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1、女性求职的8个心理误区来源： 网络转载 阅读:12次核心字： 人资女性求职一、不相信自己是优秀的女人容易过高地规定自己,甚至那些很优秀的女人也有也许过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作状况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以具体阐明。三、等待招聘单位给她们打电话一般你应当始终与有关求职部门保持电话联系,并且不时向对方提供你自己的近况，直到对方正式回绝你为止。四、不谈薪水、利益和工作条件如果你想要更高的薪水，你又不想失去这份工作的话，可以向对方提出别的规定。记住,如果你得到了这份工作,谈判的砝码就落在了你的手上。五、对掌握新知
2、识的能力轻描淡写“能做”事实上比真实的经验更重要。由于你说你几乎可以做任何事情，而事情的成果往往是你总是会学到新的东西。六、不规定试用当你没有得到那份工作，但你又非常但愿到那家公司去工作的时候,那就向对方规定一种试用的机会。这样做的好处是:你获得了好的经验，并且当她们有了另一种职位的时候，她们一方面想到的便是聘任你！七、反复自己犯过的错误承认并面对自己所犯的错误,告诉你自己,你已经竭力了。这样,在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。八、不去理解为什么未被聘任你对自己未被聘任的理由懂得得越多,你后来就越能提高你的求职能力。成功求职之:三大重要提示来源: 网络转载 阅读：20次核心字： 成功人资
3、求职如果你不懂得应当如何求职，有一种最简朴的措施可以加快并提高你的效率,那就是向身边具有丰富成功求职经验的人交流并学习。倘若身边临时还没有这样的朋友能协助到你,那么就和向阳生涯的顶级就业力专家闫岭教师一起来分享成功求职的三大重要提示吧。 一、决定你想要做什么工作 一方面,你要明确自己有什么可以提供应世界,也就是说你需要明确自己的核心竞争优势是什么，你要很清晰地懂得自己最喜欢的变通技能是什么。如果你还没有进行过这方面的思考,那么目前可以自问如下内容,例如过去我做过什么是自己的确喜欢的事情？我最擅长做什么?目前仍然喜欢做它吗？我是喜欢解决人际关系的技巧还是解决具体问题的技术，或者解决信息情报的技能
4、？如果我不得不从事销售岗位的工作，那么我最喜欢推销什么?什么工作让我感到索然无味，什么能激发我的活力?我想从工作中得到什么？我所掌握的技能可以协助公司解决什么问题?等，把答案写在纸上，这样你就可以初步得出自己想要做什么工作的答案了。 二、拟定你乐旨在哪里工作 另一方面,你要拟定好自己想要在哪里施展自己的专业技能,在某种限度上，你在什么地方做你最爱慕的工作往往是对工作领域的选择。C中国职业规划师闫岭觉得,发现哪里有五个环节,一是我喜欢的专业和爱好是什么?二是这些爱好对我来说意味着什么工作领域?三是在这个领域我最喜欢选择什么职位？四是什么职业有这样的机会?五是什么公司雇佣选择这种职业的人,同步这个
5、公司也满足了我个人的价值观？通过这五个环节,你就不难发现自己的所喜欢的职业领域是什么,同步也有将自己的求职范畴和目的进行缩小与锁定了。 三、如何找到你正在寻找的工作 最后,你必须直接到你感爱好的公司中求职,无论用任何的措施。这是任何求职的最后一步，也是求职中最困难的一步。拟定了自己想要做的工作并锁定了自己所喜欢的行业/领域后，求职的措施和技巧往往决定了你成功求职的成果。为了提高找工作的速度,你需要要到每一家令你感爱好的单位去试一试，不用在乎那里是不是有空缺职位,大胆敲开你感爱好的那家公司的门,尽量找机会与雇主进行面对面的交谈,而不是给她们仅仅寄一张个人简历。据记录，477%的求职者正是这样得到
