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1、为何钱越花越有歌曲为何钱，越花越有，越省越穷？看懂了，钱就来了！ 有个穷人，很穷，一个富人见她可怜，就起了善心，想帮她致富。富人送给她一头牛，叮嘱她好好开荒，等春天来了撒上种子，秋天就能够远离那个“穷”字了。穷人满怀期望开始奋斗。可是没过几天，牛要吃草，人要吃饭，日子比过去还难。穷人就想，不如把牛卖了，买几只羊，先杀一只吃，剩下的还能够生小羊，长大了拿去卖，能够赚更多的钱。穷人的计划如愿以偿，只是吃了一只羊以后，小羊迟迟没有生下来，日子又艰苦了，忍不住又吃了一只。穷人想：这么下去不得了，不如把羊卖了，买成鸡，鸡生蛋的速度要快部分，鸡蛋马上能够盈利，日子马上能够好转。穷人的计划又如愿以偿了，不过
2、日子并没有改变，又艰苦了，又忍不住杀鸡，最终杀到只剩一只鸡时，穷人的理想根本瓦解。她想：致富是无望了，还不如把鸡卖了，打一壶酒，三杯下肚，万事不愁。很快春天来了，发善心的富人兴致勃勃送种子来，竟然发觉穷人正就着咸菜喝酒，牛早就没有了，房子里仍然一贫如洗。富人转身走了。穷人依然一直穷着。很多穷人全部有过梦想，甚至有过机遇，有过行动，但要坚持到底却极难。据一个投资家说，她的成功秘诀就是：没钱时，不论再困难，也不要动用投资和积蓄，因为压力会使你找到盈利的新方法，帮你还清账单。这是个好习惯。为何节省反而只会让你越来越穷？在生活中，大家勤勤恳恳的工作，过着节俭的生活，不过她们积累的财富却少之又少，这是为
3、何呢？通常只知道一味节省的人是缺乏增量思维的人。她们往往只知道守住已经有的资源，而不敢经过自己的智慧和努力博取更多。这么她们会比较满足当下的生活状态：现在已经有的生活资料、劳动收入、支出情况因此她们不敢轻易打破当下相对稳定的生活方法，也不会有动力去赚取更多的财富。对物质财富强烈的渴望是发明财富的第一前提，亘古不变！因此这些求稳的人，越来越穷。这些该花的钱不花让你越来越穷！1、花在人脉资源拓展上的钱和优异的同事好友没事一起聚会玩耍，不但能够让你取得更多优质的信息，同时也能够跟她们建立更强的协作连接。对未来的工作生活全部是很棒的资源积累。就像很多成功人士说的，她们本人的能力可能很通常，是她们的好友
4、成就了她。这一点也不夸张，花在人脉维系和拓展上的钱省掉，会让你的人生失去很多机遇和趣味。2、给大脑充电的钱很多成功者全部有一个共同的爱好兴趣，就是看书，有的甚至一年要看上百本。不论多忙，她们总会为自己头脑充电留下时间和钱。她们也乐于去选择参与部分对自己有益的培训和交流。这让她们的视野和格局能跟上时代进步，在商业战场上永远占据优势地位。而对于一般大众来说，多看书，接收高质量的培训对职业发展含有很主要的意义。因此，这部分钱，不能不花。3、用于健康保持方面的钱这不但包含自己的健康，还有家人的健康。可能你有很多财富，不过假如家人在健康上有所损失，将会对你的生活产生巨大的影响。给自己办一张健身卡，培养锻
5、炼的好习惯，定时带父母家人去医院体检，这些钱省不得。稳定是造成穷人的最大根源之一。有句俗话叫富贵险中求，全部的富贵全部是要冒险的，全部的盈利机会全部是少数人的。为何世上的穷人占绝大多数，是因为大部分人的选择和思维方法全部是错的。大家不敢出来创业，创业确实难度比较大，不过大家连投资全部不敢，这就是经典的穷人思维了。假如你有好的机会，我提议你一定要抓住。比如好的创业机会，或近30天内看看股市，全部是比很好的。一定要记住，穷人是大多数，富人是少数。往往在富人动手的时候，穷人全部不敢动。大家全部喜爱稳定的工作，像诺基亚、摩托罗拉、铁道部这么的大企业。不过在这么的企业里的机会成本有多大呢？我也是大企业出
