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1、整改落实两方案一计划 篇一：两方案一计划一清单整改落实情况汇报两方案一计划一清单整改落实情况汇报两方案一计划一清单整改落实情况汇报（一）为了确保教育实践活动整改落实、建章立制步骤工作落到实处，县发改局党支部立即布署、精心组织，组织制订了两方案一计划一清单,以方案、计划统领整改落实工作，以开列整改清单、对单抓药的方法抓好建章立制。详细汇报以下：一、两方案一计划一清单完成基础情况（一）抓好整改方案的制订。针对聚焦查摆出的四风突出问题，经过广泛征求意见，深入查摆、剖析，进行认真梳理汇总,关键围绕四风方面存在的12个问题进行整改，以群众满意为标准，坚持从严从实和标本兼治，制订了县发改局群众路线教育实践
2、活动领导班子整改方案，确定了整改目标、整改方法和工作要求，确保整改不打折扣，不走过场，真正落到实处、取得实效。（二）抓好两个专题整改方案的制订。一是依据省委党的群众路线教育实践活动领导小组有关印发全方面清理整改奢华浪费建设专题行动方案的通知（粤群组发202146号）和惠州市委党的群众路线教育实践活动领导小组转发有关在党的群众路线教育实践活动中全方面清理整改奢华浪费建设的通知的通知（惠群组发202138号）惠东县委实践办有关认真制订专题整改工作方案和相关制度的通知的相关工作要求，结合我县现在已开展整改形象工程和政绩工程专题行动的实际，局党支部对照要求，关键清理整改2021年3月以后超规模、超标准
3、、超投资概算；挪用扶贫款、救灾款等专题资金，举借和使用政府性债务资金，建豪楼、造地标等奢华浪费建设；果断纠正盲目攀比，贪大求洋，大拆大建，搞形象工程、奢华工程、面子工程。牵头组织制订了惠东县整改奢华浪费建设专题行动方案。二是本局为优化项目审批程序，压缩办理时限，提升审批效率，有效处理办事难问题，围绕上级和群众反应的项目审批难等方面问题会同县行政服务中心、交通局、住建局、水务局、经信局、监察局等部门，共同制订了惠东县投资项目并联审批服务窗口实施方案，明确整改内容、整改目标、整改方法、整改责任和政治时限。根据时间节点和要求，制订了县发改局群众路线教育实践活动专题整改方案，初步实现政府投资项目从同意
4、项目提议书到同意开工的累计审批时限由原来约300个工作日缩短到54个工作日以内，社会投资项目从选址到开工的累计审批时限由原来约的260个工作日缩短到39个工作日以内。做到了程序不减，时间缩短。（三）抓好制度建设计划制订。围绕教育实践活动开展以来，上级要求制订配套制度和措施方法的制度及处理本单位四风突出问题拟自行制订的制度，从需要废止、修订完善、重新建立三个方面入手，列出制度建设具体目录，做好制度废改立工作，明确制度建设的关键任务、责任领导、责任人和完成时限，确保建立的制度可实施、可监督、可问责。据统计，制度建设计划一共16项，其中拟废止制度4项，拟修改完善制度3项，拟建立制度9项。（四）开列出
5、整改清单,公开整改。认真对照检验分析材料，制订单位和个人整改清单。在制订两方案一计划的基础上，聚集四风和作风建设，班子组员对照检验分析材料，认真制订个人整改清单，以项目表格的方法形成整改工作的时间表和线路图,便于操作实施和检验落实。依据整改清单里面的内容，本局对离退休同志提出的有关深入加强党内关心的问题。在今年2月份组织了离退休老同志、干部职员到县人民医院进行身体健康体检，让大家以更加好地心身投入工作。在今年3月份，本局退休干部翟新贵同志的次子因病逝世和副主任科员陈惠文同志交通事故住院，局党支部书记何岸灵同志还组织人员亲自到老同志家和到医院对干部进行慰问、探望，从生活上、工作上关心同志。据统计