6、了面谈的机会，随后得到了一份工作。一般而言,特别是在小单位,你需要找的人是老板或人事主管经理,问她们与否需要你这样的职工。对于技术人员来说，直接与雇主面谈是最有效的求职措施。为了尽快找到工作，要时刻记住，无论你的条件有多么的不利,总会有两种不同的BOS:一类会因你的工作条件打消用你的念头,另一类不会在乎你的不利条件，只要你有担任某项工作的能力和资格,她们就会用你。更多的求职技巧我们在先前的成功求职之：记住两条真理一文中作了论述,在此不再复述。 向阳生涯提示,每个求职和跳槽的过程其实都涉及着以上三个部分：什么、哪里和如何.如果人们都学习到了某些求职的技巧，那么便可以轻松地得到公司的面试机会。在J
7、CP超级规划家的课堂上,学员们就较好地掌握了这些系统的职业规划理论知识及成功求职的措施，大大地协助她们顺利找到自己的职业定位及发展方向,发现更大更好的发展平台，使自己的职业生涯得到迅速提高。如何看待求职时的穿着来源： 网络转载 阅读:40次核心字： 穿着面试求职方正数码人力资源总监王岱红：她们发目前IT行业，越是技术能力比较强的人,反而在个人包装上能力不强。因此她们的招聘有点刻意淘金的味道,只要满足了职位规定的核心点，她们不会太介意应聘者的穿着。王岱红说，一种职业化的人力资源工作者,不应当以自己的主观判断来漏掉任何一种也许的人才，她的作用就在于在人才和公司需求之间构建一座桥梁。但是她还是建议应
8、聘者尽量注意自己的仪表,整洁是最起码的规定。三星DS人力资源总监刘航:穿着也是判断一种人的措施，固然对此的观点会有不同。我觉得穿着整洁也是纪律，是对工作的一种态度。我们不在乎服装的样式,但在乎它与否干净,一种人的衣服是脏的、皱巴巴的,这个人做事也许也是拖泥带水。美国史丹利公司中国地区人事经理葛丽丽：穿着能反映一种人的性格，因此面试时对穿着还是要有所讲究的。葛经理的见解是穿着不一定高档，但一定要职业，要专业化和职业化,用一句有名的话来说就是要“为工作而打扮。”信行政、人事副总裁李建波:如果你觉得你很爱惜也许的职业机会,在衣着上就一定要得体正规,要职业化,特别是面试的时候,穿得过比穿不到好。网通人
9、力资源总监吴曼:着装不够职业化是应当引起求职者注重的问题。宝洁(中国）有限公司一负责人:在面试时，不一定要穿得较好,但一定要得体、大方。一般状况下，穿深颜色的衣服合适,这样会让考官觉得你真诚、踏实；和别人着装比较相近的状况下,你可以用一点小的东西来装点自己,让你更有活力，例如说小丝巾等；而白色的衣服只适合去应聘娱乐类的工作。白领服饰设计师:在面试服装的搭配上,应注意如下几点：1.着装与当时的环境协调；2.服装与服饰色调的整体协调；.服装的款式要大方得体,不要穿太暴露或太短的服装；4着装的合体性（涉及款式和尺码)；5.着装的色彩不要太鲜艳,以冷色调和中间色调为宜。你应当如何找工作?来源:网络转载
10、 阅读：47次核心字：人资工作求职随着人才市场的开放,多种职介机构应运而生，求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但求职方式的选择和运用上却不尽恰当。无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友协助推荐，都必须依人而定,这样才干获得事半功倍的效果。金领阶层所谓的“金领”阶层一般是具有良好的教育背景，在某一行业有所建树的资深人士。此类人才不合适到人才市场、职介中心等机构去，由于那里并没有适合她们的中高层管理职位。金领阶层人士应求助于有实力的猎头公司或由内部选拔。一般有实力的大公司在选拔管理人才时，是不会登报的,她们懂得适合此职位的人并不多，与其大海捞针,还不如在一种小
