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1、县委编办领导班子工作总结自从编办分设,成为县委独立工作部门以来，县委编办在县委、县政府、县委编委的对的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，进一步贯彻贯彻科学发展观,全面贯彻党的十七届六中全会、州第十次党代会、县第十一次党代会和全省机构编制工作会议精神，结合机构编制工作实际，坚持把“团结、务实、创新、廉洁、高效”作为领导班子建设的总规定，狠抓学习教育，严格机构编制管理,突出工作重点，明确责任,圆满完毕了县政府和乡镇机构改革等各项目的任务,现将领导班子组建以来工作开展状况及领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面的工作贯彻状况，向考察组书记及各位领导报告如下：一、班子团结协作，有较强的
2、凝聚力和战斗力。领导班子始终保持和发扬团结守纪、拼搏向上的良好作风,着力在提高班子的凝聚力和战斗力上下功夫。在平常工作和党内生活中,班子成员自觉遵守党的组织原则,从“班长”到成员,都可以把自己置于党组织领导之下,自觉做到“两讲、两不”,即：大事讲原则，小事讲风格,不利于团结的话不说，有损于团结的事不做,自觉维护领导班子在党员干部中的良好形象。同步,班子成员民主意识较强，都能摆正自己的位置，互相配合，互相支持,互相补台，精诚团结,互帮共进。在人事安排、机构编制等重大事项上，班子成员始终坚持做到集体研究、共同决策,保证各项决策科学、民主和集中。二、坚持理论学习，着重统一思想结识。领导班子紧紧抓住思
3、想理论建设不放，着力提高班子成员领导水平和决策能力。在理论学习中,班子结合保持共产党员先进性教育活动,坚持做到突出学习重点,统一思想结识，按照理论实践再理论的学习循环模式,努力用科学的理论武装头脑,进一步积累班子成员的实践经验，积极鼓励班子成员进一步思考、摸索我县机构编制管理工作的新思路、新措施、新形式。通过进一步、系统地学习，班子成员的政治敏锐性、鉴别力进一步提高，理论水平和工作能力进一步增强。三、工作认真负责,求实高效。机构编制工作任务繁重，领导班子肩负着全办发展、我县机构编制管理，以及社会稳定和精神文明建设等各项工作重任，在条件较差、经费局限性、人员紧缺、任务繁重的状况下,班子成员能有效
4、地调动全体干部的工作积极性,带领干部认真看待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线,始终坚持认真贯彻执行县委、县政府及县委编委制定的方针政策，始终坚持作风务实、办事高效、工作部署有贯彻的工作态度,圆满完毕了上级分派的各项工作任务。四、事业心较强，圆满完毕各项重大任务。领导班子对机构编制各项工作高度注重,认真看待，在班子对的领导和全体干部的共同努力下，在 机构改革、事业单位清理、机构编制管理等各方面都获得了不错的成绩:（一）认真做好政府机构改革工作。为搞好本次机构改革,我办成立由“一把手”带队的工作组,进一步波及机构变更、职能调节、工作任务变化的有关部门进行调研，广泛听取部门对改革的意见和建议,
5、并逐个进行梳理,在保证政府机构个数、人员编制总量两个规定“不突破”的前提下，谨慎提出了*政府机构改革方案,并向市委市政府报送了审批请示。待市委、市政府审批后，我办及时下发了有关做好县政府部门“三定”规定的指引意见等波及机构改革有关文献，在坚持上下基本相应、政事分开和权责一致原则的前提下,指引*个政府部门、个县委部门圆满完毕了机构改革工作,并及时下发“三定”,明确本次改革的成果。(二）认真做好既有事业单位清理工作。为贯彻贯彻党中央、国务院有关分类推动事业单位改革的规定,根据市委编办有关清理既有事业单位基本状况的告知文献规定，我办及时安排、认真贯彻我县既有事业单位清理工作。在班子领导下,积极开展事
6、业单位改革的调研和各项准备工作，研究梳理目前事业单位管理和运营中存在的问题。对既有事业单位进行清理规范和模拟分类，结合政府机构改革做好县政府直属事业单位的整合归并,下力气精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位，使我县事业单位设立合理，规范。(三)切实强化机构编制监督管理。为认真贯彻贯彻中办、国办严控告知和国务院第46号令，切实加强机构编制平常监督管理，严格控制机构编制，切实维护机构编制的严肃性,在班子带领下,编办着重从如下几方面形成良好工作机制：严格机构编制管理和申报程序,保证机构设立和人员编制规定合理合法,符合规定程序；在严格控制机构编制总量的前提下，根据我县经济社会发展的需要和工作任务的变
7、化，对机构编制进行了动态调节，优化构造、盘活存量;对新设立的机构和新增的编制,按规定程序送审后,及时下发有关文献。根据各有关单位工作实际,积极向上申报新设机构、增长编制的请示;认真做好机构编制数据记录上报工作；积极维护好中央编办外网信息平台系统;继续完善机构编制台帐动态管理;继续规范并进一步完善机关事业单位机构编制档案;认真做好事业单位网上登记的前期准备工作；积极摸索机构编制科学、简便、有效的管理方式。(四）进一步深化编制实名制的管理工作。为了及时、全面、精确的掌握全县机关事业单位的干部职工现状和构造，我办积极推动机构编制实名制系统软件管理。对因机关事业单位工作人员工作单位变动、职务职称晋升等
8、因素而浮既有关信息变动的,我办及时进行有关调节或增减,对调出调进，新考录公务员和事业干部做及时的更新，形成了动态管理机制,从源头上规范和加强了机关事业单位人员编制管理，杜绝了“吃空饷”现象的发生。通过真实精确的数据科学分析我县人才队伍,为县委政府决策提供第一手资料。五、廉洁勤政,班子成员严以律己。在抓干部教育管理时,班子各成员能一方面做到以身作则，率先垂范，并严格遵守规章制度和各项纪律。同步班子从保护和爱惜干部的角度出发，坚持教育先行、避免为主、管理从严、互相监督的方针,加大领导班子党风廉政建设力度。具体措施是:一是着力抓好学习教育，坚持教育在前、防犯在先,着力提高党员干部的政治素质和理论水平
9、，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,解决党员干部宗旨意识和抱负信念方面存在的问题，积极引导职工树立对的的世界观、人生观和价值观。二是积极开展党纪、政纪宣教，专门学习党的纪律处分条例和廉政准则等，着重解决党员干部学法、懂法、知法、用法，提高依法行政的能力。三是开展以典型案例为重点的警示教育，通过进一步剖析案例,使党员领导干部始终保持苏醒头脑,自觉加强党性锻炼，增强防微杜渐、拒腐防变的能力。四是夯实开展廉政监督活动，提高党风廉政建设的积极性和自觉性。在学习方式上,坚持学习常常化和制度化,采用学习、讨论和撰写心得相结合。在做好学习教育的同步,坚持自律与她律相结合,建立健全制度，完善内部管理。在干部管理上,坚持领导干部谈话、领导班子成员重大事项报告、年度领导监督评议和干部考核制度,使班子成员和全体党员干部真正做到德、能、勤、绩、廉。中共*县委机构编制委员会办公室4月18日
