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1、助产专业技术小结xx医院助产技术质量总结汇报母婴保健工作是医院管理的一个重要方面，为了加强我院产科建 设与管理，提高产科质量，保证孕产妇及婴儿安全，我们认真学习 并对照江苏省助产技术服务评审标准，结合本院实际，在院领 导的支持帮助下，并通过全科室医务人员的共同努力，使助产技术 质量有了明显的提高。现将助产技术质量情况汇报如下：一、基本情况：我院妇产科现开设床位32张，母婴同室10张，产科基本诊室 及各功能区设置齐全、合理，能最大限度地满足孕产妇需要。科室 技术力量强，共有工作人员28人，其中副主任医师2人，主治医 师3人，医师8人，主管护师2人，护师5人，护士 8人，具有母 婴保健技术资格16
2、人。科室设备先进，拥有数码电子阴道镜，德国 进口利普刀，激光治疗仪，母婴监护仪，微波治疗仪，红外线婴儿 抢救仪，呼吸气囊、B超等多种仪器。我院具备新生儿窒息复苏抢 救能力，新生儿出生后即有儿科医生检查。儿科有副主任医师1名，主治医师1 名，医师3名。二、严格依法执业，履行岗位职责妇产科全体人员严格按照母婴保健法、执业医师法、医疗机构管理条例、医院感染管理办法等法律法规规章要 求依法执业，持证上岗，严格按照核准登记事项开展诊疗活动，认 真执行卫生部门制订的有关孕产妇保健技术管理常规和有关技术操 作规程，建立健全相应的工作制度、岗位职责和操作流程并组织实 施，定期进行质量检查。认真执行两“禁止”有
3、关规定。在产科门 诊设置母婴保护法律法规知识宣传专栏，依法保护妇女儿童健康权rw.o三、加强业务学习，提高产科质量提高产科工作质量，是保障医疗安全，降低孕产妇、新生儿死亡 率的重要途径，我们注重专业技术人员业务知识学习和培训，并能 完善各项制度和产科各类手术操作规程，严格执行手卫生和消毒隔 离制度，一切以病人为中心，规范服务流程，近几年，我院妇产科 医疗纠纷很少发生。各种质量控制指标基本达标，各项接产设备、 消毒设施齐全，性能完好，能满足接产及抢救需要。在医疗技术、 医疗质量和医疗服务上具有一定的优势，各项能满足临床需要。四、畅通抢救绿色通道，规范孕妇系统管理对前来我院产检及分娩的孕产妇进行建
4、卡立册，填写孕产妇系统 管理保健手册，按要求规范开展产前检查、高危孕妇筛查与管理， 设置高危监护室，建立产科抢救绿色通道，具有母婴急救能力。特 别对高危孕产妇，全部进行了管理、监测和追踪，把保健手册的填 写纳入质量检查，严格控制错漏和不规范现象。使孕产妇高危筛查率及 孕产妇专案管理率均达100%。五、新生儿疾病筛查、听力测试工作进展顺利，新生儿疾病筛查 率、听力测试率将近100%。六、积极做好母乳喂养知识的。对孕产妇进行耐心宣教，发 放孕期保健知识，母乳喂养知识宣传手册，讲授孕期，产褥期保健 知识及母乳喂养知识，在门诊候诊区和病房设有健康宣传专栏，宣 传妇幼保健知识，在院内设有母乳喂养热线电话
5、，在门诊设有母乳 喂养咨询门诊，正确解答母乳喂养知识的咨询。成功实施我院促进 母乳喂养的十点措施，使住院期间母乳喂养率达95%以上。七、建立健全妇幼各项原始登记和报告制度。认真做好妇幼卫生 信息统计工作，按时完成各类报表的上报，做到完整、准确、及 时。严格管理出生医学证明填写登记工作。几年来，我们的工作虽取得了一定的成绩，根据标准的要 求，还有一定距离，特别是基础设施等硬件要求差距较大，存在布 局不合理、设备简陋，近期我们对照标准的要求，逐一落实， 提出整改措施，对产房及门诊各功能区域的不合理设置和布局，在 原有基础上进行改造与完善，以达到标准要求，顺利通过助产技术 质量检查的验收工作。xx医
6、院二0一一年四月八日写在5.5国际助产士日之际:市妇保院阅读：451: xx-05-08前言：提起护士，人们就会联想到“白衣天使”和5.12国际护 士节，很少有人知道5月5日国际助产士节。在市妇保院住院部三 楼产房里就有这样一类特殊人群一一助产士。助产士不是医生也不 是护士，但她们肩负着医生和护士的双重责任。助产士的技术水平 和操作能力关系着母婴的安危，一个工作多年的助产士，她的经验 不亚于一个普通妇产科医生，她的经验临床实践和细微的观察，她 们熟悉产妇的每一个表情和反应，熟悉产程进展的每一种变化，并 能及时准确应对产程突变的各种情况，她们和产妇零距离接触，是 产妇的守护神和合作伙伴，她们是医
7、院最优秀的团队和人才之一。在医院领导和科主任关心、支持下，在该院产科全体同仁的友好 协助下，产房的助产士们团结、互爱、上进，成为一支优秀团队。健康宣教、导乐分娩、无痛分娩、拉玛泽呼吸减痛法等，都见证了 她们对这份工作的热爱、对孕产妇的关爱。她们始终坚持“生命在 手中，质量在心中”的理念，共同营造温馨大家庭，与准妈妈们共 同分享分娩过程的“痛”与快乐！以下几篇文章记录着市妇幼保健 院的助产士们在日复一日工作中所积累的医学及工作经验，以及在 平凡岗位上无怨无悔、无私奉献的心路历程，与广大市民朋友共 享，与全市医务工作者们共勉！自然分娩撑起母婴健康之伞（市妇保院助产士蒋林平）自然分娩是人类繁衍后代的
8、正常生理过程，产妇和胎儿都具有潜 力主动参与并完成这一分娩过程。产妇自然分娩，出血少、恢复 快，能有更多的精力照料宝宝，乳汁分泌更丰富，能做到有效的母 乳喂养。自然分娩的新生儿具有更强的抵抗力，胎儿在产道内受到 触、味、痛觉及本位感的锻炼，促进大脑及前庭功能发育，对今后 运动及性格均有好处。助产专业技术小结。剖宫产是人为干预的一种分娩方式，目前很多社会因素导致孕妇 对剖宫产缺乏正确认识，误认为剖宫产儿比正常产儿聪明、母亲体 形恢复好。有些产妇及家属对分娩时辰有要求，想选择吉时让宝宝 出生。还有些产妇对自然分娩有恐惧心理，不想忍受分娩过程中的 疼痛，从开始就拒绝阴式分娩，而忽略剖宫产的弊端。与正
9、常阴道分娩相比，剖宫产并发症较多。对母亲来讲，手术过 程中除麻醉风险，术中出血量多于自然分娩，手术后易发生感染， 手术后活动受限制、不能很快恢复饮食，会引起乳汁减少，使哺乳 时间推迟。产妇腹部手术伤口愈合也较阴道自然分娩慢得多。而剖 宫产分娩的孩子由于没有经过产道挤压过程，像湿肺等并发症比自 然分娩高。经阴道分娩才是正常的分娩途径，为了小宝宝的健康，请准妈妈 们做好心理准备，尽量经阴道分娩。剖宫产并不是最理想的分娩方 式，它只是一种万不得已的分娩方式，是用来解决难产、保全胎儿 和孕妇生命的一种应急措施，而不能盲目选择。目前，世界卫生组织对于剖宫产率的要求是总分娩率的15%以 下，而我国剖宫产率
10、远远高于这个数字。正确选择分娩方式，保障 母婴的安全，是我们全社会的责任，让我们一起参与、一起关注， 共同撑起母婴健康之伞。互动培训过个有意义的节日（市妇保院助产士沈岚）五月五日是国际助产士节，为了过个有意义的节日，医院分娩室 的助产士们走进逍林中心卫生院妇保科，开展了一次“自然分娩之 分娩镇痛”的专题讲座，向准妈妈宣传轻松、无痛分娩的重要作用 和意义。在现场，一位准妈妈率先发表了她的想法：“我听朋友说，顺产 好，我也想自己生，可是我怕痛！ ”顺利生产是每个准妈妈的心 愿，可是产痛会影响到准妈妈正常分娩，很多产妇因为害怕痛苦而 选择剖腹产，而非医疗原因的剖腹产对产妇和新生儿的风险都很 大，分娩
