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1、内部管理制度系列学院车辆驾驶员管理制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-95367学院车辆驾驶员管理制度College vehicle driver management system说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。学院车辆、驾驶员管理制度第一章总则第 1 条 : 为了加强学院机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，确保学院教学秩序正常运行，结合厦门理工学院公务用车管理办法及学院实际，制定本制度。第二章驾驶员管理第 2 条 : 驾驶员应按时
2、上班， 不迟到、 不早退、 不无故旷工，有事先请假，请病假需有医院正式证明。上班时间，如不出车，驾驶员应在车队办公室等待，车辆停放在指定的位置待命。第 3 条 : 手机 24 小时处于开机状态，做到随叫随到，无条件听从调度安排，违者视情节严重给予警告、严重警告，第2页/共 9页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE直至解除劳动合同处理。第 4 条 : 驾驶员应熟悉厦门市交通线路及地点，做到出车准时，服务热情，准确、及时送达用车人至目的地。第 5 条 : 接送教工上下班时，在起点需提前10 分钟到达上车点等候老师。天气炎热时，提前开启空调。上、下班行车必须按规定时间和路线行驶，在规
3、定的停车点停靠。第 6 条 : 派车通知单是学校车辆管理的基本依据，驾驶员凭派车通知单出车 ( 不含上、下班用车 ) ，用车人用车须在派车通知单上签字。严禁无派车通知单私自出车。第 7 条 : 驾驶员应持相应车型驾照开车，原则上一律专人专车，不得随意将车交给他人驾驶，如有特殊情况需经队长批准，否则，如发生事故，后果由出借人负责，并追究出借人的违规责任。第 8 条 : 驾驶员应保管好随车证件、工具及车内配置等设备，因工作岗位调整时，需整车交接清楚。第三章车辆安全制度第 9 条 : 车队要树立 “安全第一， 预防为主” 的思想， 认真抓好驾驶员的安全知识，交通法规，事故通报等方面的学第3页/共 9
4、页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE习，切实提高全体驾驶员的安全观念，落实安全管理制度，预防交通事故的发生，确保行车安全。第 10 条 : 驾驶员应加强车辆业务和驾驶技术的学习训练，熟悉交通法规，做到思想作风，技术过硬，具有适应各种路面，复杂交通环境驾驶的能力和具有处理一般性车辆故障的能力。第 11 条 : 驾驶员应严格遵守道路交通安全法律法规，遵守学院内部的各项安全制度，不开违章车、英雄车、斗气车和带病车，严禁三超( 超载、超速、违章超车) ，严禁疲劳驾驶车辆。第 12 条 : 严禁酒后开车，对酒后开车被举报的或被交通管理部门查获的， 学院将给予同样的处罚。 发生重大事故者
5、，经学院研究决定将予以严肃处理。第 13 条 : 驾驶员出车前要仔细检查车辆的技术质量，检查车辆的油、 水、气是否充足， 发现隐患及时排除 ; 收车后，做好回场后的车辆检查、清洁工作，发现车辆有故障应及时排除。第 14 条 : 车辆发生交通事故时， 驾驶员注意保护好现场，第4页/共 9页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE及时抢救伤者，并迅速报告当地公安交警部门和学院领导，做好善后处理工作。第四章车辆维修、保养第 15 条 : 车辆修理分为小修、中修、大修。凡安排车辆的大修项目均应作出计划向处领导报告，待批准后方可进行，平时的一般性保养、小修、中修由车队队长计划后实施。第 16
