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1、吉林大学21春劳动合同法在线作业二满分答案1. 用人单位设立的劳务派遣单位包括( )。A.用人单位控股的B.用人单位的某领导亲属设立的C.用人单位自己出资设立的D.用人单位与其他企业机构等设立的参考答案：ACD2. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是( )。A.工会主席B.个别劳动者C.工会或依法选举产生的职工代表D.全体职工参考答案：C3. 20世纪后半期，资本主义劳动立法在( )的发展尤为突出。A.就业保障B.社会保障C.反对歧视D.劳动争议处理参考答案：ABC4. 我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作
2、的一般视作( )进行处理。我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系，如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理。A、劳动关系B、劳务关系C、劳资关系D、派遣关系参考答案：B5. 在集体合同中，用人单位一方的签约主体是( )。A.用人单位的法定代表人B.用人单位C.用工单位D.用人单位团体参考答案：A6. 集体合同的订立主体包括( )。A.工会B.劳动者一方的签约主体C.用工单位D.用人单位一方的签约主体参考答案：BD7. 劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是( )种类的派遣。劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同
3、是( )种类的派遣。A、登记型派遣B、登录型派遣C、录用型派遣D、雇佣型派遣参考答案：B8. 用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的参考答案：A，B，C，D9. 下列选项中，最低工资标准可以包括( )。A.正常工作时间的工资报酬B.以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴C.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴D.国家法律、
4、法规、规章规定的社会保险福利待遇参考答案：A10. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。A、利益争议B、关系争议C、厉害争议D、权利争议参考答案：A，D11. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括( )。A.企业职工代表大会B.民主选举企业各级领导C.平等协商D.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E.职工代表参加公司的监事会参考答案：CDE12. 我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为。A.向求职者收取招聘费用B.扣押被录用人员的身份证等证件C.提供虚假
5、招聘信息D.向被录用人员收取保证金或抵押金参考答案：ABCD13. 李某到某餐厅做服务员已满一年，双方尚未签订书面形式的劳动合同，下列说法正确的是( )。A.双方未建立劳动关系B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C.视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同D.双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系参考答案：C14. 未成年工是指( )的劳动者。A.不满15周岁B.不满16周岁C.年满16周岁未满18周岁D.年满14周岁未满18周岁参考答案：C15. 在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作( )。A.熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和
6、制度B.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见C.拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草D.确定集体协商的时间地点等事项参考答案：ABCD16. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过( )。A.半小时B.一小时C.一个半小时D.两小时参考答案：B17. 集体合同中休息休假主要包括( )。A.日休息时间B.周休息日安排C.年休假办法D.标准工时职工的休息休假参考答案：ABCD18. 在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合
7、法的，应当在( )内向用人单位发出支付令。A.五日B.七日C.十日D.十五日参考答案：D19. 用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。A.签订合同之日B.上级批准设立之日C.用工之日D.劳动者领取工资之日参考答案：C20. 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照( )执行。A.国家标准B.行业标准C.当地最低工资标准D.集体合同规定的标准参考答案：D21. 下列说法正确的有( )。A.劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间属于劳动时间B.劳动者实际完成生产和工作的时间属于劳动时间C.从事矿山、高温工作的人员可实行缩短工作时间D.
8、企业高级管理人员可实行不定时工作时间E.标准工作时间为每日8小时和每周40小时参考答案：ABCDE22. 根据劳动合同法及其实施条例的相关规定，用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有( )。A.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬C.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训D.连续用工的，实行正常的工资调整机制参考答案：ABCD23. 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费( )的标准加付赔偿金。A.50%B.25%C.50%100%D.双倍%参考答案：C24. 劳动合同约定的试用
9、期超出法定最长期限的，发生争议的以( )A.劳动合同约定的期限为准B.双方协商的期限为准C.法定最长期限为准D.实际履行的期限为准参考答案：C25. 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是( )。A.依法行使选举权或被选举权B.当选代表出席乡(镇)区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C.出任人民法院证明人D.出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD26. 根据劳动合同法第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标
10、准是( )。根据劳动合同法第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( )。A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬正确答案：D27. 将用人单位单方解除劳动合同情形进行归类，即分别归纳为(
11、)。将用人单位单方解除劳动合同情形进行归类，即分别归纳为( )。A、即时通知解除B、预告通知解除C、协商解除D、经济性裁员参考答案：A，B，D28. 关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法正确答案：D29. 用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力威胁或者非法限
12、制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的参考答案：C30. 地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关( )的规定。A.支付经济补偿B.保密条款C.服务期D.竞业限制参考答案：A31. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案：B32. 下列哪些行为是违法的( )A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单
13、位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案：ABC33. 构成经济性裁员必须要一次性解除法定数量的劳动合同。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性( )。下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性( )。A、用工单位B、劳动报酬C、派遣期限D、工作岗位参考答案：B35. 下列符合劳动法律关系内容特征的有( )。A.各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系B.各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准，但不得低于
14、法定标准C.劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现D.劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配参考答案：ABCD36. 关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是( )。关于劳动合同与劳务合同的区别，下列说法不正确的是( )。A、二者适用的法律不同B、二者的主体资格及其关系不同C、二者的合同标的不同D、二者的争议处理程序不同参考答案：C37. 劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。A、是必须前置的程序B、是可以前置的程序C、是否前置由双方约定D、是否前置由单位决定正确答案：A38. 下列情形中，用人单位依法可以代扣劳动者工资的是( )。A.个人所得税B.应由劳动者个人负担的养老保险费C.法院判决、裁
