人事文员岗位职责

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1、人事文员岗位职责人事文员岗位职责（一）1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和

2、资料。10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。人事文员岗位职责（二）A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F、部门经理交办的其他事宜。人事文员岗位职责（三）1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对；2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知；5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘）6、负责公司文化活动的协助筹办和现场参与工作；7、完成部门领导交办的其它事务性工作。第 页 共 页