《南开大学21秋《职业生涯管理》在线作业一答案参考71》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学21秋《职业生涯管理》在线作业一答案参考71（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学21秋职业生涯管理在线作业一答案参考1. 下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是( )。A.雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察B.相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化C.相互接纳将会形成一种书面的接纳证明D.相互接纳是一个过程参考答案：BD2. 没有明确时间规定的职业发展规划会陷入空谈和失败。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 面对职业倦怠，针对个体的干预训练包括( )。A.认知改变B.积极面对C.归因训练D.尽力改变E.合理饮食锻炼参考答案：ABCDE4. 当前中国大学生职业生涯规划现状包括( )。A.对职业生涯规划不够了解B.职业生涯规划意识增强
2、C.认识到规划的重要性D.不知道如何做职业生涯规划参考答案：ABCD5. 马斯洛需求层次理论(名词解释)参考答案：马斯洛(1968)认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。马斯洛需要层次理论(hierarchical rntheory of needs)是关于需要结构的理论，传播较广。6. 个性倾向性的定义( )个性倾向性的定义( )A.个性倾向是推动人进行活动的系统B.个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择C.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择D.个性倾向是人从事活动的基本动力
3、参考答案：B7. 卓越领导的核心价值观是( )A.有效沟通B.全员参与C.顾客导向D.不断领导正确答案：C8. 外职业生涯(名词解释)参考答案：外职业生涯是指对组织而言的职业生涯，表示组织努力为雇员在组织的作业生命中确立一条有所依循、可感知的、可行的发展道路。9. 用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A、6个月B、12个月C、24个月D、37个月参考答案C10. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。A.职业生涯管
4、理B.职业生涯规划C.职业设计D.职业发展目标参考答案：B11. 师徒关系(名词解释)参考答案：传统上，中国人的师徒关系是一种身份关系，即一种伦理关系。所谓一日为师、终身为父。“投师”和“学艺”是紧密联系在一起的，不管在那个领域，不管是传授智识的学堂，还是传授技术的梨园、作坊、武馆、寺庙等，都是身份关系，“投师”是“学艺”的逻辑前提。人们把家族伦理直接套用到师徒关系中，师父就意味着权威，和父权一样的权威。读书人都知道什么叫做“戒尺”，在其他领域中存在着同样严厉的惩罚措施，被罚者是没有资格申辩的。不管是师父也好，徒弟也好，都是把惩戒当作一种手段，不打不成材。在传统社会中，人们对老师的态度基本上是
5、自始而终的尊重，基本的假设是老师没有错误，老师掌握着终极真理，错误的根源都在学生那里，而老师是在帮助学生纠正错误而已。12. 一个职业产生和消亡的原因是( )一个职业产生和消亡的原因是( )A.科学技术的进步B.社会发展和需求的原因C.对社会的贡献价值降低D.从业者的主观意愿参考答案：B13. 施恩组织社会化边界广度模型中社会化的三个阶段。参考答案：第一阶段为与其社会化，只进入组织前的预期。第二阶段为新来看阶段，为新来者适应环境的过程。第三阶段为成为局内人进入新角色阶段。14. 职业生涯发展意味着终身学习。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶
6、段、( )阶段。A.试探阶段B.立业阶段C.维持阶段D.衰退阶段参考答案：ABCD16. 气质一般分为( )A、多血质B、粘液质C、胆汁质D、抑郁质参考答案：ABCD17. 职业生涯的特点包括( )。A.自觉性、积极性B.发展性、阶段性C.整合性、终生性D.独特性、互动性参考答案：BCD18. 下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是( )。A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E.