11、镇痛就可以使产妇轻松幸福的享受生孩子的快乐。期间，助产士们向准妈妈们耐心讲解了分娩镇痛的含义、方式、 禁忌症、作用和意义，浙江大学优秀实习总结汇编助产岗位工作实习期总结转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工 作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀 和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验 和社会见识。我将从以下几个方面总结助产岗位工作实习这段时间 自己体会和心得：一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。在助产岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、 掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到 用理论武装头
12、脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的 把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有 用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校 学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践 就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法 学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效 方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一 天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合助产岗位工 作的实际情况，认真学习的助产岗位工作各项政策制度、管理制度 和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工 作条例的学习
13、使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实 的开展各项工作。助产专业技术小结。二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。在助产岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽 然开始由于经验不足和认识不够，觉得在助产岗位工作中找不到事 情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同 事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作 定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看 相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请 教使自己对助产岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和 了解。根据助产岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作
14、 的重点和难点，尽心尽力完成助产岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同 事的好评和领导的赞许。三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。从大学校门跨入到助产岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的 转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做， 我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还 是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一 些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己 的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持 极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不 好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从
15、一位学生到一位工作 人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的 各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工 作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工 作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步，相互合作，团队如同一 盘散沙。相互合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。 很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上 的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起分享信息、观 点和创意，共同决策以帮助每
16、个成员能够更好地工作，同时强化个 人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其 本质上是注重个人目标和责任，工作团体目标只是个人目标的简单 总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不 会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。五、存在的问题。几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不 小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对助产岗位 工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工 作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好 以下几点助产专业毕业生自我鉴定时光如梭，如白驹过隙，弹指一挥间便听到了大学毕业最后的歌 声，悲凉而又悠扬，高亢而又嘹亮，充满离别无奈的感伤，充满对 未来的
