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1、篇一：员工劳动协议(最正式版本)企业档案编号：姓名：劳 动 合 同 书甲方（用人单位）简要状况乙方（劳动者）简要状况一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。甲乙双方状况应如实填写，本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动协议，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本协议中空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和有关规定；四、工时制度分为原则工时、不定期、综合计算工时三种。实行不定期、综合计算工时工作制，应经劳动保障部门同意。五、本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议附件，与本协议一并履行。六、本
2、协议应使用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确，并不得私自涂改。七、本协议签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规，甲乙双方遵照诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守执行。 第一条劳动协议期限 （一）劳动协议期本协议期限采用下列方式。1、有固定期限：本协议期限为 年，自 年 月日起至 年 月日止。2、无固定期限：本协议期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。 （二）试用期双方同意按如下第种方式确定试用期（试用期包括在劳动协议期内）： 1、试用期从自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、 第二条工作内容1、甲方安排乙方工作岗位（工种）为，工作地点为 ，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制规定，完毕规定数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品，必须告知乙方所从事工作(生产)岗位，存在职业危害原因名称、也许产生职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工特殊保护和女职
4、工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要职业培训或为乙方接受职业培训提供必要条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定各项规章制度，服从甲方管理。 第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第 项工作制。(1)、原则工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日
5、不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)、综合计算工时工作制。 (3)、不定期工作制。2、甲方按规定予以乙方享有法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动酬劳1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细原则工资为 元/月，乙方试用期工资为 元/月。 2甲方每月日前支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到近来工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定原则安排补休或支付加班加点工资。第七条保险福利1、甲方必须根据国家和地方有关规定，参与社会保险，准时足额缴纳和代扣代缴乙方社会保险费(包括养老、失业、医疗、
6、工伤、女工生育保险)。2、甲方可以根据本企业详细状况，依法制定内部职工福利待遇实行细则。乙方有权依此享有甲方规定福利待遇。 第八条协议变更具有下列情形之一，双方可以变更本协议： 1、双方协商同意；2、由于不可抗力或协议签订时根据其他客观状况发生重大变化致使本协议无法履行。本项所称重大变化重要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条协议终止篇二：销售员工劳动协议no：永安财产保险股份有限企业劳 动 合 同 书（合用于销售岗位员工）甲方（用人单位）企业名称：_企业地址: _联络方式: _法定代表人（委托代理人）：_乙方（员工） 员工姓名：_身份证号码：通讯地址：_邮政编码：_家庭住址：_邮政
7、编码：_户籍所在地：_ _联络方式：_（固定电话）_（移动电话）签 订 说 明一、乙方在签订本协议步，应仔细阅读本协议，本协议一经双方签订，即具有法律约束力，甲乙双方应当履行劳动协议规定条款。二、本协议中空栏，是需要双方协商确定，应当填写清晰。本协议合用于销售系列员工，销售系列员工指专门从事企业产品销售员工。三、本协议中“甲乙双方约定其他内容”一栏中双方如有约定应写明：“经双方协商一致同意增长（或取消）如下条款”，并在下面逐条写清。甲乙双方约定其他内容、劳动协议变更协议书在本协议内填写不下时，可另附页。四、本协议中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章；乙方姓名、性别、出生日期
8、等应同身份证明一致，基本状况应真实精确。五、本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议附件，与本协议一并履行。六、本协议用钢笔、中性笔填写，字迹清晰，文字简洁、精确。本协议一经签订，不得涂改。七、本协议一式两份，甲乙双方各一份，交乙方不得由甲方代为保管。员工在签订协议前，请认真阅读本协议内波及企业有关管理制度，确认本人已全面理解企业有关制度与规定。乙方身份证：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法及有关劳动法律、法规、行政规章和我司依法制定规章制度，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，甲乙双方经公平协商，就劳动关系建立及其权利义务等事宜，一致同意签订本劳动协议（如
9、下简称协议），确定劳动关系，并共同遵守本劳动合同各项条款。协议中所波及下列用语含义为：1、企业：指永安财产保险股份有限企业以及下属机构。2、企业制度：指由企业依法制定并合用于乙方多种规章、制度或措施；企业制度以书面文献或企业内部网站、电子网络等方式公开，乙方可通过企业培训、问询主管领导或查阅书面文献、内部网站及电子网络理解制度。第一章 基本约定第一条 协议期限双方同意按如下第种方式确定本协议期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本协议约定终止条件出现时止。(二)试用期限双方同意试用期从年月日起至年 月日止。第二条 工作内容(一)乙方工作岗位(工作地点、部门/机
10、构、工作岗位)为:工作地点： ；工作部门/机构： 。工作岗位：销售管理岗位 销售团体经理 业务员岗位(三)乙方岗位职责是(四) 甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位，按变更本协议办理，双方签章确认协议或告知书作为本协议附件。注：（二）和（三）详细内容以附件方式约定。第三条 工作时间甲乙双方同意按原则工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。因销售系列员工岗位特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整顿等工作，未经甲方审批，甲方不支付加班费。第四条 工资待遇(一)乙方薪酬：1、基本工资：乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月。2、其他酬劳及考核详见销售管理措施。3
11、、在本协议有效期内，假如乙方业绩、考勤、展业行为不符合甲方有关业务人员考核和聘任有关规定，甲方有权根据甲方有关制度以及本协议约定，调整乙方工作岗位、职级、薪酬待遇和依法解除本协议。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (二)乙方工作任务（量化）和考核措施：篇三：业务员劳动协议聘任协议no:yzy 甲方：乙方：电话：电话：地址：家庭住址：身份证号：甲乙双方根据中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规、规章规定，在遵照合法、公平、诚实信用原则基础上，经平等自愿、协商一致签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限甲乙双方约定，甲方聘任乙方为 销售员 职务，试用
12、期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此协议作为聘任期使用协议，聘任期3 年 12 月1 日至 12月 1日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方规定，通过协商，聘任乙方从事 营销部销售工作。重要负责 大同地区销售 等工作。制定本区域市场拓展计划，选择代理商和煤矿，完毕企业下达销售计划;对客户进行回款等全程式跟踪服务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完毕工作任务前提下，自主合理安排工作时间。四、乙方工资待遇及考核管理措施1、参照企业业务员薪酬考核措施执行2、持续三个月未完毕基本销售任务量，仅发放一千元保底工资，对长期无作为可酌情发放生活费并且甲方可以予以
13、调岗或解雇处理。5、 每月工资发放时间向后延迟一种月，即第二个月发放第一种月工资。销售提成部分一种季度（三个月）发放一次。五、乙方对外活动有关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方有关规定，出现打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律行为；2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声誉行为；3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动导致人身安全无保障行为；4、如乙方对外活动有上述1、2、3条状况，甲方按本协议第六条规定处理。六、乙方离职规定1、甲方对乙方积极提出辞职，或由甲方对乙方劝退，按如下规定处理：1.2.乙方积极提出辞职须提前30日向甲方提交辞职申请。1.3.甲方在乙方完毕（1）工作后，对其工
14、资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济赔偿。2、 甲方由于乙方自身原因，而将乙方解雇或开除，按如下规定处理：2.1.因乙方有过错，应就过错先承担赔偿责任。2.2.乙方先应对自已尚未完毕工作，与甲方代表交接清晰。2.3.甲方在乙方完毕（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回销售货款结算，并将其付给乙方。六、劳动工作纪律1、甲方为乙方提供必要办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责详细工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出对应处置，直至解除本协议。2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方导致损失，根据实际损失状况由乙方全额承担经济责任。3、乙方在供职期间，因个人私利无端散播谣言，蛊惑人心，影响人员
