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1、大连理工大学22春领导科学综合作业二答案参考1. 影响领导者素质提高的关键因素是( )。A.地位优越B.后天的社会实践锻炼C.生活水平高D.下级的影响参考答案：B2. 气质的主要类型有( )。A.胆汁质(急躁型)B.多血质(活泼型)C.粘液质(胶滞型)D.抑郁质(稳重型)参考答案：ABCD3. 组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指( )。A.领导体制B.领导主体C.领导制度D.领导环境参考答案：A4. 领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么
2、人。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 行政领导者应当在提高自身政治思想、知识素质和能力素质的同时注意加强心理素质的锻炼与提高。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 领导分权的好处是什么?( )A.有助于领导者实现有效领导B.可以巩固和扩大领导权力C.可以理论领导关系D.是一种融用人用权于一体的领导艺术参考答案：ABD7. 领导者在决策活动中的主要职责是( )。A.考虑决策目标的确立B.组织决策方案的制订C.负责决策方案的抉择D.包揽与决策活动有关的所有事情E.领导决策方案的实施参考答案：ABCE8. 下面对消除组织变革阻力不恰当的一种方法是( )。A.封锁消息B.加强教育、培训C.让有
3、关人员参与变革方案的制订D.启用富有开拓创新精神的人参考答案：A9. 危机领导法就是领导者如何处理突发性事件的方法。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 内部领导环境的存在形式和作用机制对领导活动的开展具有最为直接、最为迅速的影响。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 领导者自我发展有( )个阶段。A.4B.5C.6D.7参考答案：C12. 卢因根据实验得出的结论是不同的领导类型对实现组织目标以及人际关系、成员心理等有不同的影响，在实际工作中，三种极端的领导风格并不常见，往往是多种风格交融，根据具体环境进行选择。( )A.错误B.正确参考答案：B13. 赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为
4、两类因素，即物质因素和精神因素。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 公平理论认为，激发动机的过程，也是( )进行比较的过程。A.贡献与报酬B.人与人C.报酬与报酬D.贡献与贡献参考答案：B15. 下列答案中不属于领导综合影响力的是( )。A.朋友关系B.合法权力C.出色的领导才能D.渊博的知识参考答案：A16. 在决策活动中处于主导地位的是决策的执行系统。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 领导者素质一般包括( )。A.政治素质B.法律素质C.能力素质D.道德素质参考答案：ABCD18. 决策活动的第二阶段是( )。A.集思广益，拟定方案B.分析评估，选择方案C.明确问题，确立目标
5、D.实施方案，完善决策参考答案：A19. 决策能够决定着随后发生的领导行为，能够带来重大现实结果，事关全局的长远利益，决定成败祸福，决定着领导主体所代表、领导的群体或组织乃至整个社会的命运。它直接构成最重要的领导内容。可以说，没有决策就没有领导。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 冲突的类型包括下面的( )。A.有效冲突B.有害冲突C.情感冲突D.人际冲突参考答案：ABCD21. 领导者对广大群众进行教育的方式主要有( )。A.宣传B.动员C.培养D.训练E.指挥参考答案：ABCD22. 在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中练就的超
6、群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是( )。A.该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他B.炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导C.炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求D.炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手参考答案：C23. 领导权力的特征主要包括( )。A.强制性B.有限性C.单向性D.个人权力的相对性和动态性参考答案：ABCD24. 领导规律是领导方式、领导方法、领导艺术和具体的领导对策措施等所凭借的根本。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 根据赫茨伯格的双因素理论，下面的( )因素属于保
