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1、面试技巧全攻略 进退自如巧对面试提问对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤动，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，我们不妨来剖析一下面试官的通常提问方法，做到知己知彼，百战不殆。封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员?分析：问题答案含有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回复，不应加以随意发挥。出招：这种问题回复力争简练，明白，通常不需作过多的补充和修饰。开放型提问例：你的性格特点是什么?善于和人相处吗?分析：提问含有发射性和灵活性，应试者能够依据自己的实际情况作出较为自由的选择和回复
2、。出招：小心!这类问题很关键。回复得好坏，直接关系到录用是否。而且这些是你事先能够准备的。同时，这类问题回复得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，能够令面试官刮目相看，顿生爱才之心。假设型提问例：假如让你来当我们企业的总经理，首先你会做几件事?分析：这全部是假设性的情况，目标是考察应试者的想象能力，原创能力，处理或处理突发情况的能力。出招：面对这种问题，切忌长时间的缄默，但也不要不经考虑急于回复。需要对问题的关键部位进行具体分析，提出切实可行的处理方法。不过也不要做长篇大论。控制型提问例：你认为我们的改革怎么样?分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，期望能得到符合她的心意的回复。出招：
3、聪慧的你，能够顺水推舟，给面试官一个较为满意的回复，但若你对这家企业的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也能够谈出自己的见解，令面试官以为耳目一新，出奇制胜。不然，还是夸夸她吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的!否定型提问例：我们要求的全部是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不适宜吧?分析：这其实是面试官有意为之，目标是经过指出应试者的微弱之处，使其陷入一个困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。我是应届生出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这么只能反应出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表示出这种自信，努力扭转颓势。连珠型提问例：你喜爱读书吗?业余时间全部读什么书?经济类的书读得多吗?哪一个管理理论你较为欣赏?分析：面试官力图经过这一系列的问题，深入了解应试者某首先的情况。出招：你一定要按次序回复问题，但不一定每个问题全部回复，在表述中留心表现出自己的个性及优点。自我介绍四禁忌在面试时有时还会碰到这么的时候，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧!这问题看似简单，实则不好回复，怎么说?说什么?该注意什么?去年大学毕业的燕子，前俩次面试，就在这个问题上栽罗了跟头，那么，这里面有什么要注意的吗?一、尽可能少用“我”这个字眼燕子当初是这么做自我介绍的：“我叫某某，毕业于某校某系我的专长是我的兴趣是我”一连串的“我”!说着说着，她发觉面试官的脸色越来越难看。
