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1、工作总结例文企业宣传工作总结怎么写企业宣传工作总结怎么写一、工作概况(一)、紧绕中心，效劳大局，树立正确言论气氛2022 年公司重返央企之时，就已提出“三个交融”思想，要求公司全体职工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集团公司。在20_ 年的年度工作方针中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传言论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊_积极登刊公司“加快融入”的各项工作新闻报道，及时把公司有关“加快融入”的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念浸透到基层。
2、20_ 年，公司消费经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好 3-5 年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了“降本增效 开节流”的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理程度，公司报纸、网站双剑齐发，筹划了“降本增效抗危机 开节流谋开展”和“降本增效 开节流 提升管理”访谈录两个专题报道。(二)、紧扣消费经营主题，做好形势教育工作首先做好消费经营形势宣传。坚持把每月消费工作会的消费经营形势及时报道，让员工及时理解公司消费经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发，组织广阔员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形
3、势，明确任务，更好地推动消费经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的场面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资分配，多渠道保证员工收入程度，稳定员工信心。二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司“五四”表彰为契机，筹划了 3 期“青春的典范”人物报道，鼓励和引导广阔青年员工扎根 _，投身 _ 建立与开展;筹划了 1 期题为“殷殷深情润 _ 百年 _ 沐春风”的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关心，展现了 _ 将来开展的宏伟蓝图，坚决员工开展信念;紧紧围绕公司消费经营获得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大 _ 知名度与影响
4、力。20_ 年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件 20 篇，对外发稿 20 多篇，除了发表在地方的_ 日报之外，很多稿件发表到省级以上的广西日报、中国有色金属报，甚至发表到人民日报、新华社的网站上;_ 的知名度与影响力逐步扩大，增强了 _ 员工的自豪感与荣誉感。(三)、紧抓网站建立，拓宽新闻宣传渠道网站是公司开展宣传工作的重要阵地，是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息，树立企业新形象。根据公司实际变化，更新了公司简介、完善了公司的联络方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了“国资要闻”栏目，以更加美妙的形象展示在职工和客户的面前。加强 _ 论坛的管理力度，完善 _ 论
5、坛主题帖考核细那么和奖励机制，职工参与论坛建立热情高涨。发表在“_ 新闻”栏目的重大新闻 _0 多条，发表在 _ 论坛的主题帖到达了_ 多条。网站与报纸结合举办了 2 次摄影大赛和 2 次外出采风活动，极大地调动了员工参与网站建立的热情，十月底组织的“龙胜三江”外出采风活动，更是得到广阔您的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天到达 500 多个帖子以上。二、工作体会(一)领导重视是关键(二)工作形式是重点(三)、培养人才是根底 公司高层非常注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比拟薄弱。公司现有的宣传队伍根本上都是兼职的，很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的根底，“根底不牢，大
6、厦不稳”。集团公司对企业文化的宣传是非常注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下到达各单位的宣传稿件任务来看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至间隔 目的任务很遥远。归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，回绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制;二是完善骨干通讯员鼓励机制，进步骨干通讯员的福利待遇;三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。三、存在缺乏一是各单位对外宣
7、传乏力。二是内刊报纸数量和质量有待进步。三是局部单位对宣传工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步进步。六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步进步。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。四、20_ 年宣传工作重点一是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训形式。20_ 年，拟安排四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，进步新闻工作者的写作程度;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，进步新闻报道人员的摄影程度;加强对外交流力度，组织公司宣传骨干，争取时机到兄弟单位参观学习。二是加强对外宣传力度，扩大公司影响
