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1、 中集集装箱 CIMC CONTAINER CO。，LTD版本号A修改次第01总页数47文件编号XCMC-HI-039保密等级无财务管理部岗位说明书 。余小虎 。王少东。 。王少东 生效日期：。2009年6月10日06091143 余小虎 岗位名称 财务管理部经理岗位代码待定，暂不填写 职等职级待定，暂不填写直接上级总经理直接下级财务管理部副经理、财务核算科科长、财务管理科科长 任职者数1重要性分值待定，暂不填写可替代系数待定，暂不填写 所属系统 管理平台系统 业务支撑系统 生产制造系统 岗位类别 经营管理岗 专业技术岗 技能操作岗 岗位目标 通过财务、本钱、资金、资产等财务事项的管理与调控，
2、为公司实现经营目标和可持续开展提供财务支持。职责描述一、 建立完善公司财务管理制度1、 建立、完善各项财务管理制度及操作标准。2、 收集并掌握国家财政、税收、金融、外管等政策法规。3、 组织财务及相关人员进行财务法律法规培训。4、 为公司各级财务人员提供会计业务咨询。 二、 财务方案与预算1、 制定公司年度财务经营方案。2、 组织公司财务预算编制，并定期反应，建立前瞻性的财务预警制度。3、 制订部门年度工作方案、部门目标并组织实施。三、 会计核算监督1、 组织优化公司财务核算整体流程。2、 对会计凭证、会计帐务、会计报表的及时性、准确性、真实性、合法性负责。3、 对会计核算变更的重大事项进行披
3、露。四、 本钱管理1、 组织编制并审核年度本钱预算。2、 分解本钱目标工程，进行本钱考核管理。3、 监督和控制本钱费用开支情况，并定期进行本钱活动分析。 职责描述五、 资产监督管理1、 监督公司固定资产投资执行情况。2、 监督公司固定资产、流动资产、其他资产的使用与增减变动情况。3、 定期对公司固定资产、流动资产等实物或现金资产进行清查盘点。4、 进行资产评估，计提相应的坏帐准备和减值准备。六、 资金管理1、 制订资金需求方案。2、 掌握资金收款动态，组织催收款项。3、 审核和签署资金往来票据。七、 税收管理1、 组织办理出口退税手续，办理出口退税。八、 审计监督管理1、 组织定期对公司会计业
4、务及会计资料审核。2、 组织配合外部审计。九、 合同评审1、 参与订单合同的本钱评审。2、 采购合同条款的评审。十、 部门管理1、 组织制定部门各岗位工作职责，工作程序及操作标准。2、 与公司各业务部门共同完成流程化管理，协调公司、集团各部门业务关系。3、 设计部门绩效考核指标，建立绩效考核制度。任职资格性别特别要求：无 身体健康状况：良好 最低学历要求：大学专科 专业教育背景：财经类 专业技术资格：会计师 岗位经验年限：财务管理部经理岗位或相关岗位同类经验3年 行业背景要求：大中型中外合资机械制造类企业 任职年龄时段：30-50岁 核心工作能力：财务管理能力、资金运营管理能力 其他特别要求：
5、 无 内部工作协同关系内部工作协作、效劳部门及岗位：公司内部：公司内所有部门外部工作协同关系外部工作协作、效劳部门及岗位：集团公司：财务部、企管部、市场部、开展部政府部门：银行、税务局、外管局、工商局、外经委、统计局、财政局、保险公司岗位培训要项1、 管理技能：财务管理类部门层次组织能力、方案能力、领导能力、控制能力 2、专业技能；统计技能、审计技能、财务分析技能 _ _ _ 3、 根本素质：质量意识、平安文明知识_、岗位应知应会 _ 4、 岗位相关的根底管理体系文件及质量意识：质量方针、质量目标、?采购控制程序?、?订单管理程序?、?本钱核算程序?、?帐务核算程序?、?资金管理程序?、?销售
6、结算程序? 5、相关知识：_无 _ _ 岗位名称 费用核算会计岗位代码待定，暂不填写 职等职级待定，暂不填写直接上级财务核算科科长直接下级无 任职者数1重要性分值待定，暂不填写可替代系数待定，暂不填写 所属系统 管理平台系统 业务支撑系统 生产制造系统 岗位类别 经营管理岗 专业技术岗 技能操作岗 岗位目标 通过进行会计核算，统计、比拟、分析各项费用，为公司开源节流、降低费用提供依据。职责描述一、 日常核算业务1、接收各部门的费用单据；2、审核各部门的费用单据；3、编制会计凭证；4、将会计凭证提交现金出纳员。二、 费用统计1、根据已付款的会计凭证维护费用类帐务；2、根据费用类帐务按部门分类别进
7、行费用统计；3、根据费用统计表，对各部门费用进行纵向、横向比拟。三、费用控制管理1、通过比拟，对整体费用和异常情况进行说明、分析；2、制订各项费用指标，编制费用类预算。任职资格性别特别要求：无 身体健康状况：良好 _ 最低学历要求：大学专科 专业教育背景：财经类 _ _专业技术资格：会计员 _岗位经验年限：无 行业身份背景：无 _ _任职年龄时段：20-40岁 _核心工作能力：统计分析能力_ _ _ _其他特别要求：无 _ _ 内部工作协同关系内部工作协作、效劳部门及岗位：现金出纳员往来核算会计财务报表会计财务核算科长财务核算会计外部工作协同关系外部工作协作、效劳部门及岗位：各部门费用统计员信
8、息部MAS系统管理员绩效管理部考核员岗位培训要项1、管理技能： 无 2、专业技能；数据统计及分析的技能、财务软件应用 3、根底岗位知识：质量意识、平安文明知识_、岗位应知应会 _ _4、岗位相关的根底管理体系文件： 质量方针、质量目标、?帐务核算程序?、?出差及招待费管理规定? 5、相关知识：_无 岗位名称固定资产会计岗位代码待定，暂不填写 职等职级待定，暂不填写直接上级财务核算科长直接下级无 任职者数1重要性分值待定，暂不填写可替代系数待定，暂不填写 所属系统 管理平台系统 业务支撑系统 生产制造系统 岗位类别 经营管理岗 专业技术岗 技能操作岗 岗位目标 通过进行固定资产核算管理，评估公司资产利用效率，保持公司资产的保值增值，保证公司资产的平安完整。职责描述一、资产监督1、监督固定资产预算完成情况。2、监督固定资产完工情况。3、监督固定资产使用情况及减少情况。二、资产核算1、接收在建工程类单据。2、审核在建工程类单据。3、编制会计凭证。4、将会计凭证提交现金出纳员。5、根据已付款的单据维护在建工程帐务。6、根据在建工程帐务按照资产工程统计在建工程完成情况。7、对已完工的工程工程办理转固手续。8、维护固定资产帐务系统9、维护固定资产卡片和固定资产帐务系统。10、计提固定资产折旧。11、按半年度编制固定资产投资预算完成情况表报集团企管部。