7、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同参考答案：ABCDE19. 下面属于性格的理智特征的有( )下面属于性格的理智特征的有( )A.记忆方面的性格特征B.想象方面的性格特征C.情绪稳定性特征D.对行为的自觉控制水平的特征参考答案：AB20. 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是( )。A.事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险B.有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈C.把金钱报酬看作是工作的最高目标D.一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务参考答案：ABD21. 下列词语哪些是职业( )A.教师B.大学生C.律师D.囚犯参考答案：AC22. 霍兰德人职匹
8、配理论认为，一个人的职业是否成功、是否稳定、是否顺心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况。( )A.正确B.错误参考答案：A23. 职业生涯策略是指个人为争取职业生涯目标的实现，对自己的生涯活动进行安排与调控所采取的各种行为和个人资源配置措施。( )A.错误B.正确参考答案：B24. 职业生涯中期的个人管理包括调整职业目标、寻找发展机会、更新人力资本、保持身心健康等。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 提升个人职业潜能的方法包括( )。A.教育培训法B.实践锻炼法C.讨论交流法D.时间处理法E.TA训练法参考答案：ABCDE26. 外职业生涯的概念侧重于组织层面。(
9、 )A.正确B.错误参考答案：B27. ( )指人们对未来社会制度和政治、经济结构的追求、向往和想象，是对社会现实及其发展的希望和憧憬。A、职业理想B、职业规划C、社会理想D、企业理想参考答案：C28. “窗”是指一个人的心就像一扇窗，周哈里窗把人的内心分为( )。A.开放我B.盲目我C.未知我D.真实我E.隐藏我参考答案：ABCE29. 在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 影响职业发展的变量中个体变量包括( )A、液体变量B、晶体变量C、环境变量包括D、宏观变量参考答案：ABCD31. 一份良好的职业规划表应具有的特点：( )A.可行性B.适时性
10、C.适应性D.持续性参考答案：ABCD32. 下列属于内职业生涯目标的是( )。A.工作能力目标B.工作成果目标C.提高心理素质目标D.观念目标参考答案：ABCD33. 职业选择需要个人特征和职业特征的匹配和协调。( )A.正确B.错误参考答案：A34. 职业生涯中期危机主要表现在哪些方面( )职业生涯中期危机主要表现在哪些方面( )A.危机的到来使得人们内心充满不安和恐惧B.缺乏明确的组织认同和个人职业认同C.现实与职业理想不一致D.职业工作发生急剧转折或下滑参考答案：BCD35. 个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 职业生涯目
11、标的设立原则包括( )。A.模糊的B.可控的C.可信的D.属于自己的E.促进成长的参考答案：BCDE37. 大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有( )。A.选择自己喜欢的职业B.确立职业生涯目标C.适应组织文化D.完成职位上的晋升参考答案：ABC38. 职业生涯后期，个体面临的问题包括( )。A.职业生涯的终结B.安全感增强C.疾病增多D.倍感充实E.不适应退休后的生活参考答案：ACE39. 职业生涯规划做出评价，主要有( )A、自我评价B、他人评价C、集体评价D、老师评价参考答案：ACD40. 一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是( )一般来说，一个人职业生涯中最繁重的时期是( )A
12、.职业生涯晚期B.职业生涯初期C.职业生涯中期D.前职业生涯时期参考答案：C41. 个人职业生涯中期管理的任务包括( )。A.保持积极进取的精神和乐观的心态B.为面临新的职业与职业角色选择决策C.成为一名良师，担负起言传身教的责任D.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡参考答案：ABCD42. 人格特性职业因素匹配理论(名词解释)参考答案：所谓人格特征职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称特征因素匹配理论。43. 需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有( )。A.需要是个体行为积极性的源泉
13、B.需要是个体认识过程的内部动力C.需要在个性中起重要作用D.需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的参考答案：ABC44. 社会资本是指处于一个共同体之内的个人或组织，通过与内部、外部对象的长期交往、合作、互利形成的一系列认同关系，以及由此而积淀下来的历史传统、价值理念、信仰和行为方式。( )A.错误B.正确参考答案：B45. ( )是职业素质的基础。A、思想道德素质B、科学文化素质C、心理素质D、人格素质参考答案：B46. 霍兰德人职匹配理论认为每个人都是六种类型人格特质的不同组合，只是占主导地位的类型不同。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 双重职业通道主要用来解决某一领域中具有专门技能，但不适合通过正常升迁程序调到管理部门的员工的发展问题。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 影响大学生职业发展的主要因素有( )A、正确的价值体系B、合理的知识体系C、有效的能力体系D、有益的环境体系参考答案：ABCD49. 影响职业生涯的社会环境因素包括( )。A.经济环境B.人口环境C.科技环境D.政治与法律环境参考答案：ABCD50. 退休管理的方法?参考答案
