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1、团队精力拓展培训有感在练习的总结会上，斗嗽舻过如许一句话：“我们不克不及改变明天的气象，然那么我们可腔调剂本身的心境，同样可以展示本身的笑容”。情况是在赓续变更的，我们是否是静止的呢？不！我们应当是积极的、乐不雅的、主动的！在单位，我只是一名通俗的职工，我的义务就是干好本身的工作，服大年夜引导的安排。在拓展练习小构成员中，我单位的引导可能是我的师长老师、同伙、错误。钙揭捉_的要严_，该活泼的要活泼。在“时空地道”晃荡中，我只是运输水的对象中的一个小的局部，然那么，我们的“地道”就是这十多个“小小的局部”构成的，只有我们都干好本身的那一小的局部，细水才会长流，流水才不会因为小我的掉败而中断。在这
2、个晃荡中，我们无需去批驳、责备别人。只要我们都按恳求，按同一的原那么，依筹划完本钱身的事就行了。总的来说，此次的拓展练习对我的影响很大年夜。我将不辜负引导的一片苦心，把拓展练习场上的精力发扬光大年夜！把拓展练习的收成应用到本身的日常生活与工作中。遵守病院的规章轨制，服大年夜引导的安排，联结同事，协作合作，为共建调和、好梦、文明单位而尽力！经由过程拓展练习，给我很深的领会和和感触： 二、每小我都要摆好本身的地位，干好本身的事 我们每小我都生活在必定的集体、团队傍边，在游戏晃荡中，我们以我们的小组为一个集体，在工作中，我们以我们的科室，我们的单位为一个集体，在日常生活中，我们以我们的家庭，同伙为一
3、个集体。不时刻刻我们都不是孤单的，在我们的_后有很多与我们彼此有关的人和事。是以，我们的所作所为，我们的一举一动都邑彼此有关。在“七巧板”的游戏中就充分表现了这一点，小我的成功不算成功，集体的成功擦鲱大年夜的成功！我们不克不及只顾着本身，只想着完本钱身手中的义务，而没有明白我们团队的目的。所以，在工作中，日常生活中，只要我们都朝着一个目的，就义小我好处是应当的。 一、每小我都应当有必定的团队精力 三、做人干事，三思而后行拓展培训有感我们干事之前都应领先思虑，先筹划、安排。要先明白目的，有预备地去做。而不是盲目地、冲动地干。在“七巧板”游戏中，我们没有看重上述问题，所以，我们掉败了。相反，在后来
4、“过电网”时，我们汲取了教训，没有盲目地“以身试网”，而是先有目的、有分析p 、有分工、有监视、有总结地进展。所以，我们成功了！团队拓展培训心得团队拓展心得6月1日和2日，公司为了使我们的团队工作中更团结、更坚强、更具有竞争力，可以更好地适应无限变化的市场环境，特地在莲花山拓展训练_了此次训练，通过此次训练，我们深深理解到要想成功必需要付出怎样的努力方可站在至高点上，那成功的喜悦是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在高强度的训练中，汗水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深入的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不可摧。这次活动给我带来的感受颇深：信任背摔协作精神1号那天没带手机，没拍照
5、5555当我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情都非常忐忑不安，因为我们是在拿自己做赌注，假如摔倒或者有其他的什么意外，就表现出团队的协作才能不好，也就是我们的团队是否具有团队精神，通过此次活动，我们每个人都陷入了深深的考虑，那就是：什么样的团队才可以取胜？协作高效诚信这些平时说了无数遍的道理在每个人的脑海里都留下了不可磨灭的深入印象。成功墙团队精神1号那天没带手机，没拍照5555面对4米2高的求生墙，听凭你的才能再强，你也不可能一个人徒手攀上四米高的墙但是集体的力量却很大，在教练的一声命令下，团队中所有人的共同努力，团结合作，甘当人梯，我们38人终于越过了这个求生墙。这个本来以为根本做不到
6、的事情，在集体的努力下，竟然完成了，可见集体的力量之大试想假如我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契，那么互相照应彼此，那么还有什么困难我们克制不了？我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长，上学是，工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。一个优秀的团队必须有明确的目的。只有设定明确的目的才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必需要确立的。一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、互相关心、鼓励、包容、建议无形中使团队更加团结。一
7、个成功的团队必需要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析p 才能、判断才能、决策才能、大局意识与团队意识。面对目的团队每个成员都会产生自己的方案，这就需要一个领导出来，对大家的方案做决策，以确认最好的解决方案。如假设不然，大家在争吵中浪费时间，在各自为政中浪费精力，到最后，可能团队目的没有完成，还是乱成一团。方案性是一个团队获得成功不可无视因素。比方在过电网游戏中，谁先过，谁后过，哪个队友最后过的问题，如何过的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用工，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前
8、必须先制定方案，以防止工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心， 明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一局部去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的进步或者是各种知识的汲取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目的不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有才能去帮助别人。在现实社会中，在工作中，我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作，不管是部门内部，还是部门之