6、来的，我深有体会。当初我们企业特牛逼，我也以为自己很牛逼，对待周围的供给商经销商全部态度不好。首先，她的能力不是真实的，因为企业牛逼，她就以为自己很牛逼，但这其实全部是虚假的，是温水煮青蛙，逐步把你的武功废掉。第二，她会对周围的人态度不好，嗤之以鼻、趾高气扬成为习惯，使她不知道谦虚，不知道怎样和他人打交道。因此大家在诺基亚倒闭后找不到工作，首先她懂的东西已经落伍了，其次她们的人际能力很差。因此说她们的机会成本很大。她们是收了几年的高工资高福利，但这个代价是很显著的。其实没有很安稳的地方。我们要做的最主要的事情，就是不停提升自己的抗风险能力，在风雨来临的时候处变不惊。哪些是提升自己抗风险能力的方
7、法？1、不停地学习学习商业方面、理财投资的知识，而且拿钱实践。2、和高人为伍大家以为我读中欧商学院没有用。我以为这种想法是很笨的。不得不认可老师讲的东西不一定有用，不过你会所以认识很多很厉害的同学，她们会给你外面找不到的投资机会，最少能让你参加学习。因此，跟谁在一起，就会向谁靠拢。这也是我读商学院就要找贵的读的原因。以后我进了湖畔大学，认识了很多新理念的同学，这些全部是投入，这全部是一步步积累上去的。大家全部认为。底薪越高，挣的越多。但历来没有想过。真正依靠底薪的人。是一辈子不会发大财的。实际上，底薪。只是证实你能力的一个简单标识。不过是一个基础生活的保障罢了。那些依靠底薪生活的员工。全部是过
8、得很差劲的人。那些不在意底薪的员工。才是真正牛逼的员工。假如给你三个选择，你会选哪个：A:2021底薪，4%的分成。B：3000底薪，2%的分成。C：没有底薪，10%的分成。结果是。选择B的，全部是很多通常的员工。选择A的，全部是比很好的员工。选择C的，全部是牛逼的员工。牛逼的员工，是怎样炼成的：1：不会斤斤计较底薪的多少，还有一时的得失。假如你去面试，有两个选择：A是一家小企业，产品也有限。企业实施的是高底薪+低分成。B是一家大企业，产品还不错。企业实施的是低底薪+高分成。莫非你会因为500块钱，选择你不中意的小企业吗?2：先做事，后提要求。有些员工，干了几年销售，自恃经验丰富，提升本身身价
9、，还没去企业，就跟老板提多种要求，但真正去了企业，做得又有限，因为期望值和现实的差距，最终落败而逃。而真正牛逼的员工，历来不先提要求，而是先脚扎实地的干好本职员作，证实自己以后再提出自己要求，反而得到了老板的重视。3：功夫在工作之外，不会计较加班和辛劳。老实说，销售这个行业，除了坐办公室的，谁要说八小时工作制，绝对是笑话。零售商早上五六点就开门了，员工跑业务哪里有什么上下班时间，假如你天天全部在纠结自己命苦，纠结自己工作时间太久，哪里还有什么心思抓着用户的心。真正牛逼的员工，历来不会把时间浪费在这些小事上。4：学会取舍，放弃一部分不属于自己的用户。用户越多越好，但不是每个用户全部是你的关键工作
10、对象，假如你没有关键，反而会失去更多的用户。用户是上帝，我们要重视上帝，但也不能满足上帝全部的要求，不然就是溺爱用户，还要负担溺爱带来的多种后果。真正牛逼的员工，不会被用户牵着走，会勇敢对用户说不!5：做人比做事主要，诚信比挣钱主要。跟用户约好了8点见面，假如你拖拖拉拉10点才到，就算你企业牛逼，用户跟你合作的意向也会打折。为了说服用户，你撒了一个小谎，用户不知道还好，万一知道了这是谎言，结果不堪设想。真正牛逼的员工，历来不会为了说服用户，而丧失做人的标准，做一个值得信任的人，才是深度合作的基础。假如你干了一年销售。没有挣到钱，是没有经验。假如你干了三年销售。没有挣到钱，是没有压力。假如你干了十年销售。没有挣到钱，是没有诀窍。假如你干了一辈子销售。没有挣到钱，是浪费时间。愿每一个销售人。全部牛逼的挣钱，做牛逼的销售人!
