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1、实用的劳动仲裁申请书模板合集八篇劳动仲裁申请书篇1申请人：姓名XX性别女年龄XX民族汉住址上海市XXX电话XX邮编XX被申请人1：单位名称上海市XX电话XX法定住所上海市XX邮编XX法定代表人XX性别女职务总经理请求事项：1. 裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元（不含已支付部分）2. 裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3. 裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月）4. 裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险5. 裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天X2X（4000/21.75
2、）=6988.506. 裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于XX公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工
3、作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。基于以上事实，根据中华人民共和国劳动法等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持
4、申请人的请求。此致上海市XX区劳动局劳动仲裁委员会申请人：XX劳动仲裁申请书篇2申请人：，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：公司地址：法定代表人：，电话：申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计20000元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）事实与理由：申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请
5、人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致劳动争议仲裁委员会申请人：劳动仲裁申请书篇3申请人：*，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13
6、号，身份证号码*，联系电话。被申请人：*有限公司*车身厂住所地：法定代表人：*负责人：*电话：822*被申请人：十堰市*劳务有限公司，住所地法定代表人：*电话：xxxxxxxxxx申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年20xx年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于XX年年2月被十堰*劳务公司派遣到*车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了劳动合同法的规定，未按法律规定支付经济补偿金。
7、为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。此致*劳动仲裁委员会申请人：XXX劳动仲裁申请书篇4申请人：银奥莫，男，生生于1980年x月x日，住北京市x被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区法定代表人：X,性别：职务：电话：请求事项：1 、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由：20xx年2月2
8、3日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度
9、，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人：XXXXXXX年X月XX日劳动仲裁申请书篇5申请人：XXX,女，1962年3月14日由生，汉族,住址：XXX市美兰区下洋村xxx号被申请人：海口XXX市场管理有限公司住址：海口市琼山区府城镇中山南路水果市场二楼法定代表人：XXX申请事项：1. 请求确认自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间申请人与被申请人之间存在劳动关系;2. 被申请人依法为申请人补缴自20xx年9月15日至20xx年5月18日期间的养老、医疗、失业、工伤及生育保险五项保险，具体数额由社会保险征稽部门确定;3. 请求被申请人依法向申请人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期间加班工资人民币111384元12X
