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1、【推荐】转正工作总结范文汇编10篇转正工作总结范文汇编10篇 总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回忆检查并分析评价的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此，让我们写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是精心整理的转正工作总结10篇，欢迎阅读与收藏。 转正工作总结 篇1本人xx，经过公司为期xx个月的卓越之旅训练，于同年xx月xx号顺利到采购部实习，担任职务为采购专员。采购部不仅能为公司节省本钱，还能进步运营效率，是企业运营中不可或缺的战略职能部门。它不仅为保证消费需要提供物质保障，同时也为制定财务方案提供可靠根据。作为一名采购员必须坚决的树立“为公司节约每一分钱的观
2、念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约本钱的工作原那么。在xx的指导和xx的直接培养及公司其他同事的关心和帮助下，较圆满地完成了实习任务。截至目前，xx个月的试用期已经完毕。现正式提出转正申请，恳请指导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来。下面，我将xx个月来的工作、学习情况汇报如下：作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知如何做好工作，但是公司融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，使我很快适应了工作环境，进入了工作状态。在工作的xx个月当中，我学到了很多，也感悟到了很多；看到公司的迅速开展
3、，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目的，表达自己的人生价值，和公司一起成长，为公司规划做出自己的奉献。初到采购部在xx的安排下，于是xx实习了xx个星期。在实习过程中，通过在彩印车间、纸箱车间、制盖车间、制瓶车间的亲手操作或现场观摩，在理论中查找缺乏，使理论知识得到升华。同时也熟悉了印刷品、纸箱、盖、瓶的估价规那么，可以进展简单的估价。xx个星期的车间实习完毕便回到办公室实习，正逢增加oracle办公系统，见识了同事们的繁忙与敬业，在同事的指导下纯熟掌握如何操纵oracle系统；熟悉了本公司采购流程：搜集信息、询价、比价、议价、评估、索样、
4、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入oracle系统、整理付款；理解公司采购员工作职责：采购方案、需求确认、供应商选择与管理。通过经常在各分厂及各仓库的走动，根本熟悉了公司内所有包材的情况。整理内部资料，积极与仓储库联络跟踪入库单以便与供应商沟通每个月的发票对账数目；在完善了“股份公司的采购物资价格数量表后，需及时完善“台账以便每个月x号前与财务部对账。通过整个流程根本掌握了包材的价格及所对应的供应商，并且熟悉了所需联络的部门。通过每半个月一次“价格信息的总结，及时理解了各个物料的价格趋势，并及时反响于姜主管，便于对现有包材价格的更新。在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门指导和同事
5、的认同。当然，在工作中我也有缺乏之处，部门指导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。在此，我要特地感谢部门的指导和同事对我的入职指引和帮助。综合来看，我认为自己还有以下的缺点和缺乏，一定在今后的工作中加以改进。一看问题不够透彻，容易把问题理想化。二有时办事不够干练，言行举止没注重约束自己，略显青涩。三工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离指导的要求还有一定的间隔 。四对岗位专业知识的掌握还不够，今后会多多学习采购方面的知识。五业务知识方面特别是与供应商的会谈经历还不够丰富等。在今后的工作和学习中，我会时刻注重自身的缺乏，进一步严格要求自己，虚心向指导、同事学习，遇到问题要做到
