《职业病防治法》知识竞赛试题

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1、附件1吉林省职业病防治法知识竞赛试题（注:共100道题，请按要求从备选答案中选择正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑.）一、单项选择题：1. 全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国职业 病防治法的决定由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务 委员会第二十四次会议通过，施行时间是：。A。2011年9月1日起B. 2011年12月31日起C。2012年5月1日起D. 2002年5月1日起2。职业病防治工作的方针是。A。预防为主，防治结合B。防治结合，预防第一C。预防第一，综合治理D。 分类管理，综合治理3。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地申

2、报危害项目接受监督。A.安全生产监督管理部门B。卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.职业病防治所4。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院部门制定。A。 安全生产监督管理B。 卫生行政C. 劳动保障行政D。 卫生行政和劳动保障行政5. 县级以上地方人民政府部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。A. 安全生产监督管理C. 劳动保障行政6.用人单位的B. 卫生行政D。 工会对本单位的职业病防治工作全面负责。A。分管职业健康的副职B.主管职业健康的处室C。主要负责人D。职业健康管理员7。按照现行的职业病分类目录，职业病共分为：A.10类，117 种B.9 类,115

3、种C.10 类,115 种D.10 类,113 种8. 职业健康检查费用由承担。A.劳动者本人B。安监部门C。卫生部门D。用人单位9. 医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经批准。A. 国务院卫生行政部门C。 市级卫生行政部门10。 职业健康检查应当由B。省级卫生行政部门D. 县级卫生行政部门人民政府部门批准的医疗卫生机构承担。B. 省级以上，卫生行政D. 市级以上，卫生行政A. 省级以上,安全生产监督管理C. 市级以上,安全生产监督管理A.必须B。应当C。根据单位要求D.根据个人要求12. 医疗卫生机构在进行职业病诊断时应当组织名以上取 得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A. 二B. 三C。

4、四D。 五13. 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由组织制定并公布。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D。职业卫生科硏机构14. 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可 以向地方人民政府申请医疗救助和生活等方面的救助。A。安全生产监督管理部门B。卫生行政部门C。 劳动保障行政部门D. 民政部门15. 职业病伤残等级的鉴定办法由国务院部门会同国务院部门制定.A.劳动保障行政，安全生产监督管理B。劳动保障行政，卫生行 政C. 卫生行政,安全生产监督管理 D. 卫生行政，劳动保障行政16. 安全生产监督管理部门对诊断、鉴定机构提出的调查申请,应当自接到申请

5、之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危B。三十日D.十日害因素情况作出判定A。 十五日C. 六十日17。职业卫生监督执法人员应当依法经过_.A。资格认定B.资格培训C。资格许可D。资格审批18. 用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正；逾期不改正的， 处的罚款。A. 十万元以下B. 五万元以上二十万元以下C. 五万元以下D。 二万元以上五万元以下19. 工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的,由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的， 处的罚款。A。五万元以下B。五万元以上十万元以下C

6、.十万元以下D。二万元以上五万元以下20。建设单位未按照规定对建设项目的职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经安全生产监督管理部门验收或者验收不合格， 擅自投入使用的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正;逾期 不改正的，处的罚款。A. 十万元以上五十万元以下B。 五万元以上二十万元以下C. 十万元以上三十万元以下D。 五万元以上五十万元以下21. 用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告，可以并处的罚款.A.十万兀以下B. 二万兀以上五万兀以下C。 五万元以下D. 五万兀以上十万兀以下22。用人

7、单位拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处的罚款.A. 十万元以下 B。 五万元以上二十万元以下C。 五万元以下 D。 二万元以上五万元以下23。用人单位拒绝劳动保障行政部门进行的工伤保险参保的监督检查，由五万元以上二十万元以下的罚款A。 劳动保障行政部门C。 安全生产监督管理部门24。劳务派遣用工单位_ 人单位的义务。给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处B. 卫生行政部门D。保险稽查部门职业病防治法规定的用A.应当履行B。参照执行C。必须履行D.不适用25。劳动者不遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，不正确使用、维护职业病

