《新会计准则下应付职工薪酬的会计分录2011831》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新会计准则下应付职工薪酬的会计分录2011831（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、假设单位的工资全进管理费用，按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时：借：管理费用贷：应付工资2、发放工资时：借：应付工资贷：其他应付款社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款住房公积金（个人负担部分）应交税金个人所得税银行存款/现金（实际发放给员工的）3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用一一社保费（养老，失业.工伤生育单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）其他应付款一一社保（养老.医疗.失业自己负担部分）住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款新准则下，应付职工薪酬的会计分录该怎么做？1、工资分配时：借：管理费用贷：应付工资薪
2、酬一应付工资2、发放工资时：借：应付工资薪酬一应付工资贷：其他应付款社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款住房公积金（个人负担部分）应交税金个人所得税银行存款/现金（实际发放给员工的）3、缴纳社保费、住房公积金时：A:先提企业部分到应付职工薪酬借：管理费用一一社保费（养老，失业.工伤生育单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）贷:应付工资薪酬一一社保费（单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）医疗保险（单位负担部分） 注:提应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）是指:执行企业财务通则后，应 付福利费停止提取，应付福利费贷方原来有余额情况下；如果没有
3、余额，以实际发生额借:管理费用一职工薪酬一医疗保险B:缴纳:借:应付工资薪酬一一社保费（单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）医疗保险（单位负担部分）其他应付款一一社保（养老.医疗.失业自己负担部分）住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款假设单位的工资全进管理费用，按照新的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时：借：管理费用贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款住房公积金（个人负担部分）应交税金个人所得税银行存款/现金（实际发放给员工的）3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用一一社保费（养老，失业.工伤生育单位
4、负担部分）住房公积金（单位负担部分）应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）其他应付款一一社保（养老.医疗.失业自己负担部分）住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做？ （2010-08-09 13:54:56）转载原文标签:转载假设单位的工资全进管理费用，按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时：借：管理费用贷：应付工资2、发放工资时：借：应付工资贷：其他应付款社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款住房公积金（个人负担部分）应交税金个人所得税银行存款/现金（实际发放给员工的）3、交纳社保费、住房公积金时:借：管理费用一一社保费（养
5、老，失业.工伤生育单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）其他应付款一一社保（养老.医疗.失业自己负担部分）住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款请问在新准则下，应付职工薪酬的会计分录该怎么做？麻烦您说详细点，最好能像我列的那样。谢谢1、工资分配时：借：管理费用贷：应付工资薪酬-应付工资2、发放工资时：借：应付工资薪酬-应付工资贷：其他应付款社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款住房公积金（个人负担部分）应交税金个人所得税银行存款/现金（实际发放给员工的）3、缴纳社保费、住房公积金时：A:先提企业部分到应付职工薪酬借：管理费用一一社保费（养老，失业
6、.工伤生育单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）贷:应付工资薪酬一一社保费（单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）医疗保险（单位负担部分）注:提应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）是指:执行企业财务通则后，应付福利费停止提取，应付福利费贷方原来有余额情况下；如果没有余额，以实际发生额借:管理费用-职工薪酬-医疗保险B:缴纳：借:应付工资薪酬一一社保费（单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）医疗保险（单位负担部分）其他应付款一一社保（养老.医疗.失业自己负担部分）住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款其他回答共2条把你的应付工资和应付福利费改成应付职
