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1、永定县残疾人就业服务中心规范化建设自评报告永定县残疾人就业服务中心规范化建设自评报告永定县残疾人就业服务中心规范化建设自评报告:2013-9-26 7:56:13永定县残疾人就业服务中心规范化建设自评报告根据福建省残疾人事业“十二五”发展纲要的总体部署和关于开展福建省残疾人就业服务机构规范化建设工作的通知（闽残联教就2011116 号）的要求，我县残联高度重视残疾人就业服务规范化建设工作，着力从创新残疾人培训教育、失业登记、职业推介、维权保障等服务机制入手，通过协调运作和有机联动，使我县残疾人就业工作取得较大发展。我县有就业需求的残疾人8361 人（其中城镇651 人、农村7710 人），现已
2、就业的约 7213 人（其中城镇502 人、农村6711 人），就业率达90.6%。现将我县残疾人就业服务中心规范化建设工作自评报告如下： 一、主要做法 （一）加强组织领导，高度重视残疾人就业服务规范化建设。 根据闽残联教就【2011】116 号关于开展福建省残疾人就业服务机构规范化建设工作的通知，成立了县残疾人就业服务指导中心规范化建设领导小组：组长由理事长许志明担任，副组长由副理事长郑建华担任，成员有黄益藩、邱佩珍、游宝华、郑芬等人。加强残联基层组织建设和队伍建设，培养一支“人道、廉洁、服务、奉献”的工作队伍，不断开拓残疾人工作的新局面。 （二）认真贯彻落实残疾人就业条例，全面推行残疾人按
3、比例就业工作。自2009 年实行福建省残疾人就业保障金征缴暂行办法以来，加强了与地税、财政部门及安臵残疾人未达比例的机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织的联系，依法征收了就业保障金，增强了用人单位的法治意识，促进了残疾人劳动就业覆盖面的提高。据统计，2011 年征收就业保障金163 万元创造了历史性突破，按比例就业的机关和事业单失业登记的残疾人及时进行登记和发放失业证。我们定期在电子显示屏上及时公布服务信息、求职信息、用工信息、法规政策等信息。除此之外，我们还先后适时开展“福乐就业牵手行动”就业招聘洽谈会 7 次，组织残疾人和企业进行双向选择的供需见面，为福利企业推荐近 200 人次的人力
4、资源，取得了社会效果和经济效益的双赢。 （六）完善设施设备，加强资料归档。为适应现代化办公的需要，提高工作效率，及时准确掌握残疾人动态，办公室已配备多台电脑、打印机、传真机，实现了办公自动化和无纸化。 （七）建立残疾人就业服务信息平台，促进残疾人就业。通过“海西助残”综合业务管理系统，有效地对残疾人求职、用工招聘、职业培训、残保金审核、残疾考生及残疾人子女升学补助等就业工作实行实名制录入、登记、申报和管理；依托“残疾人在线” 服务平台，及时发布政策信息和就业服务工作信息，为残疾人求职者和用人单位提供网上求职招聘服务的一个平台。 （八）建立残疾人就业基地，带动残疾人脱贫致富。今年已申报 “永定县
5、宏祥包装工业有限公司”为残疾人就业示范基地；申报 “招宝生态农庄”、“永定县顺兴养殖有限公司”为残疾人扶贫示范基地；申报“洪山乡张福元生态种养场”为残疾人种养示范基地。宏祥包装就业基地对残疾人纸袋编织培训 75 人，就地安臵 75 人；其它三个基地常年不定期举办职业技能培训班，通过培训对残疾人种养业发展进行辐射扶持，为残疾人家庭增加了经济来源。由于残疾人就业、扶贫、种养基地发挥了较强的辐射和带动作用，使一部分残疾人走上创业就业之路，实现脱贫致富的梦想。 二、工作成效 通过实施残疾人就业服务机构规范化建设，改变了过去“重收金、轻服务”做法，大力促进了 “两个体系”建设，对我县“十二五”残疾人事业
