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1、标准版 2022 年劳动合同十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方 （公 章） 乙方 （签字或法定代表人（主要负责人）或委托代理人（ 签字或盖章）签订日期：年月 日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为期限合同， 续订合同生效日期为年月日， 续订合同终止。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日本次续订劳动合同
2、期限类型为期限合同， 续订合同生效日期为年月日， 续订合同终止。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章年月日使 用 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、 用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时， 凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章; 法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十一条中写明。四、 当事人约定的其他内容， 劳
3、动合同的变更等内容在本合同内填写不下时， 可另附纸标准版2022 年劳动合同范本标准版2022 年劳动合同范本。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、 本合同一式两份， 甲乙双方各持一份， 交乙方的不得由甲方代为保管。 甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规 , 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条 甲方法定代表人（ 主要负责人） 或委托代理人注册地址经营地址第二条 乙方 性别户籍类型 （ 非农业、农业
4、）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地省（市） 区（县） 街道 （ 乡镇 ）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效， 其中试用期至年 月 日止。 本合同于 年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位 （ 工种 ） 工作。第五条根据甲方的岗位（ 工种 ） 作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应到达标准。四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超过
5、40 小时标准版 2022 年劳动合同范本标准版2022 年劳动合同范本。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的， 应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的， 甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。第十二条 乙方患病
6、或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安、 卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施， 发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、 法规， 建立平安生产制度; 乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害第十七条 甲方应当建立、 健全职业病防治责任制度， 加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办 结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