6、全面分析，工作更积极主动一些，主动采取“阳光采购策略。公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动承受审计及其他部门监视，做到公开、公平、公正。不管是大宗材料还是小批材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原那么，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动承受审计监视。最终在为公司创造利益的根底上，做到保质保量的完成采购任务。我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以改正以上的缺点，争取在各方面获得更大的进步。总之，在这xx个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性，有一个积极
7、向上、大气磅礴的公司和指导是员工前进的动力。xx给了我一个发挥的舞台，我要珍惜这次时机，以xx为家，为公司的战略规划竭尽全力。转正工作总结 篇27月刚刚过去，回想这实习的几个月来的客房见习领班工作，就像一首交响乐一样，上下起伏，各种音符都有。但是通过这一个多月的工作，有收获有成长。作为一名基层的管理者，需要学习的地方还有很多。领班不仅仅是想象中的检查房间而已，需要做的还有很多。1.客房卫生楼层领班是确保客房卫生质量的关键人物，是控制客房产品质量的最后环节，直接影响对客人的效劳质量。通过这一个多月来的工作理论，根本上掌握了客房卫生的检查标准，也可以独立的去把控好一个房间的整体质量。但是还是有一些
8、缺乏的地方，在主管和部门的检查中还是存在不达标的情况。通过分析主要还是对房间卫生的全局把控不到位，检查中仅仅拘泥单独的各个地方，缺少整体的把控。卫生质量的标准还是不够高,检查中还是有忽略的地方。不过通过这段时间的卫生检查，认识到领班的检查只是一个监视补台的工作，更重要的还是员工对房间卫生的清理。因此在接下来的工作我将会加强对员工清扫房间的关注，进步员工的卫生标准，把好房间卫生的第一道关。2. 管理方面有人说，“领班是夹在缝里做人，这话一点也不为过，上要对主管负责，下要对员工负责，起到带头作用。工作中要处理好与上级、平级与下级的关系，是需要通过更多的理论和亲身经历才能协调好的。在这一个多月时间里
9、，在这方面根本上还做的还很少，还有很多的路要走，这方面将是我以后工作中最需要学习的地方，不仅仅是通过书本，还要通过向指导以及同事学习，弥补自己这方面的缺乏。3. 沟通方面由于之前在五号楼工作，与八号楼的员工接触不多，对他们不是非常理解。如今来到八号楼要和他们一起工作，必须和大家互相理解，建立良好的工作气氛，因此这一个月来我加强与大家的沟通，对每个员工都有了一定的理解。但是由于八号楼员工多，且年龄跨度大，性格迥异，难度还是比较大的，我也在试着寻找和每个人沟通的方法。让自己尽快的融入到这个大班组。4. 与客沟通做了领班后，与以前做接待时与客沟通的方法与心态要不一样，不再是仅仅与客沟通，然后交给领班
10、，如今要独挡一面，自己想到最好的方式处理客人的不满和疑问，并且还要在员工面前起到带头作用，维护酒店的形象和利益。这一个月来也有每天试着与分管楼层的客人进展沟通，从最简单的询问客人的住店感受到解决向客人索赔问题、投诉问题。开场觉得很难，不知怎么开口，渐渐的放下心去感受与客人沟通的快乐。领班的工作繁琐复杂，通过这一个月来的理论，感觉确实不那么容易，但初试皮毛，在陈主管和其他领班的帮助下，渐渐也理顺了一些头绪。我相信接下来的两个月，我会更加努力，让大家都能认可我的工作。转正工作总结 篇3一1.单按钮控制是电梯自动控制最简单形式，它仅在轿厢处于靠站，层门关闭的情况下，应答层站呼梯并能运载乘客到达目的地