6、的发展会有重大推动作用。 三、自评分值：109 分（含附加分10 分）。 四、不足之处：县编委未将残疾人就业服务指导中心列入独立的法人事业单位。 五、今后工作思路： 一、加强队伍建设，提高人员素质。着眼于残疾人就业服务事业可持续发展的视角，围绕残疾人的就业需求，努力建立一支能力强、专业水平高、服务品质佳的就业服务工作队伍。 二、加大执法力度，推动按比例就业。执法力度加强，可有效推动按比例就业安臵工作的开展，同时也能促进残保金的收缴。 三、加强信息化建设，提升就业服务水平。充分利用“残疾人在线”信息管理系统，共享人力资源库、用工需求、政策咨询、业务咨询、互动平台等一体化查询系统，提升就业服务水平
7、。 四、拓展服务功能，完善服务职责。认真探索实践，不断总 5 结经验，力争到“十二五”末期，使我县残疾人就业服务机构在现有的一般性服务功能基础上，努力建设成为专业化、个性化、多功能的残疾人就业服务机构。 永定县残疾人就业服务中心 二一二年四月二十三日 永定县残疾人就业服务中心规范化建设工作总结 根据福建省残疾人事业“十二五”发展纲要的总体部署和关于开展福建省残疾人就业服务机构规范化建设工作的通知（闽残联教就2011116 号）的要求，我县残联高度重视残疾人就业服务规范化建设工作，着力从创新残疾人培训教育、失业登记、职业推介、维权保障等服务机制入手，通过协调运作和有机联动，使我县残疾人就业工作取
8、得较大发展。我县有就业需求的残疾人8361 人（其中城镇651 人、农村7710 人），现已就业的约 7213 人（其中城镇502 人、农村6711 人），就业率达90.6%。现将我县残疾人就业服务中心规范化建设工作总结如下： 一、加强组织领导，高度重视残疾人就业服务规范化建设。 根据闽残联教就【2011】116 号关于开展福建省残疾人就业服务机构规范化建设工作的通知，成立了县残疾人就业服务指导中心规范化建设领导小组：组长由理事长许志明担任，副组长由副理事长郑建华担任，成员有黄益藩、邱佩珍、游宝华、郑芬等人。加强残联基层组织建设和队伍建设，培养一支“人道、廉洁、服务、奉献”的工作队伍，不断开拓
9、残疾人工作的新局面。 二、认真贯彻落实残疾人就业条例，全面推行残疾人按比例就业工作。自2009 年实行福建省残疾人就业保障金征缴暂行办法以来，加强了与地税、财政部门及安臵残疾人未达比例的 6 机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织的联系，依法征收了就业保障金，增强了用人单位的法治意识，促进了残疾人劳动就业覆盖面的提高。据统计，2011 年征收就业保障金163 万元创造了历史性突破，按比例就业的机关和事业单位达 95%、各类企业达 97%。历年来安臵了残疾人就业达 946 人次，其中集中安臵在本县福利企业就业 436 人次，县内各单位分散按比例就业 135 人次,向县外福利企业劳务输出421
10、人次。 三、落实各项优惠政策，大力扶持残疾人个体从业灵活就业。 通过认真调研，我县出台了永委发201018 号关于促进残疾人事业发展的实施意见，对自主从业灵活就业的残疾人实行了免费、免税、免培训费、小额扶贫贷款扶持、种养业补助及“零就业”家庭就业扶助、养老保险补贴等一系列优惠政策，至目前，全县残疾人个体就业达 600 多人，一大批残疾人通过自主择业、自主创业，摆脱了贫困，有的步入了小康之路。 四、全面开展教育和职业培训，提高残疾人的劳动素质和就业能力，为残疾人就业夯实基础。紧紧围绕我县“3+2”主导产业，因地制宜，充分利用社会教育资源，多层次、多渠道、多形式开展残疾人职业培训。对有劳动能力的残疾人委托县就业训练中心和宏祥包装工业公司、阿芳美容美发、顺兴养殖场和残联自办等免费技术培训；共培训残疾人2982 人次，其中城镇639 人，农村 2243 人；共投入职业技能培训经费达 31 万元，举办了 6 期培训班，有 236 名残疾人分别得到纸袋编织、美容美
