《大连理工大学22春《管理学》在线作业1答案参考49》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大连理工大学22春《管理学》在线作业1答案参考49（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大连理工大学22春管理学在线作业1答案参考1. 管理者向董事和股东说明组织的财务状况和战略方向时所扮演的是( )。A.发言人角色B.传播者角色C.联络者角色D.资源分配者角色参考答案：A2. 西方经济学家怎样说明失业和通货膨胀会有交替关系?货币主义者怎样说明失业和通货膨胀间的关系?西方经济学家怎样说明失业和通货膨胀会有交替关系?货币主义者怎样说明失业和通货膨胀间的关系?正确答案：西方经济学家利用菲利普斯曲线理论来说明失业和通货膨胀之间的交替关系。菲利普斯曲线却表明失业和通货膨胀可以并存两者为负相关关系可以此消彼长只有高失业率和高通货膨胀率才不会并存。rn 货币主义者认为在短期内存在表示失业和通
2、货膨胀之间交替关系的菲利普斯曲线但是在长期内失业和通货膨胀不存在这种替代关系。货币主义者认为在工资谈判中工人们关心的是实际工资而不是货币工资。当通货膨胀率不太高时工人还没有形成新的通货膨胀预期的时候失业与通货膨胀之间存在的替代关系就体现为短期菲利普斯曲线。随着时间的推移工人们发觉他们的实际工资随着物价的上涨而下降就会要求雇主相应地增加货币工资以补偿通货膨胀给自己造成的损失。由于工人不断地形成新的通货膨胀预期使换取一定失业率的通货膨胀率越来越高从而菲利普斯曲线就不断地向右上方移动最终演变为一条垂直的菲利普斯曲线这就是长期菲利普斯曲线。长期菲利普斯曲线表明失业和通货膨胀之间不存在长期的替代关系。西
3、方经济学家利用菲利普斯曲线理论来说明失业和通货膨胀之间的交替关系。菲利普斯曲线却表明失业和通货膨胀可以并存,两者为负相关关系,可以此消彼长,只有高失业率和高通货膨胀率才不会并存。货币主义者认为在短期内存在表示失业和通货膨胀之间交替关系的菲利普斯曲线,但是在长期内,失业和通货膨胀不存在这种替代关系。货币主义者认为,在工资谈判中,工人们关心的是实际工资,而不是货币工资。当通货膨胀率不太高时,工人还没有形成新的通货膨胀预期的时候,失业与通货膨胀之间存在的替代关系就体现为短期菲利普斯曲线。随着时间的推移,工人们发觉他们的实际工资随着物价的上涨而下降,就会要求雇主相应地增加货币工资,以补偿通货膨胀给自己
4、造成的损失。由于工人不断地形成新的通货膨胀预期,使换取一定失业率的通货膨胀率越来越高,从而菲利普斯曲线就不断地向右上方移动,最终演变为一条垂直的菲利普斯曲线,这就是长期菲利普斯曲线。长期菲利普斯曲线表明,失业和通货膨胀之间不存在长期的替代关系。3. 美国通用电器公司曾一度忽视自己的社区责任，遇到了来自社区的各种各样的阻力和麻烦。后来，它的公共关系部受命发起了“改善社区环境”，以下哪些属于企业对社区的社会责任?( )A.建立医院B.设立便民店C.向市民提供职业教育的机会D.开设分厂E.积极参与当地社会团体发起的各种活动参考答案：ABCE4. 非营利组织的服务不包括( )。A.纯有形产品B.伴随少
5、量产品的服务C.混合型产品D.私人产品参考答案：D5. 针对例外问题所进行的、一般是在较高级的管理层上做出的决策方法是( )。A.程序化决策B.风险型决策C.非常规决策D.战术决策参考答案：C6. 在领导行为的四分图理论中，确定领导行为的因素是( )。A.对员工的关心B.对生产的关心C.对规则的关心D.对上级命令的关心E.员工的素质参考答案：AB7. 一般而言，处于成长期的产品和服务，单位成本下降而销售增加。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 试分析我国公共政策评价目前存在的问题。试分析我国公共政策评价目前存在的问题。答案：我国公共政策评价目前存在的主要缺陷为：(1)以研究取代服务。政策主
6、体有时寻找各种借口，通常是任命某人、某委员会就某问题进行调查和评价，等待结果报告后做出政策，并借口研究，造成政策时间的延长、公共政策评价结论做出的延缓。(2)以好恶取代科学。评价主体有时进行评价的意图在于使效果不佳、绩效不良的公共政策合理化;有时则以评价来掩饰政策的失败或错失;有时借评价来攻击自己偏好不一致的公共政策，而不顾其效果。(3)以评价为沽名钓誉的手段。有时进行评价的初始目的在于证明其效果，而对公共政策的负效应避而不提，把评价作为炫耀工作绩效的手段和歌功颂德的途径。(4)以形式取代实质。有时评价仅仅是具有象征性意义而无真正实质性评价的行动。(5)认为制造信息障碍。有些机构或个人对评价有
7、抵触情绪，常常会故意隐瞒必要的信息，甚至提供虚假信息。(6)人才、经费的缺乏。我国学术界缺少从事此类工作的人才;而且学术研究的经费绝大多数来自政府，甚少其他来源的经费。9. 阐述影响基础货币变化的根本原因。阐述影响基础货币变化的根本原因。影响基础货币变化的根本原因有如下几个方面： 政府的财政收支。为改变政府的收支状况，有一系列的方法：其中有一部分为直接影响到基础货币的发放量，增发通货，扩大基础货币构成中的通货总量；向中央银行透支弥补财政赤字，也同样增加了基础货币的总投放量。 黄金存量变化和国际收支状况。黄金是中央银行的资产项目，当中央银行向财政部购买黄金时，资产和负债同时增加，即放出了部分的本
8、币通货，增加了基础货币量；同样，当中央银行在外汇市场上购入外汇时，也使中央银行的资产和负债同时增加，中央银行买进外币、放出本币，基础货币投放量增加。 技术和制度性因素。典型的例子是在途票据，结算中的票据事实上是中央银行为结算而向存款机构提供的短期信贷。若存款机构贷记该票据，而中央银行没有及时借记出票机构的准备金账户，总准备金则暂时增加。 中央银行的行为。中央银行能通过公开市场业务的操作来达到影响基础货币投放量的目的。中央银行在公开市场上买进政府债券、放出本币，中央银行的资产和负债同时等量增加，基础货币量也由于中央银行放出本币而增加。这种操作的前提是，要存在一个活跃的政府债券二级市场。 10.
