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1、安全生产教育培训讲义第一部分 安全管理概论一、安全生产的概念和目的安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素,避免死亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。二、安全生产方针国内的安全生产方针,是指党和国家对安全生产工作的总规定，它是安全生产工作的方向。国内的安全生产方针是“安全第一,避免为主，综合治理”。保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，也是管理生产公司的重要原则之一。三、安全生产地位安全是人类永恒的主题,人们从出生那天开始，每时每刻都面对着人身安全问题。进入生产公司,安全问题更为突出,在交错复杂环境和在机械设备
2、不断转动的周边工作,在日益俱增市场经济中，随着工作节奏不断加快,相应的危险危害因素随之增长，特别是化工生产公司,一旦浮现失误，就会导致事故，后果十分严重,事实表白，安全生产在公司的地位越来越重要。作为一名公司的员工,要从思想上苏醒的意识到安全生产的地位及其重要性，安全生产要警钟常鸣，工作中时刻都要把安全生产放在首位,坚持“安全第一、避免为主、综合治理”的安全工作方针,要自觉遵守国家有关安全法规和公司安全生产规章制度;在生产中，从小事做起，正保证管和使用劳动保护用品用品，自觉维护安全防护设施,真正做到“四不伤害”(即:不伤害自己；不伤害她人;不被她人伤害;保护她人不受伤害）,才干保证生产正常运营
3、；只有人人在生产过程中,保持高度警惕,意识到安全生产的地位及重要性，才干有助于增进安全生产和提高公司经济效益。换言之,公司以安全为天，则兴;员工以安全为本,则安。四、安全生产原则、管生产必须管安全的原则 2、谁主管谁负责的原则这是贯彻安全生产责任制的一项重要原则。公司的生产、技术、机动（设备）、供销、贮运都必须按照“谁主管谁负责”的原则，制定本部门、本单位的安全生产责任制，并严格执行,发生事故同样要追究主管人员的责任。3、属地管理的原则属地即工作管辖范畴,可以是工作区域、管理的实物资产和具体工作任务(项目)，也可以是权限和责任范畴。属地特性有明确的范畴界线,有具体的管理对象(人、事、物等)，有
4、清晰的原则和规定。属地管理即对属地内的管理对象按原则和规定进行组织、协调、领导和控制，属地主管即是属地的直接管理者。属地管理就是要让员工产生“当家作主”的归属感，赋予员工对其属地享有管理权,即属地主管要对自身和进入其管辖区域的各类人员(涉及施工人员、参观人员、服务人员等)实行管理。4、安全生产人人有责的原则现代化工工艺复杂，操作规定严格，安全生产更是一种综合性工作。领导者的指挥、决策稍有失误，操作者在操作中稍有疏忽,检修和检查人员稍有不慎都也许酿成重大事故,因此必须强调“安全生产,人人有责”。、坚持“四不放过”原则国家规定公司一旦发生事故，在解决时实行“四不放过”原则。即对发生的事故因素分析不
5、清晰不放过；事故责任者没有严肃解决不放过;广大员工没有受到教育不放过;没有贯彻防备措施不放过。实行这条原则，是为了对发生的事故找出因素，惩前毖后，吸取教训,采用措施，避免事故再发生。五、事故避免1、避免人的不安全行为人的不安全行为重要是人的失误,人失误是指人的行为的成果偏离了规定的目的,或超过了可接受的界线,并产生了不良的后果。一般来讲,不安全行为是操作者在生产过程中发生的、直接导致事故的人失误，是人失误的特例。2、控制物的不安全状态控制物的不安全状态重要从设计、制（建)造、使用、维修等方面消除不安全因素,发明本质安全条件。（1）工程设计涉及工艺设计,产品设计和建筑设计等，工艺设计应考虑尽量排
6、除或减少一切有毒、有害、易燃、易爆等不安全因素对人体的影响；产品设计应充足考虑产品的可靠性和安全性。总之,工程设计要满足人机工程的设计规定和其他安全规定。(2)使用应严格按照设计规定的规定精心操作,坚决反对违章指挥、违章操作。特别要反对脱岗、睡岗、超负荷运转、任意拆除安全装置设施等不良行为。（3)维护和检修是保障机械设备正常运转的重要环节。因此,应坚持平常维护、检修制度,把物的不安全状态消灭在萌芽状态,减少因机械设备的缺陷引起的事故。六、从业人员的权利安全生产法明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡补偿的权利，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外,根据有关民事法律尚有获
7、得补偿的权利的，有权向本单位提出补偿规定。从业人员享有对危险因素和应急措施的知情权：“生产经营单位的从业人员有权理解其作业场合和工作岗位存在的危险因素、防备措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。”从业人员享有批评检控权及回绝违章指挥和强令冒险作业权：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权回绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者回绝违章指挥、强令冒险作业而减少其工资、福利待遇或者解除与其签订的劳动合同。”从业人员享有在紧急状况下停止作业和紧急撤离的权利：“从业人员发现直接危及人身安全的紧
8、急状况时,有权停止作业或者在采用也许的应急措施后撤离作业场合。”七、从业人员的义务、遵章守规，服从管理的义务，即从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理，对的佩戴和使用劳动防护用品。、接受安全生产教育和培训的义务，即从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故避免和应急解决能力。3、发现不安全因素报告的义务，即从业人员发现事故隐患或者其她不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以解决。四、不消除周边易燃物,严禁动火。五、不准时作动火分析，严禁动火。六、没有消防
