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1、2023年湖北省恩施州恩施市白杨坪镇康家坝村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）具备办学条件的社区可直接向当地县（区）劳动保障部门申报办学资格与（）资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。 A.再就业培训定点机构B.劳动保障代理C.社会保险代理D.职业鉴定机构正确答案：A2.（）公积金管委会的成员中，市人民政府负责人和住房保障、财政、人民银行等有关部门负责人以及有关专家占，工会代表和职工代表占，单位代表占。()A.2/5,2/5,1/5B.1/4,1/4,2/
2、4C.1/3,1/3,1/3D.3/8,3/8,2/8正确答案：C3.（）2010年全市民政工作年中分析会指出，我市新时期引领民政工作发展的核心理念是什么？A.贴心民政B.为民民C.亲情民政D.民生民政正确答案：A4.（）()是社会工作者在制订服务计划时所需关注的对象。 A.要改变的人际关系B.要改变的问题C.要改变的人和系统D.要改变的社会环境正确答案：C5.（）突发事件预警的关键是建立()。A.工会三方调解机制B.企业劳资沟通机制C.企业信息网络平台D.企业突发事件预警机制正确答案：D6.（）中华人民共和国人民调解法共_。A.五章三十五条B.五章四十条C.六章三十五条D.六章四十条正确答案
3、：C7.（）生育时机从季节选择上（）分娩更有利于新生儿的健康成长。A.夏末秋初B.夏末秋初C.秋末冬 初D.冬末春初正确答案：B8.（）限制人身自由的行政处罚权，由（）行使。A.权力机关B.人民政府C.司法机关D.公安机关正确答案：D9.（）社会救助暂行办法的颁布时间及施行时间。（）A.2014年2月21日2014年5月1日B.2013年3月11日2013年4月1日C.2014年2月11日2014年4月1日正确答案：A10.（）目前，团支部设置的基本形式为()。 A.流动型，即在城乡集体外出从事经济活动的团员中建立临时团支部B.组合型，即在同一作业时间和单位的不同工序.工种的团员中建立团支部C
4、.区域型，即团支部设置与生产单位和行政区域.行政系统相一致D.专业型，即打破行政区域和系统的界限，按生产的分工.分业设置团支部正确答案：C11.（）下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。A.A 公司由于经济效益不佳，决定在现有 100 名员工中裁减 15 人，A公司提前 30 日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职 手续。B. 小李己在 B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部 门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。C.老王今年已经 57 岁了，在 C公司工作了 30 年。近期公司更新了生产设备， 经多次培训后， 老王仍然无法掌握
5、新设备的操作方法， 公司向老王额外支付了一 个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失， 公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。正确答案：D12.（）以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。A.组织社区论坛B.举办劳动保障知识竞赛C.开展就业援助月活动D.制作宣传橱窗正确答案：D13.（）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。A.三B.一C.二D.四正确答案：C14.（）行业收入评估认定中，无收入证明和劳务合同的，可以我市部分职位（工种）工
6、资指导价位为依据，一般取（）认定。 A.低位数B.中位数C.高位数正确答案：A15.（）团员在()人以上的单位，可以建立团总支部。 A.50B.10C.20D.30正确答案：D16.（）城市居民最低生活保障的对象应具备条件不包括。A.A、持有户籍所在地常驻城市户口B.共同生活的家庭成员月人均收入低于当地城市低保标准C.实际生活水平低于当地城市低保标准D.农村五保对象。正确答案：D17.（）党的十八大报告强调，推进()战略性调整，是加快转变经济发展方式的主攻方向。 A.经济结构B.经济体制C.产业结构D.产业布局正确答案：A18.（）（）是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为
7、规范的总和。 A.社会公德B.社会规范C.职业态度D.职业道德正确答案：D19.（）把权力关进制度笼子里的根本之策是() A.让人民监督权力B.用制度管权管事管人C.健全惩治和预防腐败体系D.让权力在阳光下运行正确答案：D20.（）对民主评议争议较大的低保申请，（）应当重新组织家庭经济状况调查核实。 A.社区B.街道C.区民政部门D.审计部门正确答案：B21.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动
