公司新员工培训工作总结

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1、公司新员工培训工作总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作实力的提高,是时候写一份总结了。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是我细心整理的公司新员工培训工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。公司新员工培训工作总结 在这段时间里我正式的摆脱了学生的身份成为了一名公司员工，成为了一个不再拿父母生活费，须要自己赚钱养自己的年纪了。闭上眼睛感觉过去的一幕幕都还在眼前，睁开眼睛才发觉自己已经长大了,我在也不会有在教室里听着老师上课，趴在课桌上和同桌闲聊的生活了。那些都已经离我远去了,我现在属于社会人士，这些日子以后只能在梦里体验了吧。想

2、想真是有好多懊悔的事情,但过去了就是过去了,重要的还是抓紧现在的生活，不要在现在又留下缺憾,让以懊悔恨我为什么不这样这样呢。在刚刚来到这里我的时候我其实心里始终在打鼓，不知道这个公司的环境，工作氛围是怎么样的,也胆怯自己做得不够好。后面发觉我的顾虑多余了,同事们都对我很好,工作的氛围也是特别的和谐,唯独差点的就是我的工作实力的确是有点差,但幸好公司特地针对我们这些新员工打算了这次的培训。这次的培训就是因为我们这一两天常常犯下错误,所以领导想出来的方法。在这为期一周的培训里,我学习到了许多在学校接触不到的学问，这让我知道了工作之后的环境原委是什么样的。在培训时给我们讲课的老师就是领导,他让我们有

3、问题大胆的说出来，别等到工作的时候又不知道又去问别人打搅别人的工作。我们原来一起先都有一点不好意思,听到领导这么说了之后再一个人问了之后大家也都一个个的说了起来。渐渐的在领导的解答中我们对于公司和我们的工作也都更加了解了。在第一天培训完之后我就感觉好累,回到家之后什么都不想干，只想躺在床上睡觉。前面两三天真的是对身体和精神的双重打击，在三天之后起先习惯起了这种工作的状态，但工作时还是常常犯下错误。但我们也在改正我们犯下的错误，到现在为止我只要足够细心，基本上是不会犯下错误，我想这对我来说是很大的进步了。 虽然这次的培训结束了,但是我对自己的熬炼依旧不会停止。我会接着学习，学习工作相关的学问,学

4、习怎样为人处世,学习怎样把一件事情做好。或许现在的我距离一名阅历丰富的老员工还有着肯定的差距，但是不管遇到怎样的挫折都不会战胜我，我会一步步的走向更强,更优秀。公司新员工培训工作总结20xx年的春天,我加入进了x公司，成为了xx公司里的一名前台礼仪。虽然前台的工作比较简洁，但是为了培育我们的专业实力,为了让我们能够更好的了解公司,也为了削减我们工作中的失误,所以xx公司的主管亲自给我们上了一节岗前培训课。 一、前台礼仪手册 在这次的培训课上，主管很专心的为我们每人打算了一本前台礼仪手册，上面写的都是关于前台礼仪须要留意的工作事项。我觉得这个小册子对我们这些新人来讲是很有用的，因为作为一名新人，

5、我们在自己的岗位上确定会有许多不懂的地方，也会有许多出错的时候，所以有了这本小册子,我们就可以提前了解到在这个岗位上有哪些比较简单出错的地方。唯一感到有一点不足的就是它上面没有写到遇到工作中的种种困难该怎么去解决的问题。但是这个也没有太多的关系,因为在培训课上，x主管就为我们讲到了这一点。我都把它们仔细的记录了下来。 二、礼仪培训 另外就是关于礼仪方面的培训，在培训课上,xx主管为我们做了许多礼仪方面的培训，讲了许多礼仪方面的学问。她亲自给我们示范作为一名礼仪在工作中该有的坐姿和站姿，亲自给我们示范接待客户的礼仪,包括手势，包括语言神态。并且她还让我们自告奋勇的上台演示，她会帮我们订正错误。我

