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1、面试礼仪中的色彩运用陈丽芬国家公务员面试大部分都是采取结构化面试的形式，所谓结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。它主要通过面对面的交流，以语言中介的综合性考察方式，能很好地测评一个人的修养、知识储备、现场反应能力、语言表达等各方面因素。而在这个过程中礼仪起着妙可不言的作用。大家都应该听说过“首因效应”。 如果两个人只是进行短暂接触的话，那么别人大部分记住的是第一印象，如很多人在多年后还记得老师给他们上的第一堂课，还记得自己的初恋，这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。所以我们要非常重视考官的第一印象，这直接影响到得分的层
2、次。所以要注意衣着打扮要大方得体，适合准公务员的身份，其中要注意衣着打扮中衣服的色彩反搭配。对于男考生来说，第一、要记住色彩中的“三色原则”，也就是说西服外套、衬衣、领带、鞋袜的颜色不能超过三色，所以要尽量地选取同一色系的衣着打扮。一般情况下，男考生最好选择黑色、墨黑、灰色、深蓝色的外套，这样会显得人沉稳一些，特点是一些应届生，一定要打扮得老成、稳重一些。第二、在衬衣上则一般是选白色、蓝色的。一般而言，纯白的衬衣较为普通，因为现在很多银行工作人员、高级餐饮服务人员、保安等大部分也穿白衬衫，所以建议男考生可选择白底有条纹的衬衫，条纹最好是一种颜色，如黑色，不要选择彩色条纹的，这样才符合“三色原则
3、”。鞋袜一般都是选择黑色。在带班过程中，我发现有些男考生会选择蓝色的衬衣，或者是蓝底条纹的衬衫，这样的打扮会显得有点年轻，不适合应届毕业生。我们总体还是要朝着成熟稳重方向进行选择。对于女考生而言，虽然选择的空间比男考生要广阔得多，但色彩也不能太多，而选择的原则与男考生是一样的，还是成熟稳重方向。建议女考生：第一、可选择深色系的职业套装，在款式上建议不能像男士的风格，如三个钮扣的，过于中性的打扮不能突显出女性的优势，所以女考生可以选择一个或两个钮扣的西服，这样可以与男考生区别开来。第二、在衬衣色彩的选择中，女考生选择的空间广阔，建议女考生选择有色彩的衬衣，或是条纹的或是纯色的，这样会使女考生看起来精神很多，同时让考官在面试中得到适当色彩刺激，也可改变单调的氛围。第三、建议女考生面试当天要化点妆，最好是淡妆。所谓“士为知己者死，女为悦己者容”，在西方的礼仪中女士化妆是对对方的尊重，是一种必须的要求。而在面试中女士化点妆可以提升整体精神面貌，同时也可增加考官的愉悦感。但要切记，不能浓妆艳抹，一切以淡雅为主，这样才符合面试打扮大方得体的原则要求。总之，面试是一场综合性的考核，除了答题的实力外，考生还要兼顾其他很多的影响因素，如衣着打扮、表情、语调语速等，我们在平时的练习中就要高度地关注，打牢基础，才能在面试当天有出色的表现。最后祝各位考生心想事成，实现理想!
