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【企业管理】 iso9000 再造教材 3_准要求管控_6资源管理6.2 人力资源人力资源管理应着重于:_以_人力资源战略? 战略、目标、运行计划人_人才梯队建设? 预期管理者、劳动力之连续需求；_? 过程、工具和设备之变化；为人才结构变化本? 人员能力之评价；考核与激励劳动法 / 社会责任? 法律、法规要求和标准_6 资源管理6.2 人力资源_6.2.1 总则_胜_任总要求：胜任对象 :影响产品质量的人_是_唯一准则方法 = 适当的教育 + 培训 + 技能 + 经验_能力意识确定能力培训策划评价意识变革培训=+人力资源建立工作与企业战笔试 口试质量文化管理部门能力与资略相适合测试 报告建设格限制目标导向_训意? 的未来 想识? 的方 和目 工内程? 的 化和 展? 社会的影响能容力? 管理、技 能力培 工? 定期再培 程我 的愿景 在白云准没 ! 是我 要 的 ,找准定位 !不要掉 !企 价 ,你的价 !你要知道怎 !加固和挑 !_