6、不想错过这次机会,所以我鼓起志气上了台，但是我发觉并没有之前想的那么惊慌,反而感觉到很轻松,可能还是因为xx主管很亲切的缘由。主管指出了我许多的错误，并帮我进行了订正,所以我很感谢她让我知道了自己身上还有这么多的不足，我也会在以后的工作中做到改正。在经过了这次培训后，我才知道作为了一名前台须要留意这么多的礼仪技巧。但是也多多少少增加了我见识。 三、服务意识培训 作为一名公司的前台,除了形象好和气质佳外，还有很重要的一点就是须要有一个良好的服务意识和服务看法。在培训过程里，xx主管告知我们在工作岗位上要时刻保持着微笑,时刻保持着热忱的服务看法。接待客户的时候，我们要做到牢记三要点：耐性，细心,贴

7、心。 这次岗前培训，让我学到了许多东西,也让我对前台礼仪这个岗位有了重新的相识。感谢xx主管为我们亲自进行的培训,我会带着在这次的培训课上所学到了学问和技巧来专心对待我今后的工作。公司新员工培训工作总结经过1个多小时最终看到了我们公司总部的大门，有点期盼,不知道是不是像想像中的样子。快步走进门里看到了，干净整齐的院子,摆放整齐的电动车、自行车，和干净舒适的办公区。一切都像想象中那样让人赏心悦目。 其次天上午杨老师对我们此次学习进行了支配，首先是企业文化和组织结构，让我们对公司内部有了更深刻的了解。最让我难遗忘的是我们企业的团队精神“我们共同创建和谐的工作氛围,并欢乐的工作。”在如此现实的今日,

8、许多人都在为生活而工作着,而老板想的最多的也是如何让自己的利益最大化,很少会想到员工的工作是否快乐欢乐，能看到这样的话让我很感动,我想作为每一个隆庆祥人都会为这句话而感动着，并努力着! 杨老师还依据自己的生活经验和所见所闻,给我们讲解了企业的人际关系和为人处事之道，尤其是如何与人沟通。作为我们店面的导购，我们无时不刻的要与客人接触,沟通，做的最多的事情就是沟通。细致回想一下,生活中只要沟通做到位了，就没有办不成的事情。同样只要我们和顾客沟通到位了，就没有成交不了的单子。 张老师,李设计师还有赵老师，给我们具体讲解了面料，工艺,版型还有服装搭配等全方位的服装学问，让我们在原有的基础上对公司的产品

9、有了更深刻的相识，让我们知道什么样的顾客适合什么样的款式和颜色，让我们在给顾客介绍产品时更有信念。这一下午的专业学问课对我们入职不久的新员工来说就像一场刚好雨，信任经过这一下午的培训,会使我们以后的销售更加如鱼得水,我们的业绩也会蒸蒸日上。最终一个上午的拓展嬉戏，也让大家记忆深刻。题目很简洁：“采纳不同的方法走过一段路。”第一轮大家还兴趣盎然,但是其次第三轮的时候已经有点力不从心,到第四轮的时候大家已经起先胆怯。可是大家都在努力的坚持,充分发挥自己的想象力,努力的想着各种可以通过的方法,最终大家都顺当通过了。这让我真正理解了“意念百分百，方法无穷尽”。其实在人生的过程中会遇到许多事情，但是只要

10、我们有信念,方法是无穷无尽的。只要我们坚决信念努力了，最终都会到达我们期盼的地方，得到我们所期盼的华蜜！ “人才是企业发展的第一资本,培训是企业的第一生产力”曾经听杨老师这样讲。经过这两天多的培训，不但让我学到了专业学问，还让我学到了许多做人的道理。也让我充分相识到公司对人才培育的重视。希望我们公司会给我们供应学习和培训的机会,也希望我们的公司能够像太阳的光线一样,早日辐射全中国!公司新员工培训工作总结 这次的培训,，对我们来说是很难得的机会，公司花费财力物力来对我们进行培训,以此让我们能够尽快的适应公司的环境，这让我看到了公司对我们的重视。我刚刚加入这个公司,就参与了这个公司的内训，说刚刚加

11、入有点牵强，为什么这样说呢，我面试的其次天就参与了这个公司的员工内训，我说不清晰，我是机遇，还是巧合，还是上天早有支配,让我加入了这个团队,加入了这人有激情的团队。 在培训期间，我们做了许多的嬉戏，让我记忆最深刻的就是,肖导让我们每个人都站在一面镜子前,看着镜子的自己,肖导在旁边给你说，看着镜子的那个充溢幻想的你,看着镜子里的那个想成熟的你,你问问你心中想帮助他胜利吗?当我望见镜子里的自己，听着这几句话的时候,我心里有种就不出的激烈和感谢，我从来都没有这样的看过自己,这样真正的这样认清过自己。对着镜子,宣誓的时候，身体发热,就似乎有一把火，在身体里边燃烧一样，充溢了激情，充溢了志气和信念!我将

