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1、创卫工作计划20_创卫工作计划 _市第三人民医院创卫工作领导小组 组 长：谭培庆（负责全院创卫工作） 副组长：张立华（具体负责创卫工作） 成 员：周岁春（负责医疗片的创卫工作）丁 葵（负责后勤片的创卫工作）杨 柳（负责创卫宣传工作）曾光华（负责全院创卫工作的督查） 李世红（负责除四害及公共卫生片的工作）谈 亮（负责创卫办公室工作） 创建卫生城市构建和谐社会是提高民族文明意识加强环境保护促进城市净化、绿化、美化是当前人类的首要任务。根据_省实施（城市市容和环境卫生管理条例）办法按照市委、政府城市建设规划和琼湖办事处对“城管进社区”的具体要求统筹规划。 一、增强卫生意识抓好素质教育 卫生是提高生活
2、质量的重要保证环境是生命生存的空间实体搞好城市卫生优化、净化、绿化环境是全民素质的标志也是公民参与的重要体现。我院将认真贯彻_省实施（城市市容和环境卫生管理条例）办法总的指导思想是：创造清洁、优美的工作环境生活空间促进城市文明建设积极推进“城管进社区”抓好“门前三包”工作提高干职工讲卫生、讲文明、创和谐意识使经济更好更快的发展。具体做好“五个一”成立“创建省级卫生城市、推进城管进社区”领导小组由院长谭培庆任组长副院长张立华任副组长的 六人领导小组负责协调、组织实施“门前三包”工作制定一套工作管理制度和工作奖罚措施使工作制度化、规范化、做到有章可循。建立一本台帐详细记录资料保存归档具体工作有根有
3、据。一本活动记录和议事记载本保持工作的有效性和持效性。确保工作展开的经费开支。同时设立长年的卫生监督员、保洁员。按照工作的具体任务和要求确保“门前三包”责任区和路段净化、绿化、美化。积极开展全民爱国卫生和_省城市市容环境卫生管理条例办法学习广泛开展保护环境珍惜生命的理念教育人人动手、大众参与创建美好、幸福的明天。 二、加强监管力度促进制度经常化。 20_年是_市创建省级卫生城市推进城管进社区开局之年也是“城管进社区”、“门前三包”上台阶的关键之年。社会的进步文明健康是生存环境和生活水平的提升来体现。今年院总支、院务会在制定各项规划指标时对“门前三包”提出了工作思路每季度召开一次群众总结会回顾前
4、段卫生、文明建设的情况布署下季度工作任务和要求每月开展一次大扫除大检查每周五上街打扫卫生清除路段的乱张乱贴现象。每天进行一次上班前卫生工作打扫每年年终总结表彰大会。做到季度有小结、每月有检查、有记录、有通报。特别对庭院的卫生区域作出特定要求。住院部一天两次卫生工作清扫玻璃、窗台通明透亮清洁干净。病房、上班屋内卫生、整洁、无医疗污染。门诊部一天两次卫生经常保持地面干净无痰迹玻璃干净透明门面无张贴物喷刹标志。无垃圾堆放等不卫生状况真正体现卫生单位的文明与卫生。做到“门前三包”落到实处。提升城市市容品位为我院更快更好的经济发展奠定优良的环境。 三、明确职责范围确保目标任务 今年按照_省实施（城市市容
5、和环境卫生管理条例）办法和_市创建省级卫生城市推进城管进社区任务要求结合我院实际情况对管辖区域路段的临街门店签定“门前三包”责任状加强门店责任提高卫生意识创建和谐社会达到提升城市市容整体水平具体任务是包卫生、包绿化、包秩序。我院有213个干职工、居住人口456人临街门店87间难度大、责任重我院将派出强有力的人员组织专门力量力求做到经常化、制度化、规范化。保证工作落实到位。 四、落实奖罚制度创建平安社区 创建省级卫生城市推进城管进社区是城市建设、文明建设的形象工程和社会工程。是一项长期不懈的工作只有规范管理制度严明工作落实到位才能推动城市卫生环境美化和文明建设自然环境才能得到保护。因此我院定期检
6、查对工作认真负责做出了成绩的给予表彰鼓励。对卫生状况差的 、帮助整改出示警告对情节严重的报告社区联合整治保证工作顺利推进。 _市第三人民医院 20_年3月 创建省级卫生城市 推进城管进社区制度与奖罚 一、科室工作区域每天保持清洁干净、无灰尘、无垃圾、无乱丢果皮、纸屑、乱堆放现象。 二、病房、走廊保持整洁卫生玻璃无污迹地面无痰迹、无乱丢垃圾现象每天上、下午各打扫清理一次。 三、门诊大楼是文明窗口保持经常性卫生、整洁无乱张贴、乱涂画、乱放垃圾现象做好门前三包工作。 四、庭院保持卫生、干净无垃圾堆放无树叶纸屑、瓜、果皮撒地保证每天二次清扫。 五、每周院务会监督检查一次评比打分。 六、凡检查不合要求罚款3050天在科室劳务费中扣除三次检查不合格取消科室评先资格。 _市第三人民医院20_年3月第 页 共 页