9、间，只有精诚团结，每一个人把自己的全部身心交给自己的团队，才会创造1+1gt;2的可能，我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。拓展训练完毕了，但留在心里的震撼却是永久的。训练的时间虽短，收获却很大。回忆在训练中受的挑战和磨练，感受颇深。这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。通过训练，过去的我只知道可以去做可以做到的，如今的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都想不到的事情；过去的我只知道团队需要自己去奉献，如今的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励；过
10、去的我只想要得到团队的信任，如今的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事，往往才能不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、亲密合作，只有这样才能走向成功，才能到达1+1大于2的结果。通过训练，我的体会如下：那天教练叫我把自己的心得说出来，而我说不出来，因一时感触的太多，不知从何说起1、要加强建立，增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移，团结就是力量。2、无论干什么事都要有明确的目的。没有明确的目的，就没有明确的方向，不仅会浪费时间，
11、更会一事无成。3、关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它。4、要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否那么就会贻误战机。5、态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的困难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。“奉献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展培训最深的感受和收获。团队拥有各种才能与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共
12、识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队严密联络在一起，并积极承受团队各方面的训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，奉献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队互相依存，共谋开展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的效率、品质、消费力与员工满意度将同时获得提升。在工程训练中，队员们无不表现出奉献精神。他们发挥自身优势，学习别人之长，共同完成目的任务，真实地表达了一个团队的团结与协作，沟通与协调，真诚与信赖，激情与挑战，勇气与信心，素质与心态，见解与共识的完美。在此过程中，也锻炼和提升了我们制定目的、筹划方案、组织指
13、挥、执行的综合才能。通过这次拓展训练，对照检查自己的工作，我想应该从以下两个方面加以改良。一是调整心态，焕发激情。作为一名车间机长，他的心理素质的表现将直接对操作工工作情绪产生影响。假如做到既不急噪，又冷静果断，就会营造一种轻松的工作气氛，使人心情舒畅。否那么，将会使别人感到烦躁和压抑，失去工作信心。不管是领导还是员工，他的激情将是他的工作动力。因此，在我们的工作中，特别是领导干部应保持且不断激发全员的激情，这样，我们的工作才会是高效的、创新的。二是充分信赖别人。因为一个人的才能和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，这样不仅效率不高，而且质量不佳，更没有充分利用人力资。因此，要把工作合
14、理分解，大胆让别人去干。不要担忧会出问题，要相信他有才能比自己干的更出色。这样，就能造就一直人人都特别能战斗的队伍。我想，在今后的工作中，把握住了这两方面的改良，整个工作将会有一个明显的改观。总之，这次拓展培训使我认识到，人只有锐意进取，与时俱进，并把自己的一切与团队融入在一起，以奉献自己，展现团队精神风貌，凝聚团队力量，才能使我们团队在剧烈的市场竞争中永远立于不败之地。团队拓展培训体会团队拓展培训体会立即行动我的拓展培训体会xxx4月21日、22日，我参加了国交公司人力资部组织的鹰雁团队拓展培训。两天的培训中，学员们分成三队，完成了帐篷搭建、蛟龙出海、极速挑战、盲人岛、挪动运输队、众志成城等
15、拓展工程。每个工程完毕后，学员和教官一起围坐讨论工程成功或失败的原因，分析p 如何能做得更好，大家积极发言，从活动中直观的感性的认识，到日常工作实际工程管理中的经历教训，充分交流，这一环节对大家在工程管理、团队建立方面的才能和理论程度提升都很有帮助。以下我谈一点我的个人认识。我所在的三队-战狼队，在前几个工程蛟龙出海、极速挑战中都第一个完成工程。我认为我们队在帐篷搭建时就比拟早地完成了成员间的磨合，并形成了我们队的执行形式：1、积极沟通，尽可能获取信息；2、团队头脑风暴，尊重每个成员的意见；3、尽快形成方案，立即行动；4、行动中检验效果，优化方案，调整策略。我的体会是，工程时间紧，输入信息零星
16、散乱这和现实中一些突发性启动的工程情况很接近，这时候，我们不能坐等获取了100%的信息，形成完美的方案后，再采取行动，而是应该在获取一定程度的信息后，尽快形成初步方案，立即行动，在行动中搜集更多的信息，检验方案，优化方案，最终完成任务。比方蛟龙出海的工程，我们很快分成3个小组，分头寻找方案，测试验证，仔细观察比拟队友和对手的方法，然后，选定相对最优的方案，组队练习，练习过程中体会到节奏的重要性，注意改良，最后正式开场后，一次成功。在帐篷搭建活动中，大家拆开帐篷包后，各自领取材料开场分工搭建，搭到一半时，詹永亮注意到一个细节问题，帐篷外面四周垂下一些短带，像是立杆的绑带，而立杆这时都立在帐篷里面呢，很可能我们的帐篷里外搭反了。确定了问题后，我们马上放倒原来的立杆，将帐篷布翻转，重新立杆，系上绑带，在有效时间内搭好了帐篷。事后总结
