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1、人力资源管理师3级根底知识练习根底知识第一章 劳动经济学一 单项选择题1 实证研究方法重点是研究现象本身A的问题。 A是什么B怎么样C应该是什么D本质2 劳动力参与率是衡量，测度C程度的指标。 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例3 劳动力供给弹性是C变动对工资率变动的反响程度。 A劳动力供给1B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量4 供给富有弹性表示为DA Es0B Es0C Es1D Es15 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的选项是BA Es1B Es1C Es2D Es06 供给缺乏弹性表示为CA Es02B Es2C Es1D E
2、s17 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的选项是AA Es1B Es1C Es0D Es08 劳动力供给的工资弹性Es表示为AA S/S/(W/W)B (W/W)/S/SC (W/S)/S/ W)D S/ W) /(W/S)9 劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为DA W/D/W/D3B D/W/D/WC W/ W/D/ DD D/ D/W/ W10 劳动力需求的自身工资弹性是C变动对工资率变动的反响程度A劳动力需求B劳动力供给C劳动力需求量D劳动力供给量11 需求富有弹性表示为CA Ed0B Ed0C Ed1D Ed112 需求缺乏弹性表示为DA Ed24B Ed2
3、C Ed1D Ed113 对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比判断正确的选项是CA Ed0B Ed0C Ed1D Ed114 对于劳动力需求量变动的百分比小于工资变动的百分比，判断正确的选项是DA Ed2B Ed2C Ed1D Ed115 边际产量MP用公式表示为B5A L/QB Q/LC Q/ LD L/ Q16 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一阶段，判断正确的时BA AP递减B AP递增C MP递减D MP为负值17 AP与MP的交点为B的最大值A总产量TPB 平均产量APC边际产量MPD劳动的边际产品收益MRP18 当B时，总产量取得最大值。6A
4、 AP=0B MP=0C APMPD APMP19 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原那么是AA MRP=VMPB MRP=MPC VMP=MPD MP=MC20 局部均衡分析法的代表人物是CA亚当斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉21 一般均衡分析方法的代表人物是D7A亚当斯密B希克斯C马歇尔D瓦尔拉22 均衡价格论是由A提出的 A马歇尔B希克斯C亚当斯密D瓦尔拉23 实际工资计算公式是BA货币工资/价格B货币工资/价格指数C货币工资价格D货币工资价格指数24 总供给等于A之和8A消费储蓄B投资储蓄C投资收入D消费收入25 由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为C
5、A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业26 失业率用公式表示为CA失业人数/就业人数B失业人数/人口总数C失业人数/社会劳动力人数D就业人数/失业人数27 以下定义判断错误的选项是A9A最低工资又称最低工资率是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度，延长工作时间加班加点的条件及最高限额，休息休假制度等 C工会在其开展中承当着多重功能，最根本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定根本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督D最低社会保障制度是以国家或政府主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以
6、及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其根本生活的制度 28B是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业稳定物价和保持经济增长的一种宏观经济管理对策 A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策29 收入差距的衡量指标是BA国民收入10B基尼系数C人均GDPD需求弹性30 从世界各国来看，基尼系数B时表示收入差距非常小 A大于0.2B小于0.2C大于0.4D小于0二 多项选择题1 劳动经济学的研究对象时ABA劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动力市场D资本市场E就业与失业112 实证研究法的步骤有ABCDA确定和分析研究对象B设定假设条件C提出理论假说D验证E反响3 对劳动力参
