《季度总结及工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《季度总结及工作计划（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、季度总结及工作安排篇 人生天地之间,若白驹过隙，突然而已，前方等待着我们的是新的机遇和挑战,现在的你想必不是在做安排,就是在打算做安排吧。你所接触过的安排都是什么样子的呢？下面是我细心整理的季度总结及工作安排7篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 季度总结及工作安排 篇1 一、20x年一季度工作内容 1、1月份区物业办对辖区内物业公司及物业服务企业开展培训,针对乡街道、社区进行走访，对文件精神理解不到位等状况进行了专项辅导，对社区物业管理工作人员机构设置是否到位等问题进行了检查，对人员不到位的乡街道进行督促整改，确保后期物业管理工作能够有序开展。 2、2月份区物业办对辖区内物业服务企业
2、及住宅小区进行了巡检，对部分物业公司及住宅小区存在环境卫生差、服务意识落后、管理体制不健全等问题,当场提出整改看法，并协同属地乡、街道、社区负责人绽开联席会议，对物业公司进行约谈并要求限期整改，整改完成后由乡、街道、社区进行跟进处理，落实整改状况,对屡次整改不到位的企业,下达整改通知，并上报市物业科进行惩罚。当月即处理了深圳开元物业公司管理的万达A、B区住宅项目，多部门联合对万达开发公司、及物业公司下达了清退通知，目前深圳开元物业公司项目经理已经被开除,由万达开发公司短暂接回进行大力度投入整改。3、3月份区物业办根据市物业科要求,每周协同市政协、市物业科专家组成员、各区物业办对我市各区物业管理
3、工作进行互查，相互监督,本月检查组已经对我区万达住宅、D区及仁和物业公司、黄庄街道进行了检查，且得分较高,发觉扣分项目当即要求物业公司整改，对黄庄街道物业管理工作及业主委员会成立工作进行了专项辅导。 本季度接待信访案件2件,分别为南山郦都、万达、B区住宅，处理了深圳开元物业公司并刚好协调区执法局、雪华乡、宏业村街道对廊坊荣盛物业公司下发了整改告知,要求限期完成整改工作，有效缓解了大规模上访事务的发生。 二、下季度工作安排 1、4月份区物业办严格根据XX市76号文关于进一步加强物业管理工作的通知，对各乡、街道进行考核，并将考核方法正式下发,召开联席会议及乡、街道、社区工作培训会议。2、5月份区物
4、业办将对我区管理创城工作开展专项督查,对辖区内全部物业公司及物业服务企业进行巡查，根据新制定的考核标准对物业公司高标准、高要求的进行考核,对考核不合格的企业下发整改通知,对复检仍旧不合格的企业将上报市物业科进行全市通报，并进入物业企业黑名单，禁止其在本市招投标及发展，对已接手的项目进行劝退,联合乡街道、社区同步做工作。 3、6月份区物业办对辖区内各乡街道业主委员会成立状况进行检查，对工作进展较慢的乡街道进行督促，对人员配备不到位的乡街道向区政府汇报，严格追究负责人责任,避开我区在物业管理工作考核中丢分的状况发生。 三.工作亮点 我区物业办在全市范围内领先成立物业调解委员会，并胜利调解处理起信访
5、转办事务,有效的化解了业主与业主的冲突及业主与物业之间的冲突纠纷，调解制度健全，人员配备到位,案件卷宗规范,在全市物业调解工作中应当是领先地位。季度总结及工作安排 篇2 月份过的很快,其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴,回来工作更有激情了，让我对公司也更加充溢了信念。 作为人事专员,目前担当的工作职责有:员工聘请、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的刚好更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然,我本身学习的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的阅历,阅历不足，对人事工作的了解也不深化，也是我的短处，所以，在今后的工作中
