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1、项目部技术员工作计划范文自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满 完成工作任务，满足施工单位进度。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召 ，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识， 了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第 一、安全第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严 谨、实事求是。耳边总是回想起当年大学第一节课上老师的一段话：建筑是一门艺术、技 术并存的专业，更是一门影响国计民生、人命关天的行业。搞建筑我们得时刻谨记把安全 第一记于心中，因
2、而致使我们把工程质量放在第一位。检测监督工作就是质量把关的最重 要的一环，不容置疑地抓好原材料、半成品、成品的质量。在工作中认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方 针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到 所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台 帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免 施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人 员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施 工
3、现常工作一年后转入现场施工管理。担任土建技术员。但依旧于严谨的工作态度对待现常由于 以前的检测工作与现场管理工作差别比较大，这对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑 战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作；挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、 施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不 断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的 时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能 及管理能力，在具体的工作中形成了一个
4、清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆 满地完成本职工作。1专业知识、工作能力和具体工作从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做 到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认 真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制 作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底， 班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复 检、专职检 三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料 。严格控制原材料、半成品、
5、成品材料应用于工程。由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知 识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三 十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认 施工时失误；还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料 。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不 增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少 钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑 成本;还有首层梁板
6、分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新 手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。2.工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公 司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保 证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教 育培训，现已考取 XX年度二级注册建造师资格证书及 c牌驾驶证。3.工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先
7、后及时的完成各项工作，达到预期的效果 ，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经 过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应 有的贡献。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不 是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟 和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用 ，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等 方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先
8、进的管 理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建 筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传 播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现 施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员 应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增 强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。顾问个人工作计划样文第一个月了解情况主要了解顾问
9、单位的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。第二、三两个月着重处理历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。第四、五两个月 规范各类合同文本 收集公司各类合同文本（包括劳动合同，业务合同等 ）。针对收集到的合同文本，并结合公 司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺 之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。第六个月中期总结针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，
10、提交一份工 作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以 及实施方案作相应的调整。第七个月劳资法律培训针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖 析相关法律；指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。第八、九两个月协助完善规章制度 通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司 各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最 大化。第十个月一线人员法律培训对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具 备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。第十一个月税务建议针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公 司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
