讲师团培训部讲师资源调配

资源描述

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1、中国平安保险公司寿险培训系统讲师团及讲师调配暂行规定第一章总则第一条为了加强师资队伍建设，鼓励讲师不断自我学习，充分调动专、兼职讲师积极性，在讲师队伍中建立学习型组织，做到在系统内讲师资源共享，同时使各地讲师能取长补短、切磋交流、共同提高，特依据中国平安保险公司寿险培训管理纲要第十三条制定寿险培训系统讲师团及讲师调配暂行规定。第二条寿险培训系统讲师团及讲师调配的有关事项，除另有规定外，均依本办法执行。第三条讲师团宗旨：交流提高、服务一线、学习创新、造就学习型组织，为专、兼职讲师的成长提升更宽广的舞台。第四条讲师团成员必须遵守国家保险法律法规及公司各项规章制度，遵循讲师团章程。

2、第五条对违反第三条规定者，总、分公司将取消其讲师团成员资格。第二章组织管理第六条讲师团分为各区营销督导部和总公司寿险培训部组织两种形式，成员构成包括寿险培训系统优秀专、兼职讲师，其成员受所在二级机构培训部、各区营销督导部和总公司培训部的管理。第七条总公司培训部和各区营销督导部将在征得相关机构同意的情况下，在全国范围内调配讲师团讲师，调配部门必须在一个月前与讲师所在机构联系确认，方可调配，使平安寿险系统培训资源能达到共享。第八条讲师团架构及人员配备下设讲师团顾问、讲师团执行委员会。讲师团顾问由总公司寿险分管培训协理担任，讲师团执行委员会由总公司寿险培训部教务室成员承担，讲师团成

3、员由寿险系统内专、兼职讲师组成。第九条加入讲师团程序：采取个人自愿、机构、各区营销督导部推荐和各区营销督导部、培训部邀请三种方式（见附件1）。第十条讲师团的工作权限和职责一、根据各机构的培训需求，由各区营销督导部或总公司寿险培训部安排讲师团讲师赴相应机构授课；二、审核讲师团成员资格，对审查合格者给予授权证书；三、制定讲师调配程序和原则；四、培训教材的开发、编写、修改工作；五、组织教学研讨、调研，提升全寿险系统讲师的授课水平；六、配合营销部完成各项业务的宣导工作；七、有对授权讲师的调配权。第十一条讲师团执行委员会的工作职责一、起草和修改讲师团章程；二、审议讲师团成员

4、资格，并颁发授权证书；三、调查各二级机构的培训需求，设置培训需求，安排讲师团讲师赴所需机构授课；四、对讲师团讲师的授课效果进行追踪、考核；五、负责对讲师团讲师进行辅导、培训，并提供相应资讯；六、负责协调、联络各机构讲师，下发各类通知；七、对讲师团成员相关资料、档案进行归档，建立档案库；八、解答讲师的相关咨询；九、讲师团其它事务工作。第十二条讲师团讲师聘任标准一、思想端正、积极进取、全心奉献、忠于平安；二、从事寿险营销培训工作一年以上的专、兼职讲师；三、大专以上学历；四、具有较高的授课水平，较强的语言表达能力，普通话标准，工作表现良好，学员反映好，授课心态端正，不做负面

5、宣导；五、能够经常出差、吃苦耐劳、尽职尽责。第十三条建立讲师团档案库。各区营销督导部负责建立所辖机构讲师团成员档案库，并上报总公司培训部，由总公司培训部统一登录于公司内部网“平安寿险培训管理”网页上，各地可根据实际需求，在网上查找适合的讲师为本地服务。第十四条讲师调配程序：由申办机构向各区营销督导部提出培训和讲师需求，由各区营销督导部向所在机构和讲师本人联络，经组织协调和个人同意后，方可组织教学。第十五条督导部按所定的30种课程讲授情况（见附件2），每半年公布上课的排行榜，以方便各机构相互邀请。（排名方式为寄一小时录像带，以此来评分，前10名可获一定数额奖金，前30名通报表扬并发给奖

6、状）第十六条讲师团成员劳动报酬。讲师团成员部分有偿参与各机构组织的教学活动，专职讲师不付报酬，兼职讲师需付报酬，报酬可根据授课的层级、内容、时课等确定。课时费标准50-500元，分初级、中级、高级三个档次。讲师差旅费可根据“谁受益谁付费”原则由申办机构负责承担。第十七条各二级机构每年按照相关规定上报讲师团成员名单，各区营销督导部和总公司培训部进行讲师团资格认证，颁发资格证书，资格证书有效期二年。第四章讲师团成员的权利和义务第十八条讲师团成员有优先参加培训的权利。第十九条讲师团成员有获得公司各种资料的权利。第二十条讲师团成员有义务服从总公司、分公司讲师团的统一调配，无故不服

7、从调配者，取消讲师团讲师资格，调销其资格证书。第二十一条讲师团成员有义务为各层级培训工作克尽职守、尽职尽责，完成讲师团交办的工作。第五章附则第二十二条寿险各二级机构培训部可根据总公司培训部相关规定制订讲师团相关规定、细则。第二十三条本规定的解释权归总公司寿险培训部。第二十四条本规定自发文之日起生效。附件1:个人加入讲师团申请表所在机构 : 年月日基本情况姓名性别讲师种类讲师职称年/司龄授课范围受过何种训练调配次数专职兼职年龄司龄授课层级擅长课程学历在公司受训情况分公司意见分公司对讲师授课能力评价优良可分公司审批意见总公司审批意见讲师编码专职兼职备注此件需归档附件2

8、： 30 种课程 1、寿险的意义与功用 2、寿险概论 3、寿险法律法规 4、主顾开拓 5、增员概念 6、寿险投保规则 7、寿险商品 8、激励与辅导 9、售后服务 10、如何成为一名优秀业务员 11、如何建立客户中心来源 12、建议书的制作与说明 13、人际关系的建立 14、领导统御 15、时间管理 16、挑战高额保单 17、训练概论 18、寿险PTT 19、寿险游戏 20、自我管理 21、营业部的运作模式 22、早会经营 23、营业部的经营哲学 24、新人辅导方法 25、如何提高业务员的留存率 26、营业部的经营计划的制定与执行 27、工作绩效分析 28、团队合作 29、七步成诗 30、激

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11、001-4000元/月工作描述：为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告（包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传）开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。项目经验教育经历2007/09 -2011/06 在校学习情况曾获院校级三等奖在校实践经验2008/03 - 2010/10 大学生英语周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销学生英语报*2009-2010年学生英语报衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售学生英语报，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。*2009-2010年。衡阳行动者文

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13、同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。3、合同管理原则合同管理必须遵循依法办事，预防为主，层层把关，跟踪监督，及时调整，维护企业合法权益的原则。4、保守商业秘密管理、参与合同工作的一切有关人员，应当为公司保守商业秘密。二、合同管理职责1、企业合同管理部门的主要管理职责（1）认真学习、贯彻执行中华人民共和国合同法和有关条例，依法保护本企业的合法权益。（2）制定、修订本公司合同管理制度、办法，组织实施合同管理工作。（3）审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。（4）协助合同承办人员依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订。（5）做好合同统计、归档、保管工作。（6）监督、检查本公司合同签订、履行情况。（7）代表本公司处理与外单位的合同纠纷。（8）按期统计，汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等，并及时向公司领导汇报。2、采购、销售部门的主要职责（1）依法签订、变更、解除本部门的合同。（2）严格审查本部

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