6、，现在己整改2项问题，经过切实抓好整改落实，实施销号管理，整改一项、销号一项，不整改的不销号来取得实效。（五）结合教育实践活动，做好梁化镇大小禾洞村民生实事、历史积案化解等驻村工作。根据上级相关要求，本局对驻点村做了大量工作和民生实事。一是针对驻点村小禾洞村涣散党组织的问题，前后数次召开驻村工作专门会议，对驻村的情况进行分析，制订好驻村和整改涣散党组织工作计划，由何岸灵局长亲自兼任村第一书记,并将办公室设在小禾洞村委，由李少基副局长和2名驻村人员负责对各项计划任务进行详细落实。同时，本局组成驻村服务团体开展帮扶工作。二是确保局长驻村工作室四个有（即有场所、有牌子、有制度、有台账），从而更有力的
7、推进工作。三是开展植树惠民，美化乡村义务植树活动。由计划系统牵头，分别到梁化镇晨光村同心路、大小禾洞村委、学校等地进行植树，分别栽植480棵树苗（树种分别有秋枫、铁刀木、红花紫荆、天兰桂、木棉树、凤凰树等），美化了乡村，得到了群众的赞扬。四是做好大禾洞村村道硬底化建设工作。由何局长亲自牵头，数次协议各部门对村道硬底化建设进行探讨和制订方案，邀请公路站工作人员到村进行实地测量。现在己制出计划图纸，找到了合作伙伴，正在为下一阶段工作而努力。五是做好历史积案排查化解。何局长分别到两个驻点村，召开村两委干部会议，对村的整体情况进行排查，对有苗头的事件细心聆听，提出指导意见，和村干部一同走访对象，倾听群
8、众诉求，化解思想，维护稳定。二、存在问题即使局党支部根据上级要求，对实施两方案一计划一清单完成的情况比很好，但也存在部分不足。如群众参加和群众监督方法方法形式较单一。群众路线教育实践活动必定要让群众参加、请群众监督，但对怎样广泛吸收群众参加、接收群众监督、发挥群众作用的形式较少，没有充足让群众给我们提意见、帮我们找问题。三、下一步工作提议为确保教育实践活动的结果落到实处，更加好地为群众服务。一是要把教育实践活动和各项业务工作紧密结合起来，做到两不误两促进，全力推进发展改革工作上新台阶。二是继续抓好学习，加强对干部职员的综合素质培养和锻炼，增强服务水平。三是继续抓好整改查摆问题。关键围绕为民务实
9、清廉要求，认真查摆四风方面的问题，抓好整改，转变作风，主动工作。四是建立健全反对四风、加强作风建设、倾听群众诉求、工作落实督查等长期有效机制，采取多个方法倾听群众呼声，努力为群众办实事、做好事，让群众感受到集体的温暖.两方案一计划一清单整改落实情况汇报（二）根据区委实践办的要求布署，本局高度重视在党的群众路线教育实践活动中做好整改落实、建章立制工作。制订了惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动突出问题专题整改工作方案、惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动整改方案和惠阳区水务局党的群众路线教育实践活动制度建设计划，并认真抓好各项整改方法的落实工作，确保教育实践活动取得实效。现将两方案一计划一清单整
10、改落实情况汇报以下：一、基础情况（一）针对理论学习不全方面不深入问题。深入强化领导班子政治理论学习，坚持把理论学习放在首位；落实好每个月一次的中心组学习制度；制订了领导干部个人自学计划，举行交流体会活动；采取走出去和请进来的方法，创新学习形式，提升提升学习效果；认真修订学习制度，改善学习方法，重视学习实效、重视学以致用。（二）针对调查研究质量不高问题。加强调研工作，落实调研时间，做好决议咨询，改善调研方法，调研采取问卷调查、召开座谈会、实地查看、查阅资料等形式进行；调研时国车简从，不搞陪同，不发事先预告；以四下基层为抓手，围绕全方面深化改革、全方面推进水务当代化建设、提升基层实施力等全区水务工