9、下列哪项股票是指代表国家投资的政府部门或机构以国有资产投入股份有限公司所形成的股票( ) A国家股 B下列哪项股票是指代表国家投资的政府部门或机构以国有资产投入股份有限公司所形成的股票()A国家股B法人股C个人股D外资股A11. 管理人员应该具备的技能包括( )。A.人际技能B.决策技能C.技术技能D.概念技能参考答案：ACD12. 全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。_A.是B.不是参考答案：A13. 流动比率是( )。A.企业的流动资产和流动负债之比B.反映了企业偿还需要付现的流动债务的能力C.流动资产和存货之差与流动负债之比
10、D.反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比例关系参考答案：AB14. 从组织工作角度看，下面哪种情况会造成组织工作的窒息?( )A.高弹性的集权B.中等弹性的集权C.低弹性集权D.无弹性集权参考答案：D15. 决策的特点包括( )。A.行动的基础B.决策具有目的性C.决策的过程性D.决策方案的唯一性参考答案：ABC16. 控制过程中采用的检查、测量的技术与手段必须能正确地反映企业经营在时空上的变化程度与分布状况，这是为了满足( )的原则。A.适时控制B.适度控制C.客观控制D.弹性控制参考答案：C17. 只有最高层的管理人员才需要做计划工作。( )A.正确B.错误参考答案：B18
11、. 下列关于计划的作用正确的说法是( )。A.计划是管理者开展活动的有利依据B.计划是管理者降低风险、掌握主动的手段C.计划是管理者提高效益的重要方法D.计划是管理者进行控制的标准参考答案：ABCD19. 属于组织变革中来自于个人因素的压力的是( )。A.员工的工作变动B.组织中的结构变动C.家庭法律纠纷D.以上答案都不对参考答案：C20. 全球的数据都证明，独立性较强的中央银行导致了A较高的通货膨胀率；B较高的失业率；C较大的产出全球的数据都证明，独立性较强的中央银行导致了A较高的通货膨胀率；B较高的失业率；C较大的产出波动；D上述都不正确。正确答案：D21. 领导者是激发他人自己找到解决问
12、题的方法，而管理者是解决问题以便他人完成工作。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 市场失灵主要表现在( )。A.信息不完全或不对称B.存在外部效应C.低效公共产品D.收入分配不公E.垄断参考答案：ABCDE23. 激励进程的起点是( )。A.目标B.行为C.动机D.需要参考答案：C24. 战略目标是制定经济发展战略的核心内容。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 企业生产计划的制定属于战略性决策。( )A.正确B.错误参考答案：B26. 非营利组织和企业由于文化观念不同，运作机制有明显区别，前者以规范、制度和理性管理为主; 而后者以灵活多变、突发创意、主动管理为主。( )A.正确B.
13、错误参考答案：B27. 市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。_A.是B.不是参考答案：A28. 如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息较少，这意味着该组织：( )A.非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B.正式沟通渠道中信息传递存在问题，需要调整C.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息D.充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递参考答案：B29. 刚进公司的几个大学生很自然地形成了一个团体，大家兄弟相待，一起解决各自遇到的难题，包括各自负责的经营工作。几年下来，这个团队的凝聚力很强，每个人都非常珍视这个团队。又过几年，这个团队的成员普
14、遍得到较好的发展，但地位、收入等方面并没有形成多大的差距，然而大家却都感到团队的凝聚力没有以前那么强大了。造成松散的原因是什么?( )A、团队成员的能力增强了，独立性提高了B、没有更高层次的目标推动C、团队成员之间因工作繁忙而沟通太少D、没有及时吸收新的团队成员参考答案：A30. 下列选项中属于领导者的关注点的是( )。A.维护B.挑战现状C.长期视角D.正确地做事参考答案：BC31. 等价变化(Equivalent Variation)是指( )。(上海财经大学2007研)A当价格变化时，为使消费者维持等价变化(Equivalent Variation)是指( )。(上海财经大学2007研)A当价格变化时，为使消费者维持原来的效用水平所需的收入B当价格变化时，为使消费者在原来的价格水平下达到价格变化后的效用水平所需的收入C当价格变化时，为使消费者维持原来的购买力所需的收入D价格变化所引起的效用变化正确答案：B等价变化EV是指维持变化后效用水平所需的收入补偿；补偿变化CV是指维持原效用水平在新价格时的收入补偿。32. 管理创新的最主要特征是( )。
