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1、药品使用定时检验制度 药品医用耗材使用定时检验制度 一、目标 实施国家基本药品制度，深入深化医药卫生体制改革。确保基本药品足量供给和合理使用，转变“以药养医”机制，实现人人享受基本医疗卫生服务，切实减轻群众基本用药负担。 二、依据 药品管理法、国家基本药品目录、国家基本药品处方集、国家基本药品临床应用指南以及实施国家基本药品制度相关政策及文件。 三、适用范围 临床用药管理。 四、内容 （一）备药品种、基数审核、采购程序。 建立适宜药品贮存基数，由药剂科责任人提交备药计划，经药事委员会讨论审核，中心主任审批后网上采购，果断杜绝出现非基药。备药既要确保临床用药需要，又要防止积压。严格按摄影关要求及
2、要求规范基药采购程序后采购。 （二）使用登记管理 医药企业将药品送到后，药房管理人员清楚地记载药品旳名称、批号、规格、生产日期、使用期等基本情况及使用后补充药品旳名称、生产厂家、批号等内容。 （三）药品旳检验 建立药品检验统计表，检验者对检验情况如实统计。药房主任不定时抽查药房药品管理情况，对于存在问题及时发觉及时整改。检验内容：包含药品数量、药品有没有变质、变色等质量问题及使用期，任何药品贮存盒上都标有使用期限，便于检验者查对。对于效期6月且科内使用量少旳药品，及时提醒更换。 （四）药品零差价销售 严格按照国家基本药品实施要求，实施基本药品零差价销售，不得二次议价。 （五）药品旳清查 由药房主任带头，每个月10日前对药房进行清查。重点检验药品使用期及是否基本药品目录内药品。每季度对库存和实际库存进行查对是否一致。发觉问题及时处理，并追究对应责任人。 （六）对医务人员进行实施国家基本药品制度相关政策及国家基本药品临床应用指南、处方集旳培训定时对医务人员进行实施国家基本药品制度相关政策及国家基本药品临床应用指南、处方集旳培训，并进行考评。将考评结果纳入绩效工资考评内容。
