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1、精华劳动协议范文锦集六篇 伴随法律法规不停完善，大家越发重视协议，越来越多的人经过协议来调和民事关系，它能够保护民事法律关系。那么大家知道协议的格式吗？以下是xx为大家整理的劳动协议七篇，欢迎阅读，期望大家能够喜爱。劳动协议 篇1甲方:_乙方:_依据中国劳动法,甲乙双方经平等协商,自愿签署本协议,共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议期限类型为_期限协议。本协议生效日期_年_月_日。其中试用期_个月,本协议_终止。第二条 乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包协议和岗位责任制要求,按时完成要求的营运任务。第三条 甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租汽
2、车管理局要求的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等相关规章制度。第四条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及相关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的相关要求组织安排乙方进行健康检验。第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据本单位的规章制度处理,直到解除本协议。第六条 甲方安排乙方实施不定时工作制,乙方在确保安全行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条 乙方完成要求的工作任务,甲方每个月_日支付乙方工资,工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其它劳动酬劳按驾驶员营运任务承包协议办理。
3、因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的要求缴纳职员养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条 乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市相关要求实施。第十条 乙方患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇根据国家相关要求实施。第十一条 甲方根据国家和北京市相关要求,保障女职员在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和相关福利待遇。第十二条 乙方应确保完成甲方担负的外事、抢险、关键客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变,致使劳动协议无法推行的,经双方协商同意,能够变更本
4、协议相关内容。第十四条 经甲乙双方协商一致,本协议能够解除。第十五条 乙方有下列情形之一,甲方能够解除本协议:1.在试用期内,被证实不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被相关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;5.被依法追究刑事责任的。第十六条 有下列情形之一,甲方能够解除本协议,不过应该提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.符合本协议第十三条要求,双方
5、不能就变更协议达成协议的。第十七条 甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难,确需淘汰人员的,应该提前三十日向工会或全体职员说明情况,听取工会或职员的意见,并向劳动行政部门汇报后,能够解除本协议。第十八条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本协议第十六条、第十七条的要求终止、解除劳动协议:1.因工负伤被确定丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或非因工负伤,在要求的医疗期内的;3.女职员在孕期、产期、哺乳期内的;4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员首次参与工作未满三年的;5.义务服兵役期间的;6.法律、法规和规章要求的其它情形。第十九条 乙方解除劳动协议,应该提前三十日以局面形式
6、通知甲方。乙方给甲方造成经济损失还未处理完成或因其它问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动协议。第二十条 有下列情形之一的,乙方能够随时通知甲方解除劳动协议:1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能根据本协议要求提供劳动条件或支付劳动酬劳的。第二十一条 本协议期限届满,劳动协议即终止。在本协议工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动协议。第二十二条 甲方违反本协议约定或依据本协议第十四条、第十六条解除劳动协议,应按国家和北京市相关经济赔偿的要求,向乙方支付经济赔偿金。第二十三条 甲乙双方当事人任何一方违
7、反劳动协议要求,给对方造成损失或损害的,应该说依据国家和_市相关要求负担赔偿责任。第二十四条 当事人约定的其它内容:_。第二十五条 因推行本协议发生劳动争议,当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应该自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。第二十六条 北京市出租汽车驾驶员营运任务承包协议及甲方以下规章制度_作为本协议附件。第二十七条 本协议未尽事宜,或和国家、北京市相关要求相悖的,按国家、北京市相关要求实施。第二十八条
8、 本协议一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章):_法定代表(签字):_乙方(签字):_鉴(公)证意见:_经办人:_鉴(公)证机关(章)_年_月_日(注:除国家另有要求外,鉴(公)证实施自愿标准)附件一、本协议书可做为出租汽车企业和驾驶员签署劳动协议时使用。二、本协议格式及协议中相关主体资格认定;劳动协议期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动酬劳;保险福利待遇;劳动纪律;劳动协议的变更、解除、终止、续订;经济赔偿和赔偿;劳动争议处理的内容,不得任意变动。三、本协议中凡划线的地方,要由双方当事人协商一致后填写或通知职员本人详细政策要求。四、本协议设定的条款不适用的,经甲乙双方协商一致后,在本协
9、议书“第二十四条当事人约定的其它内容”中写明:“下列条款双方协商一致同意取消”,列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”,并在下面逐条写清。五、本协议中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人及职员本人应签字或盖章;乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本协议用钢笔填写,字迹清楚,文字简练、正确。本协议一经签署,不得涂改。七、当事人约定的其它内容、劳动协议变更书及续订书在本协议内填写不下时,可另附低。八、本协议书一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。劳动协议 篇2湖南省劳动协议样本编号劳 动 合 同 书甲方(用人单
10、位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅联合印制甲乙双方依据中国劳动法等法律、法规、规章的要求，在经过友好协商一致的基础上，一致同意签订以下劳动协议，共同遵守本协议所列条款。一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：(一)有固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天
11、。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条 乙方实施 工时制。(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工
12、作时间不得超出40小时。(三)实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。第六条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条 甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。第九条 甲方有义务
13、负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。四、劳动酬劳第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职员工资的80%)。第十二条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标正确定。(二)计件工资。甲方应制
14、订科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。(三)其它工资形式。详细约定可在本协议第四十五条中明确。第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每个月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家相关最低工资的要求。第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超出30天的，甲方应按本协议约定的工资标准支付乙方工资;超出30天，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十六条 甲方