6、还必需接着向前辈学习,虚心请教。现将3月份工作汇报如下： 一、员工聘请: 月份，我去了三场校内聘请，分别是月15号的南京林业高校校内聘请会、3月16日的南京理工高校校内聘请会、3月1日的南京航天航空高校校内聘请会。这也是我本人第一次出去聘请，虽然很辛苦，但也学了不少东西。 校内聘请大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去聘请,我们企业作为本土知名民营企业，也有肯定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。通过这次聘请，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。 聘请会回来的简历整理,经过探讨，最终
7、敲定人前来面试。但是效果不是特殊志向。 二、员工入职离职进出管理： 三月份入职离职人数比较多,其中入职46人，离职3人。详细明细见人事部月份工作。 人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很刚好，这方面我也存在不足。现在也有做刚好记录，做好每一步,争取每个过程都刚好精确,好记性不如烂笔头，做好功课,定能事半功倍。我信任在以后的工作中,都能顺当完成。 三、社会保险的办理： 上、下劳动保险方面,一般市内有就业证的员工，都可以在网上办理;女超过四十,男超过五十及外地人，需到柜台办理。这2方面都没有问题。 工伤报销方面,最重要的是材料要打算齐全。在报工伤险前,肯定要自己先核对一下,主要要看下，发票
8、有没有错误,病例上日期与病例是否一样(避开职工看病时有2本病例，但交上来时就一本,造成有的发票病例上没有体现，报销不了),发票上有的报告，肯定要有,不然也报销不了。收上来的材料,自己肯定要核对，避开造成材料不齐,被打回，造成二次返工。我自己也在报销的过程中,不断增加的自己的阅历,争取材料一次通告。 退休和生育险方面,我的阅历还不是许多，打算材料方面还存在不足,考虑不是很全，这方面，还须要多几次熬炼的机会和磨练。我也会仔细学习,努力提高自己的业务水平。 意外险报销方面,现在还是陈丽姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学习,尽快上手。 四、档案管理、系统信息的刚好更新： 入职档案:主要包括员
9、工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。档案分厂部,按序号排列，便利查找。离职档案整理：员工离职后，要提前给员工打算离职档案，包括劳动合同信息完整、终结备案、社会保险关系变动表等，员工前来领取离职档案时，肯定要登记清晰拿走材料的明细,以防发生不必要的纠纷。 ER系统入职离职的信息要刚好更新，刚好录入新员工的社会保障证号及银行卡号,信息尽快完全,有新信息刚好录入。 五、通知的发放及一些行政事宜:协作部长完成一些行政方面的事情,包括刚好更新大厦通讯录,给各部门发放,一些通知刚好张贴在公示栏等相关事情。 六、淘宝一些办公用品: 三月份淘宝办公用品共花费1198.56元，其中清洁用品共6.元，保洁
10、及厨师工作服共85元，办公耗材类共1.元，办公用品共526.61元，商务礼品共4219.8元,其他费用共643.5元。详细明细见年3月淘宝用品报表。 从年2月日进入公司,到现在已经快四个月了,从生疏到熟识,我还在渐渐的学习当中,仍旧还有很多不足,工作期间缺乏太多的专业学问与工作阅历，是公司的领导和同事赐予我许多帮助，我也在不断成长,努力提高自己的业务水平,不断进取,主动向上。找到一份自己喜爱的工作不简单,我肯定会做好它。季度总结及工作安排 篇 一、单元教材分析： 小小宇航员是对整个单元的一个回顾与整理,本单元内容主要是依据乘法口决求商及有关除法的解决问题。教材用学生比较感爱好的信息来呈现教学内