8、合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度正确答案：C22.（）下列不属于劳动法中所调整的劳动关系的特征的是()。A.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所 在单位C.劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位 内部的劳动规则以及有关制度D. 劳动关系的一方劳动者所在单
9、位，要为劳动者提供必要的劳务报酬正确答案：D23.（）下列哪些不能设置户外广告。() A.交通安全设施、交通标志B.影响消费救援的C.建筑物屋顶D.ABC正确答案：D24.（）已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，()A.从轻或者免除处罚B.减轻或者免除处罚C.从轻或 者减轻处罚D.免除处罚正确答案：C25.（）党的十八大报告强调，要坚持()原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。 A.尊重知识B.尊重人才C.党管人才D.人尽其才正确答案：C26.（）根据城市容貌标准 ，临街建筑物如需设臵遮阳雨蓬，高度不低于_ 米。()A.2.5B.3C.2.4D.2.5正确答案：C27.（）享受低
10、保待遇的对象须()向当地居委会或街道办事处报告一次家庭收入情况。 A.每季度B.半年C.每月正确答案：A28.（）个案工作的原则包括()。 A.批评原则B.倾情投入原则C.接纳原则D.公开原则正确答案：C29.（）集体协商是指 () 为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。A.职工一方的代表与用人单位B.用人单位与劳动行政部门代表C.职工一方与劳动行政部门代表D.用人单位与国际劳工组织正确答案：A30.（）消费者并不如厂家所想的那样容易受影响，他们知道自己需要什么，而他们想要的也许与其他人认为他们想要的相差甚远，以下()项如果为真，最能反驳上述观点。 A.大多数消费者都知道自己要买什么牌子
11、的商品B.当人们与同伴一起购物时，通常很可能与同伴发生争执C.商店里多种牌子的商品，容易让消费者不知所措D.做广告最多的公司消费量也最大正确答案：D31.（）依据行政处罚法，行政执法人员在进行调查或检查时， 应不得少于()。A.一人B.两人C.三人正确答案：B32.（）党坚持标本兼治.综合治理.().注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设。 A.惩防并举B.惩罚为要C.教育为先D.惩治为先正确答案：A33.（）戒毒治疗收取费用的，应当按照省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同以下哪个部门定的收费标准执行? A.财政部门B.公安部门C.卫生行政
12、部门D.药品监督管理部门正确答案：C34.（）党员受到留党察看处分，其党内职务()。A.自然撤销B.暂时保留C.每悔过表现的，可以保留D.视情况而定正确答案：A35.（）同居不是一个法律意义上的行为，因而同居问题本身（）。 A.不受法律保护，现行法律不再对未办理结婚登记的男女双方的共同生活 进行干涉B.受法律保护，现行法律对未办理 结婚登记的男女双方的共同生活进行干 涉C.双方有夫妻权利和义务D.双方有夫妻权利和义务正确答案：A36.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（ ）为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A.促进女性就业B.科学婚检
13、C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案：C37.（）个人对对方爱的决定以及维护关系的决心和信心。这指的是爱情中的（）。A.承诺B.忠诚C.坚贞D.诚信正确答案：A38.（）实施城乡医疗救助的主管机关是()。A.民政部门B.卫生部门C.财政部门D.劳动保障部门正确答案：A39.（）新时期民政工作的核心理念是什么？A.以民为本，为民解困，为民服务B.为民解困，为民服务，求真务实C.以民为本，为民服务，求真务实D.关注民生，落实民权、维护民利正确答案：A40.（）社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后，双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符，则要()。 A.终结服务B.转介其他机构C.进行沟通D.进入下一个助人阶段正确答案：A41.（）劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。” A.劳动者患病或负伤，在医疗期间内的B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或