11、。2.简单的定时装置能使乘客登机选层指令并且能使其沉着不迫地分开轿厢。这种类型控制特别适用乘客运输量不大的小型住宅电梯或载货电梯3.操作器件每个层站装设一个不要登记的呼梯按钮，层站处要设置一个发亮信号，当有人在使用电梯，即电梯在运行或层门翻开时，该信号装置应发亮。4.轿厢内设一个发亮的位置指示器，对于手动层门的载货电梯，轿内层楼的指示器可不发亮，要设置对讲机或 装置。5.层站处要设呼梯按钮，在基站以上各层站标记为向下指示，在基站标记为向上。在轿厢内要设黄色报警按钮红色专用停顿按钮。二电梯的常见故障现象电梯无论在快速运行或慢速检修运行中，有明显的颤抖现象，但没有任何异常声音。故障分析：运行中见祥
12、产生颤抖的原因，从电梯整体而言，多由于曳引机的减速箱内涡轮蜗杆发生严重磨损，齿侧间隙过大，曳引机地座螺栓松动，在井道内有个别导轨架或导轨压板松动，轿厢上导靴的靴衬磨损过大，或是滚动导靴的滚轮不均匀磨损，曳引绳松紧差异大，因在运行中没有任何异常声音，检修中排除了减速箱内部零件磨损的故障原因后，仔细观察发现曳引绳运行中有些颤抖，停机进一步检查，发现有二根曳引绳受力比其他根吃力大。从而可判断曳引绳受力不均，后又用于从外压一下各曳引绳，感觉到这二根曳引绳紧，为进一步证明再开车运行，发现颤抖明显是其他几根曳引绳，又对曳引机地脚螺钉是否松动进展了检查，没发现异常现象。后又到轿厢顶上，使电梯由上而下慢行，检
13、查导轨及导轨支架压板，观察运行中无晃动现象证明抖动原因是由于曳引绳受力不均造成的。排除故障的方法是：2人在机房，另2人在轿厢顶上，在机房者用榔头敲击颤抖明显的曳引绳，使轿厢顶上的人得知确定需要调整的曳引绳，调节双螺母，使各绳张力相近似，后轿厢上人员撤出，电梯快、慢速运行，抖动现象消失。转正工作总结 篇4光阴荏苒，岁月如梭。我于20xx年5月6日入职至今也已差不多三个月的时间。在董事长、副总指导下和各同事的指导帮助下，逐渐适应新环境工作，不断进步为指导效劳质量，努力做好指导助手。现将我入职以来的工作总结如下：一、理解公司，融入大家庭。通过走点巡查，逐渐熟悉公司环境。认识公司各部门员工，增强各部门
14、同事沟通理解，不断融入公司大家庭，为以后的工作打下根底。二、明确岗位职责，进入工作角色。1、通过与黄经理等同事不断地沟通交流，理解董事长工作要求，明确董事长秘书岗位职责。2、交接工作，对董事长办公室工作的内容逐渐加大认识，熟悉董事长对内，对外的联络。3、与老员工交流工作。老员工是资深的办公室人员，对公园的工作也非常熟悉，通过与她交流，加深对公司的理解及现阶段的主要工作。三、端正工作态度，积极投入工作。工作可以平凡，工作态度不能平庸，工作态度决定一切。我以积极的工作态度投入工作中，尽职尽责，不断地升华气度和夯实厚度，逐渐跟上董事长的工作节奏。1、整理公司图纸。以前的图纸是每张单放，大大小小的图纸
15、也有一百多张，如今通过分类整理，同名称放一起等方式，分为二十多种名称。虽然如今还不大理解图纸，但是对于董事长把名称呼出来再找，就方便多了。2、整理橱柜。董事长办公室里的橱柜除了文书，还放有办公用品，除了要熟悉东西的摆放，还要归整。3、整理办公电脑文件。入职前电子文件保存方式较为混乱，但为了方便保存归档，查找方便，现逐项归档，按照规定进展整理归档。4、整理书面纸质文件资料。入职前的书面文件没进展分类归档，要查找文件进来较费事。5、整理熟悉董事长办公室的U盘文件资料-关于公司从1991年至20xx年的外部来文文件资料扫描件等。因文件太多，自己不大熟悉资料，为方便董事长查找文件，对文件进展目录整理，假如董事长要查找哪个文件，用目录一查找，就会节省很多时间。三、立足岗位职责，发挥主观能动性。1、做好上传下达工作，做好指导的助手。严格落实各项工作对董事长负责的要求，及时处理好董事长办公室的来文工作，可以做到第一时间向指导汇报，确保指导能及时掌握公司的最新情况。同时，可以及时准确地将指导的指示、要求通知各有关部门执行落实。外部发来文件及时处理，此外，我们公园各部门交来的文件资料及时提醒董事长批文处理。2、做好董事长办公室来电、来