11、容，启发学生依据图中供应的信息提出问题，并解决问题,以达到复习巩固的目的。学生肯定要娴熟驾驭乘法口决，才能在计算过程中不出问题。二、学情分析：学生在学习除法的初步相识一单元时,对除法两种意义的理解很模糊,对平均分理解还好一些，对包含的平均分理解较困难一些,因此学生在学习本单元时,解决此类问题简单出现错误,同时简单混淆求“一个数是另一个数的几倍”的解决问题和“求一个数的几倍是多少”这两种类型的题目。让学生对这两种题目进行比较，驾驭此类型题的特点,体会分析思路与方法,通过回顾与整理达到真正理解的目的。在教学本信息窗时，也要以此为重点,加深学生对题意的理解，敏捷驾驭解决应用的技巧，提高审题实力。 三
12、、单元教学目标： （)娴熟应用乘法口决求商,能学会依据除法的意义解决一些简洁的实际问题。 (2)懂得从数学的角度提出学过的数学问题,并能够解决问题，培育学生应用数学的意识。 （3）提高主动参加数学学习活动的爱好，对数学有新奇心和求知欲。在沟通中养成倾听他人想法以及敬重他人与人进行合作的良好习惯。 四、教学要点分析: 教学重点: (1)“求一个数是另一个数的几倍是多少”的简洁问题(2）乘除两步计算的应用问题。 教学难点：（1)对除法意义的理解;(2）两步计算解决问题的思路。 五、教学打算： 学生方面：依据信息提出问题，90%的学生能够提出有价值的问题，并且能够自行解决问题。老师在本节课里的作用只
13、是驾驭好对学生问题的收与放,适当点播一下关键问题即可。学生每四人一组,必要时进行沟通探讨。老师方面: 实物投影信息窗的缩小图 六、课时支配:2课时七、教材分析:季度总结及工作安排 篇4 20xx年前三季度,在XX区委、区政府的正确领导下，我局坚持以科学发展观为统领，以服务经济建设为中心，创新工作思路，狠抓工作重点,细化招商服务,仔细落实创新驱动发展战略,现将我区今年招商引资状况和下一步招商工作思路汇报如下:第一部分 第三季度工作开展状况一、科学招商,制定相关政策和规划依据上级部门的工作部署，我局起草制定了XX区关于加强招商引资促进实体经济发展试行方法，并由区政府于6月19日印发。方法对新注册企
14、业和企业增资扩产项目进行了大力扶持，兼顾了对研发型、销售型企业的补贴,同时从建设、租赁、人才等多方面对企业进行扶持。此外,我局还托付中介机构制定珠海市生物医药产业资源统合招商安排，争取完善配套资源和产业环境建设,补全生物医药产业链，力求长远,打造XX生物医药产业高地。 二、开展了一系列招商活动 (一)开展招商小分队探望活动 区委、区政府主要领导和区、镇招商部门负责人始终站在招商第一线，亲力亲为推介优质招商项目,吸引了一批有诚意、有实力的客商来我区考察投资。月28-30日我局招商小分队前往上海杭州参与上海医药器材展并做推介，同时探望有关企业，洽谈项目合作。7月9日日,刘小满副区长带队前往北京,探
15、望启迪科服，寻求城市发展合作。9月14日，区领导多次前往深圳,参观天安云谷，月13日到2日，刘小满副区长带队前往欧洲法国、捷克、奥地利三国, 探望了维阿集团在图卢兹、南特、圣纳泽尔等地的相关公司和工厂以及拜ROTAX发动机公司，宣扬推介X区，洽谈项目合作事宜。9月9日到2日，赵伟媛区长带队前往东北哈尔滨和敦化,探望誉衡药业、哈工大、哈飞集团和金复康药业学习考察,洽谈项目合作事宜。 (二)组织参与大型会议活动 6月底,我局动员15家区内企业主动参加第七届中以科技创新大会，加强合作对接,同时组织区内各部门共21人参会,面谈企业0家，做好招商推介宣扬等工作。 9月22日-24日,区招商局小分队参与第九届中国医药企业家科学家投资家大会,接洽参会医药企业和投资机构,寻求项目合作。 三、建立完善企业招商项目库 我局依据目前XX区产业发展规划，选取国内外500强企业和重点企业,设立招商项目库，全面分析目标企业优势、产业链环节、行业内地位和接洽渠道，为下一步的招商工作供应指导和技术支持。此外依据市招商局工作支配,我区还托付业内知名询问机构制定了我区三大产业的招商项目数据库，争取通过科学分析,达到科学招商、精准招商的效果。四、优化审批办事环节,提高服务效率为更快更好推动签约项目完成土地招拍挂工作,我局梳理报批流程