7、健因素。A.工作本身B.工作条件C.公认D.责任参考答案：B26. 领导者的职位，是指权力机关或人事行政部门根据法律与规程，按规范化程序选举或任命领导者担任的职务和责任。( )A.错误B.正确参考答案：B27. 领导学产生的标志有( )。A.决策从日常的生产、管理中独立出来B.咨询从决策中独立出来C.工业革命D.泰勒提出科学管理理论参考答案：AB28. 领导环境中包含着组织特有的工作任务，领导目标是在一定的环境中制定出来的，必然要受到环境的约束。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 需要层次理论中，把人的需要分为( )层次。A.生理的需要B.友爱和归属的需要C.尊重的需要和安全的需要D.自
8、我实现的需要参考答案：ABCD30. 提高领导者素质的基础条件是( )。A.文化知识B.专业基础C.组织才能D.政治表现参考答案：A31. 决策的形态包括( )。A.表现为权威过程形态的决策B.表现为权威结果形态的决策C.表现为权威实质的决策D.作为领导目标的决策参考答案：AB32. 科学管理原理一书作者是谁?( )A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.吉普参考答案：B33. 下列关于战略与结构的说法中，正确的是( )。A.战略的变化先行于并导致了结构的变化B.结构服从于战略C.结构影响战略的制定与实施D.以上都不对参考答案：A34. 领导必须根据总目标要求，按照不同方面、不同层次加以分解，根据分解的
9、具体任务设置岗位和授予相应的权力，从而保证组织整体目标的实现。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 混合型领导组织结构的特点主要有( )。A.管理者有较明确的分工和权责关系B.有统一的指挥系统C.有较合理的决策和监督系统D.管理者可以集中处理本职权范围内的主要业务参考答案：ABCD36. 职位权力包括( )。A.合法权B.强制权C.奖励权D.教育权参考答案：ABC37. 对不同层次不同性质的领导者，在其素质要求上，既有相同的一面，又有特殊的一面，不能一刀切体现的是领导者素质的( )特点。A.综合性B.动态性C.层次性D.灵活性参考答案：C38. 领导的科学观念体现在决策的科学性，不能违反科
10、学规律包括市场经济规律去蛮干，不能“人又多大胆，地有多大产”，胆识是要有的，但应建立在科学的基础上。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 管理是一种变革的力量，而领导则是一种程序化的控制工作。( )A.错误B.正确参考答案：A40. 思想政治工作的功能是( )。A.传授知识B.治病C.对人们进行思想改造和有效的激励D.确立正确的立场参考答案：C41. 在人员数量确定的情况下，领导层次与领导幅度的关系为( )。A.正比关系B.反比关系C.交叉关系D.纵横关系参考答案：B42. 操作性领导的本质包括统治、服务、影响三个方面。( )A.错误B.正确参考答案：A43. 领导效能的特征体现在：( )
11、A.综合性B.社会性C.历史继承性D.主观与客观统一性参考答案：ABCD44. 领导基础主要表现为一种综合影响力。( )A.正确B.错误参考答案：A45. 完整制也会造成领导者越权干涉下级工作权限，下级部门和机关过于以来上级领导的指挥和控制，丧失工作的主动性和创造性，效率低下。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 领导决策系统是领导机关的灵魂，是制定和发布指令的司令部。( )A.正确B.错误参考答案：A47. ( )是领导活动的基础和载体。A.领导者B.追随者C.领导体制D.领导艺术参考答案：C48. 领导文化的主要心理要素有( )。A.信念B.价值C.态度D.个性参考答案：AC49. 领
12、导职能的实现情况是检验领导活动结果的依据。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 程序化决策，又称为非常规型决策。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 良好的生活作风，不仅关系着本人在群众中的威望，而且关系着领导的凝聚力和工作效能。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 沟通的基础是信息、知识。( )A.错误B.正确参考答案：B53. 决策是具有高度倾向性和价值色彩的领导行为。( )A.错误B.正确参考答案：B54. 决策是领导过程的开始，也是最实质的领导。它贯穿于整个领导过程中，一切领导活动都围绕它或随之而产生。( )A.错误B.正确参考答案：B55. 合理的领导集体素质结构包括(
13、)。A.梯型的年龄结构B.协调的气质结构C.合理的知识结构D.互补的智能结构参考答案：ABCD56. 领导必须依靠科学，而前提是首先要树立起什么观念?( )A.法制观念B.服务观念C.科学观念D.系统观念参考答案：C57. 领导者素质具有动态性，说明领导者素质是( )。A.可塑的B.不可塑的C.先天的D.一成不变的参考答案：A58. 强化论认为，要改变一个人的行为，对管理者来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 不同的领导层次，对领导者的素质要求相同。( )A.错误B.正确参考答案：A60. 领导效能考核的原则有( )A.综合性B.社会性C.历史继承性D.主观与客观统一性参考答案：ABCD
