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1、XX年公司新员工培训总结首先,感谢公司给我们新人一个学习的平台,给我们一 个实现自我价值的舞台。我以前也进过不小的公司或工厂, 也没有一个像为了家地产运营机构这么慷慨的给我学习专 业知识。而且公司还给有能力、有冲劲、有毅力、有上进心 的员工一个很好的晋升空间,一步一步走向你尽可能达到的 地位。可以不介意我们出身茅庐,可以不介怀我们是个门外 汉,有这样一个好的机会、好的平台我又怎能会放弃。我要 用全身心的爱去工作,答谢公司的培育之恩。也要用全身心 的爱去生活,用全身心的爱去提升自我价值。培训的课:认识行业、了解公司的企业文化、明确人生 规划、销售技巧公司的企业文化,我们的愿景:做浙江地产运营的领
2、航 者;我们的使命:为社会、客户、员工创造价值;我们的核 心价值:简单、和谐、执着、承担;我们的经营理念:专注、 高效、共赢;我们的服务理念:以诚待客、用心感人;日常运作一个流程1、晨会;晨会是一个锻炼自我和自我成长的舞台,团 队和自我的激励,团队和我磨合过程,深入了解公司的企业 文化之精髓,学习充电了解相关的咨询, 明确今日工作目标 在晨会之前,部门所在工作人员都要一起舞动起来,公司称之为“晨操”,目的是要所有要工作的人员精神抖擞起来! 然后再检查在场人员的形象面貌,互相与身边的同事问好, 目的是要我们用微笑、真诚来接待我们身边的人,更是一种 体现团队的和谐。随着主持人的一声令下,全体起立,
3、宣读 部门组名组呼、宣读公司企业文化。再往下就是一个个人锻 炼或展现自我的平台,晨报朗读加自己的读后感。然后是业 绩播报、专题分享、政令宣达、心态分享(朗读羊皮卷)、开心一笑、安排明天的晨会。以上是一个做为新入伍伙伴应该要知道的每日工作流程,所以必须要牢记在心。 以下是一些专业知识、 专业课题, 比如有;房地产知识分析、房地产商业地产发展前景、相关 项目的讲解、销售步骤、销售技能(开拓主顾,电话邀约, 话术应对语,接待接触环节,回访环节,项目推介会,案场 考察,带看流程、客户跟进等等 )、市场营销、挖掘客户的需求、商务礼仪、成功的习惯 。学习了这么多我总结了一句话:两天一夜的课程也许改变不了多
4、少,但对 于一个热爱销售的人员来说,这两天一夜可谓是“一课值千 金,课课要用心!”在第二节课上有讲解到,职业顾问的一天,和个人晋升 的一个流程。 对于一个新人而言,进公司才十天,我不敢 说我要做到某某职位,要多少天内开单,我不敢保证!但是 对于职业顾问的一天,我会努力做好,要做到不迟到、不早 退、不旷工,有目标、有计划、有条不紊地去做好。只有把 基本功扎实了,专业知识熟透了,实战经验丰富了,在适当 的机会我会努力争取晋升的机会。有句话说:“不想当将军 的士兵,不是个好士兵。”我想当将军,只是我还不具备当 将军的条件,所以我先把自己定位在置业顾问,再一步一步 往上爬!在怀着空杯心态去学习时,我还
5、带着锻炼自我的勇气、考验自我的心态去学习的。所以在我们7个人组成一个小组后,我顺利的当上了第八组组长,我们组名是:努力工作组,我们的组呼是:今天工作不努力,明天努力找工作!在我积 极踊跃的参与答问环节,我为小组添加不少分数。虽然我们 没有拿到,但我自我感觉良好,十天不到的时间里,从不知 到知道一点点,从门外汉到进门槛的少年。我并不是说这就 够了,我说这进门槛意思只是代表刚刚踏进门槛的人,仍然 要多借鉴前辈的成功事例,还要多学习的一面。取其之长, 补己之短。再接再励,坚持不懈,直到成功!最后再用一句话总结这两天一夜培训,“师傅只能带你 一时、带不了你世,把你领进门,走的远不远、走的稳不稳, 还得看个人!”