12、恒久保留着这一份感受! 我感觉最让我服气的一个嬉戏，就是一很细小的塑料管竟然能把一个那么牢固的土豆穿透,把那土豆穿的是体无完肤,真是不太敢信任,当肖导拿着那土豆和那一根细问我们相不信任那根塑料管能穿过这个牢固的土豆时,说实话,我感觉应当不太可能，后来有同几个同事上去做了试验,也没有穿透,大家都犯了一个错误,那就是固定思维。大家都习惯了一种定思维,那就是锋利的那一头要比饨的那一头要锐利，有的时候是那样,但有的时候就不是那样了，这就告知我们一个道理,凡事都有两面性,都要双方面考虑，这样做事情才会万无一失。 在这次短短的培训中,我们达成了六大共识:共识之一:爱自己，负起对生命的责任爱自己就象一次奇异

13、的探险，象开飞机一样令人激烈，请想象一下,假如我们每个人都有足够的力气,实现自己的幻想,那该有多激烈人心啊！请从现在起先爱自己吧!我们能以很多方式爱我们自己,而每一件发生在我们身上的事,都是一个体验爱的机会。当我们以正确观点来看时,其实任何一件事都能供应一个爱我们自己的机会。共识之二:实实在在做人,以诚为本 共识之三：做人有信念,给人以信任我感觉不管是个人，还是一个团队,还是一个团队,都应当以诚信为本,信誉是最重要的，要让别人去信任你,你就必需有让别人信任你的理由。 共识之四:每天进步一点点 每天进步一点点，听起来似乎没有冲天的气魄，没有迷人的硕果,没有轰动的声势,可细细地琢磨一下:每天，进步

14、，一点点，那简直又是在静默地创建一个料想不到的奇迹,在不动声色中酝酿一个真实感人的神话。任何人相识问题的提高，学识才能的进步，工作成果的取得，良好习惯的形成，都有个持续努力、逐步积累的过程,经常是“每天进步一点点”的总和，不行能一蹴而就。好高骛远，急于求成，是成才胜利的大忌。即使具有特别的天赋,也无法一步登天；拼尽全力突击一番,同样难以手到擒来。千里之行,始于足下,九层之台，始于垒土;合抱之木，生于毫末。按部就班，日积月累,“涓涓溪流汇成河、泉流万千必成川”才符合成才胜利的客观规律。有的人在某个阶段出现的突进、飞跃，其实是积以时日,能量聚积到临界程度后自然爆发的成果,绝非一朝一夕之功。撑竿跳高

15、王子布勃卡的.横竿是一厘米、一厘米上升的,110米跨栏飞人刘翔的速度是0.01秒、0.01秒加快的。一个人骄人的成就来自于一点一滴的进步,甚至有赖于一生一世的积累，希望一朝成才,马到胜利,只是不切实际的幻想。在工作实践中知难而退,眼高手低，浅尝辄止使员工创新难有作为,而自暴自弃更不行取。 共识之五:我们须要共同成长 我们作为一名员工加入到这个公司,就要把我们自己当成这个公司的一小部分,假如把公司，比做是大海,那么我们就是大海里的那一滴水，我们是属于大海的,我们要和大海共生同生活,共同成长！ 共识之六:勤以修身俭以养性勤廉者平安一世，贪欲者自毁一生.勤俭节约是我们中华的传统美德,我们应当接着这个

16、光荣传统。并把它发扬光大.我特别赞成这六项共识，也很喜爱，我将把它当成我的座右铭！ 总之两天的培训让我学到很到,不是一两句能够说的清晰的。培训让我自己有了很大的提高，为我们即将起先的工作打下了良好的基础,我想我肯定能够在今后的工作中有好的表现。也很感谢公司为我们付出的这些努力。公司新员工培训工作总结 为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中,我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上,又通过一周培训学习,使我对公司有了更清楚的相识，使自己找到了目标和发展方向。 首先，通过企业文化的培训学习,增加了对企业的认同感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱,是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感 到骄傲，尤其是xx文化的核心理念和三大核心文化，是xx人思想、观念、看法、行为和价值观的导向。