8、防护设备和个人使用的职业病防护用品，用人单 位应当A。对劳动者予以罚款 B. 对劳动者进行教育C. 将劳动者调离工作岗位 D. 解除劳动合同26. 用人单位未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款.A. 劳动保障行政部门 B. 安全生产监督管理部门C。 卫生行政部门 D。 职业病诊断机构27. 医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工责令限期改正，给予警告，可以并处的罚款。A。三万元以下B.二万元以下C. 五万元以下D。 一万元以下28. 用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素

9、日常监测，或者监测系统不能正常监测的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予 警告，可以并处的罚款。A.十万元以下B。二万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.五万元以下29. 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得安全生产监督管 理部门按照职责分工给予_的职业卫生技术服务机构进行。A。资质认证C.资质审核B. 资质认可D资质批复30.我国对职业病的诊断鉴定实行鉴定制度。B.两级A。一级C.三级D。四级31. 劳动者离开用人单位时，如果索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位。A. 可以拒绝提供B。 可以如实、有偿提供，并签章C. 可以如实提供，但不签章 D. 应当如实、无偿提供,并

10、签章32。职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危 害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议 的，可以。A.由安监部门作出判定 B.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁 C。由卫生部门作出判定D.直接向法院提起诉讼33。用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职，负责本单位的职业病防治工作。A。职业卫生专业人员B。职业卫生技术人员C.职业卫生管理人员D职业卫生检查人员34。建设项目可能产生职业病危害的，建设单位 应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。A。竣工验收之前B.可行性论证阶段C.建设期间D。防护设施设计之后35。 以下

11、哪项不属于法定职业病：。A.氧化碳中毒B.痤疮C。电光性眼炎D.腕管综合征36. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当.A. 立即采取相应治理措施B。停止该危害作业C。向安监部门报告D停产整顿37. 国家建立职业病危害项目制度.A. 登记B。普查C. 申报D。统计38。 用人单位未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.酌情安排B.可以安排D.应当安排C. 不得安排39。职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受的监督检查。A.安监部门和卫生部门B。安全生产监督管理部门C。 卫生行政部门D. 劳动保障部门40。用人单位

12、组织的职业健康检查结果劳动者。A.应当口头告知B.应当书面告知C。 不能告知D. 不必告知41。对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由依照本法的规定实施。A. 劳动保障行政部门B。 安全生产监督管理部门C.卫生行政部门D。卫生行政部门和安监部门42. 对在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的 劳动者，应当。A. 调离原岗位，并妥善安置B。解除或者终止劳动合同C。加强个体防护，维持原岗位D增加津贴，维持原岗位43。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院制定。A.安全生产监督管理部门B。卫生行政部门C。劳动保障行政部门D。工会44。用人单位对涉及劳动关系、工种、岗位等争议的仲裁裁

13、决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起日内依法向人民法院提起诉讼.A. 十B。 十五C。二十D。三十45。人民法院 受理有关案件需要进行职业病鉴定时 ,应当从卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。A. 国务院B. 省、自治区、直辖市人民政府C.市级人民政府D县级人民政府二、多项选择题:46。 职业病防治法所称职业卫生监督管理部门包括:.A。安全生产监督管理部门B。卫生行政部门C.劳动保障行政部门D。工会47. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括有关职业病防治的。A。规章制度B.操作规程C.事故应急救援措施D。危害因素检测结果48. 对从

14、事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织 职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A。 上岗前B。 在岗期间C。 离岗时D. 离岗后49. 关于职业病危害因素的检测、评价，正确的描述是:。A。检测、评价定期进行B。结果向安监部门报告C.结果向劳动者公布D。可不进行检测、评价50。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者 欺骗.A。职业病危害及其后果B.职业卫生规章制度C.待遇D职业病防护措施卫生培训：.A.主要负责人C。工会干部52.国家对从事A。放射性C。高危粉尘51. 按照职业病防治法的规定,用人单位哪些人员应当参加职业B. 职业卫生管理人员D。接触职业危害的劳动者 _等作业实行特殊管理.B。高毒D. 噪声53. 以下工作场所应当配备报警装置。A。可能发生尘肺病B.可能发生急性职业损伤C。放射工作场所DJ放射物品的运输54. 劳动者享有下列职业卫生保护权利：。A。获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查服务C