6、 条: 车辆保养分例行保养 ( 又称日常保养 ) 、一级、二级、走合期保养四级。车辆保养定期强制执行，必须坚持“保修并重” 、“预防为主”的原则，有计划地安排，以达到延长车辆的使用寿命。第 17 条 : 车辆的日常维护保养，轮胎换位，小零件的更换，车辆清洁应以自己动手为主，避免进厂修理。车辆需送外修理时，必须报车队队长审核同意后进行修理( 旧大件须上交车队 ) 。应选择学院定点维修厂家，除特殊情况并经领导同意后，驾驶员不得将车辆自行交给非定点厂家进行维修，否则不予报销发票。第五章油料定额管理第 18 条 : 机动车燃油应建立领发登记制，逐台车建立领第5页/共 9页GL实用范本 | DOCUME
7、NT TEMPLATE用帐薄，实行单车考核，严格管理。各种车型的百公里油耗应按产品厂定额标准为依据参考考核。第 19 条 : 开展节约用油，降耗评比竞赛活动，车队每季或半年公布各台车的节耗情况，开展奖节罚超耗活动，防止油料流失。第六章车辆档案第 20 条 : 从新车购买之日起，对车辆的技术、维修、保养等方面应逐年、逐项进行登记立档。原有或现有车辆档案不齐全或未建档的应逐一跟踪完善。第 21 条: 车辆的档案内容包括 : 新车购买时车价发票复印件，行驶证及其它证件复印件 ; 每辆车的技术数据， 说明书等 ; 每年的行车记录、年审记录 ; 大、中、小修，定期保养，二级保养记录 ; 历任驾驶员驾驶该
8、车记录、里程等。第七章年度审验第 22 条 : 学院的机动车辆年检审工作由车队队长做出计划，然后交处领导审批后进行。第 23 条 : 车辆年检审工作应按市公安交警部门的要求按时组织实施。 检验前做到随车设备齐全， 各部机件完整良好，第6页/共 9页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE性能可靠，车容整洁标志清晰，各种证件齐全，合符年审检验的要求。第 24 条 : 非因工作关系或车辆因缺件维修待料等客观原因影响车辆超时年审，被公安交警部门罚款支出部分，由车队队长负责，学院不作报销。第 25 条 : 驾驶员在年审前要根据当地公安交警部门的规定，接受思想作风、纪律、技术和身体等方面的全
9、面检查，自行到当地公安交警部门办理。第八章奖罚第 26 条 : 车队对全年无大、小事故，技术熟练，爱车守纪，完成任务好的驾驶员给予表彰宣传，并给予适当的物质奖励。第 27 条 : 对单车考核节约油料者，按定额标准节约部分的 15%提取奖励，对超耗定额 20%者给予扣发月奖。第 28 条 : 驾驶员做好车辆的保养与安全行驶工作，避免违章。因车辆保管不善造成车辆损坏的，驾驶员负责维修费的 20%;因违章行驶受到有关部门处罚的， 受罚金额由个人负责 ; 在装有电子眼等固定检测点的地方违章被处罚的，车队第7页/共 9页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE不予报销。违章记录须在一个月内处
10、理完毕。第 29 条 : 未经领导同意，非工作原因，车辆夜间不归库者，按私自驾车在外停放处理。 第一次给予个别批评教育 ; 第二次给予通报批评 ; 第三次给予当事人扣发一个月月奖。造成车辆损坏或被盗，当事人应全额赔偿，并按学院有关规定处理。第 30 条 : 严禁公车私用， 如发现私自出车， 一次罚款 200元，私自出车造成事故的，后果自负，学院还将视情节轻重，处以待岗，直至辞退。第 31 条 : 如因服务质量问题受到教职员工投诉，一经查实，第一次批评教育，第二次报送主管部门将其视为“不能胜任本职工作” ，情节严重者， 将给予辞退或解除劳动合同处理。第32 条 : 触犯以下任意一条者予以解职并辞
11、退 :(1) 不服从管理和工作安排者 ;(2) 因驾驶员失职而发生重大安全事故者 ;(3) 弄虚作假、欺骗领导者 ;(4) 发生打骂、虐待、侮辱他人，情节严重者 ;(5) 员工之间互相吵架、 打架，影响团结者;(6)严重违反学校相关规章制度者;(7)故意破坏公共设施物品者;(8)工作时间酗酒者;(9)有偷窃、诈骗等第8页/共 9页GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE触犯法律、法规者;(10)其他认为可以解职并辞退的事项。第九章附则第 33 条 : 本管理制度从20xx 年 6 月 1 日起实施。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第9页/共 9页