8、力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联络。公司开展大型活动和进展重点工作时，邀请他们到现场进展采访报道。三是完善鼓励机制，增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。宣传工作总结20_5年以来，在集团公司党委宣传部的领导下，我们坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，严密围绕消费经营中心工作，解放思想、与时俱进、团结务实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为企业快速开展提供了强大的言论支持和精神动力。一、求真务实，实在做好理论武装人的工作坚持联络实际、
9、学以致用，把理论学习作为指导理论、推开工作的重要方法，不断增强理论学习的实效。1、精心组织领导班子中心组学习。高度重视理论学习研讨工作，认真贯彻集团公司中心组理论学习的安排意见，制定了中心组学习方案、学习制度，进一步标准党委中心组的理论学习。一年来，公司党委中心组共组织学习4_，参学率96，撰写学习体会和理论文章16篇，增强了班子成员的理论程度和工作才能。党政班子成员对基层单位实行了包保责任制，每月下基层单位不少于_，帮助解决消费经营中出现的难点、热点问题。党委中心组成员理论联络实际、身体力行，以先进性教育活动为契机，结合企业开展实际和自己分管的工作，精心网-找文章，到网准备材料，给全体党员上
10、好每一堂党课，带头做好表率，进一步增强了党员学习的自觉性。2、广泛开展了永葆共产党员先进性党课集中教育活动。今年元月份，我们按照中央和集团公司党委的要求，在公司全体党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。认真抓好学习发动、分析p 评议、整改进步三个阶段的各项工作，在保质保量地完成“十七个规定动作”的同时，并有所创新。购置了保持共产党员先进性教育读本保持共产党员先进性教育学习问答10_本政治理论书籍，印制了共产党员先进性教育学习辅导材料5_份。我们开展的“四讲”“四薄”“四卡”“四单”活动，得到了集团公司领导和上级督导组的肯定和表扬。同时，公司党委还从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的根底
11、上，制订了基层党支部工作制度党员干部学习制度政工部门例会制度等2_个管理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、标准化。3、深化做好形势教育宣传工作。围绕“事故就在我身边”“节资降耗，我的责任”主题内容，开展了形势教育，共征集职工提出的合理化建议3_条。通过活动加深党员和职工对党的认识，坚决理想信念，自觉加强党性锻炼，增进同志间的交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。二、围绕中心，把好导向，为企业开展营造良好言论气氛1、探究创新新闻宣传工作机制。积极探究新形势下新闻宣传工作路子，创新工作方式。制定了通讯员例会制度，强化管理。聘请了15位骨干通讯员，并进展了业务写作培训，增强了通讯员新闻采
12、写的力量。2、围绕企业开展，唱响主旋律，打好主动仗。制定下发了关于进一步加强宣传信息工作的意见、关于加强对外宣传工作的意见等规定，制作了义翔铝业公司网站和宣传片，拓宽了公司外部形象宣传的渠道。一年来，我们共制作了宣传条幅20条，牌板8块，出简报20期，三门峡报发表稿件1篇，义马矿工报46篇，义煤电视台17篇，中国西部煤炭网10篇，大河网3篇，河南先锋网1篇、河南新华网17篇，义煤网站42篇，扩大了企业对外形象和宣传力度。3、弘扬传统美德，广泛开展思想道德教育活动。组织全体党员到驻渑部队380团，承受革命党史教育，使广阔党员进步对中国共产党光芒奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强做好工作的责任感和积
13、极性。开展争创“学习型、公正型、创新型、效劳型、自律型”的“五好部门(科室)”和“学习好、思想好、作风好、纪律好、工作好”的“五好干部”活动，使机关工作人员结实树立效劳意识，在工作作风上、效劳质量上和效劳程度上有了明显进步。基层车间，围绕全年消费奋斗目的，深化开展“创程度，上台阶”劳动竞赛，营造了“抓住机遇谋开展，千军万马同心干”的气氛；通过开展“一个党员一面旗”“一个党员一盏灯”活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗。在各种急、难、险、重的工作面前，活泼最多的是党员的身影。4、坚持以人为本，深化精神文明建立活动。广泛开展了创立三门峡市文明单位活动，抓好“文明职工”、“文
14、明科室”创立评选，实在夯实文明单位根底。深化开展了方案生育、环保和综合治理宣传活动，制作了文明员工公约、不良陋习危害和安康文明生活常识提示语宣传牌，增强了广阔员工的社会公德意识。组织参加了集团公司建党84周年百人大合唱活动，荣获了二等奖的好成绩。为进步广阔员工的执行力，努力把企业建立成“像军队一样纪律严明，像学校一样育人，像家庭一样和睦”的优秀 团队，在全体员工中开展了准军事化训练。所有参训人员军容严整，热情高涨，充分展示了义翔人崭新的精神相貌。并在10月11日参加集团公司准军事化训练会操表演中，荣获了三等奖的好成绩。同时我们还加大了文明单位创立工作，今年有望获得三门峡市文明单位称号，明年争创
15、三门峡市标兵。5、开展形式多样的文体活动。投入1_元资金建成篮球场_，乒乓球场_，职工活动室_，阅览室_。购置了背投电视、影碟、麻将、扑克等娱乐设施。春节期间，组织开展了迎新春长跑、元宵大型灯展和燃放焰火等1_项活动，观看群众达_多人次。在“四大”节日期间，屡次举办了平安演讲赛、职工篮球赛、乒乓球、羽毛球、扑克、职工拔河赛等一系列体育活动。通过丰富多彩的职工业余文化生活，展现了公司团结一致的精神风貌，培育了职工安康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建立向纵深开展。6、实现了平安消费。平安工作是一项长期而艰巨的任务，是企业管理工作的根底和前提。作为化工行业，氧化铝消费环境及
16、消费条件要求苛刻，整个消费工艺都属于高温、高压、高碱作业。为此，公司坚持“平安第一，预防为主”的方针，正确处理好平安与消费、平安与效益、平安与开展的关系，做到三个“到位”，即管理到位、责任到位、措施到位，把搞好平安工作当作所有工作的重中之重，坚持关口前移，重心下移，从标准职工的操作行为入手，抓好现场管理，把“平安消费，我的责任”这一平安理念贯穿到全体职工中去。坚持每周平安大检查、平安责任追究制，积极开展“平安消费月”“平安知识竞赛”和“反三违”等活动。由于措施得力，从开场建厂到如今，没有发生一起重大人身事故，实现了平安消费。三、施行人才兴企战略，努力打造学习型企业，培育知识型员工。1、加大业务培训。一是对主要技术岗位实行高薪聘任制
