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1、IQC 管理人员的工作职责岗位名称： IQC 主管所属部门：品质部职位等级：职位系列：职位编号：定编人数： 1 人 直接上级岗位：品质经理日期：一 . 岗位设置目的：1. 处理品质部 IQC 日常管理工作 2.协调处理与 IQC 相关部门事物。二 .工作职责与权限：职责：1指导和监督IQC 的日常工作，保证来料检验工作正常、有效的进行。2及时分析、处理生产线物料品质异常，保证生产的顺利进行；并对物料品质异常的原因进行分析，和认证、采购等部门进行相应的改善跟踪。3监控供应商的交货质量水平；协助采购部、认证部对供应商进行综合考评。4质量异常、客户投诉问题的协同分析，提高客户满意度。5 定期对 IQ
2、C 员工进行培训，提高IQC 检验员、技术人员的工作技能。6跟进 MRB 程序以确定问题批來料是返工/ 翻工，报废，挑选，退回供应商还是特采。权限：1 批准 IQC 检查报告、供应商物料质量报告的权利。2 建议来料检验不合格物料处置的权利。3有要求供应商改善物料质量的权利。有处置生产退坏料、隔离库存问题物料的权利。4有对 IQC 部门资源实施调配的权利。5有对不合理、不完善工艺、方法的生产过程导致物料不良的建议改善权。6有要求供应商改善物料质量的权利。7有发出 VCAR 給供应商寻求品质问题的解决，并跟进供应商的回复。三 .工作内容与目标：工作要项工作流程和内容工作量或所占时间的比重工作期望结
3、果1.IQC 工作安排巡查现场、抽查工作方法、跟进交办事项进展40%处理及时，合理安排2.处理物料异常20%及时，准确3 报表审核，人员培训15%准确、长期4 文件的制定和补充5%完整5 MRB 召开及会议结果的跟进20%及时最少要列举5 项占工作 80% 的比重的主要工作，并从重要到次要进行排序。四 .工作 / 组织关系：1.工作横向关系：1）对外有：认证部、采购部、供应商、生产部、仓库、PMC2 ） 对内有：部门内部所有人员部门之间：各部门2.工作纵向关系：1） 汇报对象有：部门经理2） 管理对象有： IQC 检验员、技术员、IQC 组长五 .工作的复杂性 /困难度：描述；管理职位等级：5
4、级备注：1 级为在明确详细的指令下执行例行工作，工作机械简单，作业要求低；2 级为在统一程序下执行例行工作，工作比较简单，但需要一定的岗位素质或专业要求；3 级为在主管监督下，能自主地完成例行工作，工作需要一定的专业素质；4 级为有指派工作任务，能自主执行，但有相关原则可循，工作需要较高的专业素质，并能对工作承担责任或需辅导和管理下属；5 级为主要为指派的工作任务，需自主执行完成；需一定的团队管理能力，需提供决策咨询。六 .工作的重要性：描述：部门管理工作等级：5级备注：以下3 级 7 级每级再根据岗位的重要性细分三档；1 级为与公司的经营或产品的生产无直接关系和无明显影响，纯属辅助性工作；2
5、 级为依照指令直接参与产品的生产制造，能对产量和单个产品的质量产生直接影响；3 级为对产品的生产进行直接辅导和品质控制，或为生产提供直接的辅助，可能产生批量影响；4 级为对产品的生产提供技术支持，以及各种资源的供给和提供运作调节功能，确保正常的经营运作；5 级为在部门基层一定辖区内对经营运作实现管理协调功能；6 级为对批量的产品的设计、生产和质量等控制负责，需高水平的专业技术和素质要求；7 级为对组织中一定单位进行系统管理，以确保经营目标的实现。七 .劳动强度：描述：管理职位，等级：5级备注：1 级为体力劳动占90% 以上，负重在10 公斤以上，频率超过1 次 /30 分钟；2 级为体力劳动占
6、70-90% ，负重在 10 公斤以下，频率超过1 次/30 分钟；3 级为体力劳动占50-70% ，负重在 10 公斤以下，频率少于1 次/30 分钟；4 级为脑力劳动占50-70%，电脑操作时间在80% 以上或技术支持在30% 以下，沟通协调处理占30%以下；5 级为脑力劳动占70-80% 以上，电脑操作时间在60-80% 或技术支持在30%-60% ，沟通协调处理 、规划、改进创造工作占30-60% ；6 级为脑力劳动占80% 以上，沟通协调处理、规划、技术支持工作占60% 以上；八.劳动环境：温度描述：工作环境没有空调。等级：1级备注： 1 级为室温 5-30 度； 2 级为 31-3
7、5 度； 3 级为 35 度以上。噪声描述：机械部机械发出的噪声。等级：2级备注： 1 级为 65 分贝以下； 2 级为 66 80 分贝； 3 级为 81 分贝以上。空气描述：等级：1级备注： 1 级为空气净化指数正常；2 级有粉尘或化学性刺激气味。九任职资格：l 教育背景 :电子专业或计算器类专业专科以上学历。培训经历 :受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训。经 验:3 年以上质量管理工作经验的经验。技能技巧 :具备质量管理理论知识，熟悉各种质量认证体系或质量管理规范；熟悉品质管理方法；熟悉行业质量体系的要求；熟练掌握公司产品及生产物料应用方面的知识。态 度:有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧；善于自我激励，较强的团队精神。工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