7、工薪酬就可以了。然后借：管理费用一一社保费（养老，失业.工伤生育单位负担部分）住房公积金（单位负担部分）管理费用一一医疗保险（单位负担部分）其他应付款一一社保（养老.医疗.失业自己负担部分）住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款假设单位的工资全进管理费用，按照新的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时：借：管理费用贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款社保（养老，医疗.失业自己负担部分）其他应付款住房公积金（个人负担部分）应交税金个人所得税银行存款/现金（实际发放给员工的）3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用一一社保费（养老，失业.工伤生育单位负担部分）住
8、房公积金（单位负担部分）应付福利费一一医疗保险（单位负担部分）其他应付款一一社保（养老.医疗.失业自己负担部分）住房公积金（自己负担部分）贷：银行存款应付职工薪酬与应交个税的会计分录怎么做？ 20分我们是3月底发的1月份工资12890元，其中有两个人产生个税91元，我发工资时，开了 一个现金支票12890元（包括有个税），要说是不是支票不应该开这么多，应该去掉个税， 个税是不是得走银行存款？这该怎么做会计分录？2011-03-30 11:37 补充问题开的支票12890，我取出来了是用现金，实际发给员工12799，个税91我是用现金扣下了1、根据支票存根入账借：现金12890贷：银行存款128
9、902、支付工资时借：应付工资12890贷：应交税金-个人所得税91贷：现金127993、支票可按12890元开，也可以按实际支付的工资12799元开。多开的金额可以作为库存 现金使用。2011-03-30 11:37 补充问题开的支票12890，我取出来了是用现金，实际发给员工12799，个税91我是用现金扣下了1、91元扣下的现金可以直接用于缴纳个税。2、缴纳税金分录借：应交税金-个人所得税91贷：现金91现金支票不包含有个税，应开金额为12890-91=12799个税在申报后上交时通过银行存款或现金交纳分录：借：应付职工薪酬12890贷：现金12799贷：应交税费-应交个人所得税91这是
10、在不交五险一金及其他扣款的情况下，如有五险一金及其他扣款，则借：应付职工薪酬 贷：现金或银行存款（通过银行打卡）应交税费-应交个人所得税其他应付款-五险及其他扣款应付职工薪酬的会计分录制衣厂。本月20日发放上月1-31日的工资。假如，7月20日，发放6月1-31日工资，明细如下：车间生产工人计件工资80000，计件工资提成6400，住宿费津贴3000，餐费津贴100， 全勤奖300，扣迟到20元。车间管理人员工资30000，住宿费津贴2000，餐费津贴100，全勤奖200。办公室及后勤管理人员工资25000，住宿津贴1000，餐费100，全勤奖200。根据以上资料做会计分录。如果上月没有计提应
11、付职工薪酬，本月要先计提再发放吗？ 请帮忙列支出明细科目，谢谢啊。然后，到7月底的话，要计提7月1-31日的工资吗？如何计提啊？因为工人7月份的 计件工资要到8月15号左右才能统计的出来啊。最佳答案最好按照权责发生制原则去进行会计处理，如果不这样会造成成本不实，利 润增加，而且还涉及企业所得税的问题。如果没有计提，按照会计处理是先计提后发放，当然了实际处理的话，如果在一个会计 核算期（月）也可以先发放后计提；7月份的工资七月底必须计提（没办法计提属于你们公 司管理的问题，也可以估计预提，多了冲回，少了下月补提，但不能补提，这是原则），否 则会造成上述情况出现，会计处理：计提：借：生产成本（车间
12、工人及管理人员）管理费用（办公室、后勤）贷：应付职工薪酬-明细科目发放：借：应付职工薪酬-明细科目现金（罚款）贷：银行存款营业外收入（罚款）追问您好，请问，您的意思是说，7月份的工资要在7月份先 计提，是吗？那假如计提7月份的工资10万，在8月20日发放工资时实际只有9万，那多出的1 万就在8月份冲回。假如发放了 11万，那多发的1万就只能在9月份里补提，是这样吗？ 还是就在8月份里补提呢？有点晕。回答在发放的月份补提或者冲回。分享给你的朋友吧：i贴吧新浪微博腾讯微博QQ空间人人网豆瓣MSN对我有帮助2回答时间：2011-8-8 11:52 I我来评论向TA求助 回答者：wgm9002来自团队
13、 税苑I六级采纳率：61%擅长领域：商业/理财财务税务参加的活动：暂时没有参加的活动提问者对于答案的评价：非常感谢！谢谢！相关内容2009- 2-25关于应付职工薪酬的会计分录问题22008-11-26关于应付职工薪酬的会计分录102008-11-10应付职工薪酬的会计分录232010- 12-1应付职工薪酬会计分录42008-11-29应付职工薪酬会计分录怎么做更多关于应付职工薪酬会计分录的问题等待您来回答4回答一家公司里会计和出纳怎么样各司其职？又有何联系？ .1回答5 公司一直在网上申报一个员工交个税，还是零申报，请问这样税局会查吗。.0回答流动资产 的平均价怎么计算啊.1回答我是个学生，如何做点投资能增值呢？需要注意些什么？ .0回答 租型费用是什么东东？ .0回答如何写应收款改进方案?.1回答30供应科出差报销旅费做账 cell.0回答为什么“预付账款”属于资产类科目.更多等待您来回答的问题其他回答共2 条计提时：借：生产成本89780制造费用32300管理费用26300贷：应付职工薪酬148380支付时借：应付职工薪酬148380贷：银行存款148380如果你是8/15才知道，你可以实际发放实际计提。回答者：72antony |四级| 2011-8-8 11:48追问的问题可以这样解决：在发放时多的话再补计提，少的话就冲回
