要的，方向比努力重要10倍。因为同学毕业后大
7、家都会努力，只是方向不一样，导致后期 差距很大。机械行业岗位很多，比如产品设计工程师、模具工程师、 质量工程师、工艺工程师、设备工程师毫无疑问产品设计工程师在里 面是最有前途的。但是机械专业有没有更好的发展方向，当然有汽车 设计行业。总之建议从生产管理人员尽快向产品设计方向发展，尤其 是汽车行业的产品设计方向，最有技术含量也是最有发展前途的，拖 得越久越被动，也会很快被新人替代和超越，因为不进则退。从事产 品设计3到5年和从事生产管理3到5年就不是一个级别了，后期差 距会越来越大。做产品设计跳槽后薪资待遇会翻倍上涨，做生产管理 的无法与之相比，等再过3到5年差距越来越大。所以职业选择和规 划决
8、定人生的未来和前途。五、汽车整车厂和零部件企业很多（有利个人发展）汽车工业是国家支柱产业，可以带动很多产业的发展。大学里面 有车辆工程专业，专门从机械大类中分出来的，但是这个专业十分热 门，分数线比普通机械专业高很多。这个大家都知道，我不在啰嗦。 我只想讲一些对大家有用的信息，现在每一个省份和城市都有汽车配 套公司。根据2018年在百度搜索发布的各地汽车公司数量统计显示： 江苏省汽车零部件公司1.9万家左右，苏州和无锡各有1千多家汽车 公司，常州地区有近3千家汽车公司，浙江2万家左右，在宁波地区 有4千多家，杭州2千家左右。上海汽车工业更发达有3千家汽车公 司。湖北9千多家，武汉有1千多家汽车
9、公司。这些公司很多都是大 型企业和世界500强外企的公司，设计研发一流。当然还有很多小的 汽车企业应该没有统计。全国来说汽车配套公司数量一定是惊人的，这也是对个人来说汽车行业发展空间大，选择多地域灵活。六、汽车产品设计机械中最有前途UG、CATIA设计作品 VX： 五八零五六九一六五四1、汽车设计技术含量高2到3年经验工资很容易过万汽车行业产品设计，比普通机械行业产品设计、家电产品设计、 电子产品设计等等技术含量高、经验性强、难度大、门槛高。同时工 资待遇也会高很多。建议机械专业选择汽车设计方向。机械设计、家 电设计、电子产品设计，工作5到8年工资1万多，不容易过2万。 但是汽车设计行业工作3
10、年左右成功跳槽一次很容易工资过万。2、汽车行业可以实现几十万年薪（十几年设计经验）汽车行业世界500强外企业多，汽车核心技术还在外企，中国是 汽车最大的消费市场，很多外资整车品牌和零部件供应商在中国都有 很多工厂和设计研发中心，欧美日韩外企待遇比民企、国企高很多。 于是从事汽车设计工作3到5年后就可以进入外企，5到8年后就可 以进入世界500强外企，直到进入全球顶级的世界500强外企，职业 发展空间很大。但是普通机械行业和家电等等很少有大量的外企在中 国，因为这些产品核心技术国内与国外相差不多。自然待遇工资也就 少很多。我现在很多工作十几年朋友在浙江、江苏、上海等长三角发 达城市年薪几乎都在4
11、0到60万之间，他们大都集中在外企，还是普 通的工程师，并不是技术管理岗位，因为外企经理总监都是老外，他 们后期仍然有很大发展空间，技术越老越吃香。有的民营企业做的都 是公司技术部长、技术副总有公司股份。七、举两个小例子（毕业2年年薪17万）扣扣：一-九九三三九七六九1、他是我2016年收的徒弟，他在大四就很喜欢汽车设计，打算今后在汽车行业做，通过打听之前的学长告诉他，合肥有一家培训很专业， 老师十几年外企业经验。经过3个月左右就学习结束了，他自信很多， 后来毕业后第一份工作在浙江，从事汽车设计岗位起薪4000左右，2 年后他给我电话说想跳槽，目前有3家知名汽车公司录取了，我建议 他选择一家合
12、资企业，年薪17万。同时他告诉我当年一块过来学习的十几位同学，现在工资都是1万 多了。这就是汽车设计行业，可以在让一个普通的大学生，在短期内 实现工资翻2到3倍。当然我的徒弟这种案例太多了。2、3年前我收了一个学员他是大专学历做了 4年生产管理，在合 肥工资只有4500多元，遇到职业瓶颈。后来他参加培训，通过3个 月的项目实战训练学习产品设计，毕业后被合肥本地一家公司录取做 产品结构设计就业起薪5500元。做2年后工资涨到8000多元，成功 跳槽到浙江一家整车厂从事设计研发，工资涨到1.4万。后期他的发 展潜力很大，这种学员案例有很多，每一个学员都有自己的故事。八、汽车设计需要哪些技能熟练使用
13、UG/catia三维软件完成产品的曲面造型设计、逆向造型、 全能结构设计、装配、模具结构、常见工艺、常见材料特性、出工程 图、仿真运动、汽车TS16949体系等等，以及上百个项目案例的实 战训练才行。上面这个大学毕业生，当时他也就毕业2年的时间。当 然还有很多徒弟和他一样，都是早期在社会上做的不好，工作没有技 术含量，没有梦想没有追求后来经过有朋友说合肥有一家知名的培 训，很多汽车行业知名公司都主动找到他们合作。再过5到10年他 们都是社会的栋梁之才，为祖国的汽车行业发展贡献自己的力量。九、汽车研发人才需求量大、门槛高为什么汽车设计研发人才工资高，除了需求大之外，最主要的培 养周期长，培养难度
14、大。大学开设的车辆工程专业与企业需求相差太 多，企业不愿意培养，因为企业知道培养好你就会跳槽选择高薪。于 是造成都是相互挖墙脚，催生猎头公司的出现，尤其是汽车猎聘网寻 找的人才几乎都是汽车设计研发人才，工资最少都是年薪十几万起， 高的设计总监年薪百万。而社会上培训机构90%以上都不专业，国内 除了在汽车行业内比较知名的在合肥有一家，项目实战，是很专业的 之外，没有听说其他的培训机构，社会上教软件的很多，但是光会软 件远远不够，况且软件还教的都是入门水平。这种专业培训一定要老 师经验丰富大量项目实战才可以。否在几乎很难通过汽车设计门槛， 自学5年连软件都无法精通，汽车设计对曲面要求很高。当然不仅仅 是软件使用，要求具备相关专业知识和技能。十、有职业困惑和就业问题朋友欢迎交流合肥标新兰工很热心，愿意帮助年轻人希望为你解决职业发展困 惑和迷茫，尤其是机械行业的朋友们，机械专业很有前途，不要轻易 放弃，而选择别人的专业，总以为别人的好，其实你看不到机械行业 前途是因为你并没有接触到这个行业中的成功人士。