11、作关键、难点，形成调研计划。（三）针对参与组织生活不常常问题。一是切实加强党员教育管理工作，努力增强党员的党性修养，不停提升党员参与党的组织生活的自觉性。使党员知道按时参与党的组织生活，自觉接收党组织的教育管理和监督，才能够增强组织观念，发扬成绩，克服缺点，纠正错误，不停进步，做一名合格的共产党员。二是建立健全组织生活制度。要求每个党支部每个月召开一次支部会议，汇报思想，学习文件，开展批评和自我批评；局党总支部大会每三个月最少召开一次，总结和汇报工作，听取党员意见，讨论决定支部工作中的重大问题。三是各支部加强对组织生活的检验指导和督促，并注意总结和推广好的经验，帮助党支部和党小组过好组织生活。
12、（四）对专业技术人才培养不足问题。主动开展培训考评工作，努力提升干部职员的工作技能。针对各基层管理单位的实际工作情况，于近期共组织53名干部职员分三批分别参与河道修防工、泵站运行工及水工监测工培训。其中组织12名干部职员赴兴宁市参与河道修防工培训及判定考评，经过5天脱产学习，本局12名干部职员均经过理论考试及实际操作考试的考评；共组织23干部职员前往汕尾市海丰县参与由省水电行业特有工种职业技能判定站主办的泵站运行工培训班，该培训历时3天，关键培训内容包含泵站基础知识、设备运行操作和管理等内容；组织18名干部职员前往博罗参与为期6天的水利监测工培训。经过三期水利行业特有工种培训及判定考评，切实提
13、升了干部职员的专业理论水平和实际操作能力，加强了水务基层管理者水平，促进了干部职员的工作效率。（五）规章制度实施不够严格问题。修订完善惠州市惠阳区水务局工作制度汇编，从党务、政务工作、廉政风险防控、人事管理、财务管理、行政执法、效能作风建设等方面严格机关干部的实施力，治理机关部分工作人员庸懒散乱情况、整理工作纪律，提升工作效率；把严格实施各项规章制度纳入年度考评范围，作为评定党员干部的根本依据。（六）针对联络职员群众不够紧密问题。一是已召开相关座谈会，经过和广大干部职员面对面的沟通、交流，广泛听取大家意见和提议。二是坚持局长接待日制度，妥善处理群众来访反应事项。深入基层体察民情，消除迷惑，把矛
14、盾纠纷化解在萌芽状态。三是坚持向基层和群众学习，凝聚群众的智慧和力量，不停丰富和提升自己.要求每十二个月各内设机构到基层部门走访座谈不少于2次，每十二个月撰写一篇调研汇报和一篇政策分析汇报，并提出2项合理化提议。同时，经过带着问题下基层，和基层同志深入交流，多层面了解基层情况和需求，力所能及地处理基层的困难。要求局班子组员每三个月最少1次到基层现场办公，每十二个月最少2次到联络点蹲点调研，了解基层发展中的热点和难点问题，加强分类指导、以点带面。（七）开展相互批评落实不好问题。坚持民主生活会制度，遵照团结-批评和自我批评-团结的方针，深入完善了开好民主生活会的相关保障制度。在本局召开的民主生活会
15、上，本局领导班子本着对自己、对同志、对班子、对党高度负责的精神，大胆使用、常常使用批评和自我批评这个武器，使之越用越灵、越用越有效，以此促进民主集中制的落实实施，促进党内生活的严格规范，促进党性标准基础上的团结，使党员干部思想灵魂受到震撼洗礼，增强了党内生活的政治性、标准性和战斗性，切实提升领导班子发觉和处理本身问题的能力。二、取得成效（一）四风问题得到有效遏制。经过两方案教一计划的落实开展，本局领导班子整体作风有所好转。现在，领导班子组员普遍下基层、到一线的多了，坐办公室享清闲、拍脑门的少了；各类会议大幅降低，庆典、庆贺活动基础取消；各类文件做到精简、实用，文件量压缩初见成效；让老百姓看到本局各方面工作变得愈加务实，更有理性和朝气。（二）作风建设得到深入加强。两方案一计划出台以来，领导班子常常深入基层，走访领导干部、党员群众，深入堤围库坝维修加固现场，取得第一手资料、掌握第一手信息，将问题处理在基层，将矛盾化解在基层，理顺人心，顺应民意。以后，这项工作将作为一项制度，长久坚持下去。三、经验做法（一）坚持领导干部带头，发挥示范表率作用。两计划一方案中，尤其强调领导干部率先垂范。依据惠阳区水务局领导班子开展五融五联专题实践活动实施方案，由各分管领