9、措施，严禁动火。第二部分 安全管理内容一、安全生产教育培训根据生产经营单位安全培训规定第十三、十六、十七、十八条规定，危险化学品等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、合同工等进行强制性安全培训,保证其具有本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。(公司)级岗前安全培训的内容1、安全生产、劳动保护方针政策、法规及意见;2、本单位安全生产状况及安全生产基本知识；3、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;4、从业人员安全生产权利和义务；5、有关事故案例、事故应急救援、事故应急预案演习及防备措施等内容等。部门、车间（工段)级岗前安全培训的内容1、工作环
10、境及危险因素；2、所从事工种也许遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性原则；4、自救互救、急救措施、疏散和现场紧急状况的解决；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、本车间（工段、区、队)安全生产状况及规章制度;7、避免事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8、有关事故案例；班组级岗前安全培训的内容1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例；4、其她需要培训的内容。其她从业人员培训时间根据生产经营单位安全培训规定第十五条规定,危险化学品等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时不得少于7学时，每年接受再培训的时间不
11、得少于20学时。二、安全生产检查与整治制度安全检查是根据党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、原则,以及公司的规章制度，结合公司自身的生产特点,对劳动过程中的安全进行常常性的、突击性的或者专业性的检查活动。安全检查的内容涉及软件和硬件两部分,重要是：1、查领导：与否对安全有对的结识；关怀职工安全健康；注重安全工作;对的解决安全与生产、效益关系；坚持“三同步”、“五同步”、“四不放过”原则;安全投入保证等。2、查思想：与否牢固树立“安全第一、避免为主、综合治理”的思想。3、查制度：与否有完善的安全管理制度和操作规程,并严格执行。、查管理：与否有安全组织、安全网络、全员管理、目的管理、全过程管理
12、等。5、查隐患：查生产现场、管理上的漏洞，人的不安全行为和物的不安全状态。安全检查原则安全检查应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位装置、设备等应加强检查。安全检查的组织形式要根据检查的目的和内容而定。常规形式有：（）综合性安全大检查:公司领导亲自组织,各级职能部门领导和技术人员参与的安全大检查。（2）季节性、节假日前安全大检查：根据季节性特点,由公司安全管理部门组织有关职能部门参与的，如春季防雷，夏季防汛、防触电,秋季防火、防静电,冬季防冻、防滑等安全大检查。（3）专业性安全大检查:以专业管理部门和技术人员（或聘任专家)为主体的组织形式开展安全检查评估活动。
13、（4）月查、周查和日巡逻:车间、班组等基层单位组织的月检查、周检查和平常巡回安全检查等。()自查：以员工为主体的自查形式。安全检查发现问题的解决检查的目的在于发现问题、解决问题，应当在检查过程中或后来，发动员工及时整治。整治应实行“三定、四不推”的原则(即“三定”:定措施、定期间、定负责人；“四不推”：班组能解决的不推到工段、工段能解决的不推到车间、车间能解决的不推到公司、公司能解决的不推到上级)。对于某些长期危害职工安全健康的重大隐患，整治措施应件件有交待，条条有贯彻。为了督促部门搞好事故隐患整治工作，常用事故隐患整治告知书,指定被查单位限期整治。三、事故调查分析事故的含义凡引起人生伤害、导
14、致生产中断或国家财产损失的所有事件，统称为事故。伤亡事故是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。事故的分类1、按性质分类 （1)人身事故:指公司职工在生产领域中所发生的和生产有关的伤亡事故。(2）设备事故:由于某种因素引起的机械、工艺、动力设备、管道、电线、建筑物、运送设备（涉及附件)以及仪器仪表、工器具的非正常损坏,导致财产损失，影响生产的事故。(）火灾事故:由于火灾导致的伤亡或物质财产损失的事故。(4）爆炸事故:在生产过程中,由于某种因素引起的爆炸,导致伤亡或物质财产损失的事故。（5）生产事故:凡违背工艺规程、岗位操作规程或由于指挥错误、导致生产工艺不正常、停电、停汽(气)或
15、减产、跑料、串料、机器运转异常等事故,均称为生产事故。（6）交通事故:凡公司的车辆在行车中所导致的车辆损坏、物资损失和人身伤亡的事故。(7）质量事故：机械产品、炼油、化工产品、施工质量等不符合国家、部颁、公司原则，变成废品、返工或减少原则出厂而带来的经济损失,称为质量事故。(8）污染事故：凡属“三废”解决装置停用,工业装置排放污染物,引起周边居民人员中毒、死亡、农作物减产、树木枯死和牲口伤亡,影响污水解决装置正常运营，导致经济损失的事故,称为污染事故。(9）急性中毒事故。是指由于生产过程中存在的有毒物质,在短期内大量侵入人体，使职工立即中断工作并须进行急救的中毒事故。、按伤亡事故分类指事故发生后，按照事故对受伤害者导致损伤从而致使劳动能力丧失的限度分类:a、轻伤:指损失-10个工作日如下的失能伤害。b、重伤：指损失0-6000个工作日之间的失能伤害。c、死亡：其损失工作日定为6000日,这是根据国内职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的。(2)按事故严重限度分类指发生事故后,按照职工所受伤害限度和伤亡人数分类:a、轻伤事故：指只有轻伤的事故;b、重伤事故:指有重伤没有死亡的事故；、死亡事故：指一次死亡12人的事故；d、重大死亡事故;指一次死亡3人