7、与率的长期变动趋势描述正确的有ABE A青年人口劳参率下降B女性人口劳参率上升C女性人口劳参率下降D老年人口劳参率上升E老年人口劳参率下降4 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为ABC阶段A MP递减B AP递增12C总产量绝对减少D总产量绝对增加E总产量不变5 在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的选项是ACEA第一阶段AP递增B第一阶段AP递减C第二阶段MP递减D第二阶段MP递增E第三阶段MP为负值6 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原那么是ABCEA MRP=VMPB VMP=MPPC MC=WD MP=WE VMP=MC1
8、37 劳动力市场均衡的意义有ABCA充分就业B同质劳动力有同样工资C劳动力资源的最优分配D表达工资差异E增大工资总额8 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在BC A劳动年龄人口占失业人口比重B劳动年龄人口占人口总体比重C劳动年龄组内部年龄构成D劳动年龄组外部年龄构成E就业人口总量9 货币工资的影响因素有ABEA货币工资率B工作时间长度14C劳动力数量D价格指数E工资制度10 关于货币工资计算公式正确的选项是ABC A工资标准实际工作时间B计件工资率合格产品数量C计件单价合格产品数量D计件工资率总产品数量E计时工资率合格产品数量11 福利所具有的特征有ABCDA福利支付以劳动为根底B法定性C
9、企业自定性D灵活性E公平性1512 福利的支付方式分为BC A当期支付B实物支付C延期支付D支票支付E现金支付13 均衡国民收入等于ABDE A总供给B总需求C投资储蓄D消费储蓄E消费投资14 失业类型分为ABCD A摩擦性失业B技术性失业16C结构性失业D季节性失业E阶段性失业15 需求缺乏性失业具体表现形式为CDA摩擦性失业 B结构性失业C增长差距性失业D周期性失业E季节性失业16 常用的反映失业程度的指标有BEA平均劳动时间B失业率C就业人数D失业人数E失业持续期17 对失业造成的影响以下判断正确的有ACD 17A失业造成家庭生活困难B失业造成劳动力资源的优化配置C失业是劳动力资源浪费的
10、典型形式D失业直接影响劳动者精神需要的满足程度 E失业有利于国民收入的增长18 政府支出包括BDA赠与B政府购置C税收D转移支付E政府呆坏帐19 劳动力市场的制度结构要素有BDE A劳动力供给量B最低社会保障C劳动力需求量18D最低劳动标准E工会20 对就业总量影响最大的宏观调控政策有ACE A财政政策B就业政策C货币政策D金融政策E收入政策21 扩张性的财政政策措施有ACEA扩大政府购置B减少政府购置C增加政府转移支付D增加税收E降低税率22 政府实施货币政策的主要措施包括ADE 19A调节法定准备金率B调整税率C调整利率D调整贴现率E公开市场业务23 扩张性的货币政策措施和作用有ABCD
11、A增加货币供给量B降低利率C刺激投资和消费D增加总需求E降低消费需求24 收入政策在社会经济中具有以下重要作用ABCD A有利于宏观经济的稳定B有利于资源的合理配置C有利于缩小不合理的收入差距20D有利于限制收入分配不公问题及其危害E有利于物价的稳定25 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有ABCA制定工资物价指导线B在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工资进行管制以致于冻结C实施以税收为根底的收入控制政策，约束企业工资发放过度的行为D依据法律规定，进行国民收入再分配E削减货币供给量，提高利率，来减少总需求的宏观经济政策第二章 劳动法一 单项选择选
12、择题1 劳动法的首要原那么是AA保障劳动者的劳动权B物质帮助权21C报酬权D休息休假权2B是劳动权的核心A择业权和劳动报酬权B就业权和择业权C休息休假权和劳动保护权D劳动保护权和职业培训权3 所谓C是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权利，法定权利和约定权益A根本保护B优先保护C全面保护D局部保护4 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原那么，即政府，工会，D共同参与决定22A企业B员工C员工代表D企业家协会5 不属于社会保险特征的是A A自由性B社会性C互济性D补偿性6B在国家的法律体系中具有最高法律效力A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章7A是劳动法最主要的表现形式 23A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章8C是当前我国调整劳动关系的主要依据 A劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章9 劳动和社会保障部发布的标准性文件称为DA劳动法律B宪法C国务院劳动行政法规D劳动规章2410 将宪法劳动法律行政法规按照法律效率从高到低的顺序排列正确的选项是AA B C D 11B不具有法律效力A立法解释B任意解释C司法解释D行政解释12A是雇员与雇主确定劳动关系明确