11、范畴里寻找。你可以去找有实力的猎头公司，她们会告诉你在什么地方有适合你的职位,并且会非常努力地促成你们之间的交易。固然你也许需要付出比较高昂的费用，但是你的回报也相称丰厚的呀!白领阶层所谓的“白领”阶层一般是指有教育背景和工作经验的人士。适合她们的求职方式比较多,如:上网求职、请朋友推荐、在某些信誉好的人才报上寻找或参与高质量的大型人才 招聘会。网上应是一种迅捷轻松的方式。你可以一边喝咖啡,一边寻找最合心意的工作，免除往来奔波之苦，也节省了资金，这是老式求职方式无法比拟的,但是网上职位的真实性需要你仔细去甄别。朋友推荐也是一种非常好的措施。有诸多公司喜欢内部员推荐这种方式。由于本单位的员工对于
12、空缺职位所需要的人才和被推荐人的素质较为理解，她们可以推荐最适合该职位的候选人。参与大型人才 招聘会 也是非常普遍的求职方式。一般 招聘会 上有诸多用人单位到场,此类招聘会的管理比较规范、信息量集中，最重要的一点是，你可以和人力资源管理人面对面地交流。这有助于给对方留下较好的直观印象,比几页简历 效果要好得多。蓝领阶层此类阶层是指有一定技能或没有技能的人。对她们而言,最佳借助大型而信誉好的公共就业机构和报纸广告来求职。不要由于工作难找，就容易把自己的将来托付给花言巧语以获利为目的的私人就业机构。对某些中介机构也要提高警惕,由于有许多以欺诈为目的的中介，看中的诈骗对象就是那些急于就业而又没有一技
13、之长的人。因此，在求职过程中一定要头脑清晰，切莫上当被骗。网申中的指标和招聘准则来源： 网络转载 阅读:40次核心字: 求职者招聘网络求职网申简朴说就是大公司从成千上万的申请者中寻找出她们中意的人。举个例子，如果有00人申请一种职位，一方面代理公司网申的招聘网站会根据某些硬性指标,例如：学历、英语能力等删掉将近一半甚至是的申请者，然后根据不同的成绩、学历、工作经历、奖学金、学生工作经历等，给剩余的200个人打分。因此，某些网审中常用的核心词、公司的指标和招聘准则不可不知。学校:重点大学,即2工程学校，多数出名公司及职业中介机构以全国名牌大学作为衡量申请者的重要原则。专业：出名公司基本对专业没有
14、严格规定,但对于明确规定专业的职位,一定要突出自己的专业及获得的与专业有关的认证。英语:硬性指标大多规定四六级，新四六级则必须超过一定分数(42分左右),若有托福等国外考试高提成绩则可加分,能体现出口语能力则是非常抢眼的。实习经历：尽量突出自己在500强、出名公司或与职位有关行业的优秀公司实习的经历，实习时间至少半年，可以显示自己的ablity,可以真正理解并学习到公司的某些工作流程及行业信息。学生工作:需做到部长级以上，并有实质工作业绩,从中要体现出leeship，team spirt，comnicationility等。奖学金/成绩:如有奖学金一定要将最重要的列在前面,成绩在班级或系内排前
15、30%更要突出一下。错误动作，别反复由于网申过程往往会持续一种小时以上,因此诸多重要的细节容易被忽视。如下是网申过程中几种易犯的错误，但愿人们借鉴。错误动作1为了及时提交申请,打开网页直接申请。动作纠正：在申请前，应当做好充足准备。例如,看看公司的公司文化，公司所强调的方方面面,这样在回答开放题时就可有的放矢，不致白忙一场。错误动作2细节并不重要，只要差不多就可以了。动作纠正:千万少犯低档错误,注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写eil同样的“个性”风格往往不易被接受。网申虽不会面,却也别因手指的失误，失去了珍贵的印象分。错误动作感觉网申太麻烦,填了一半就放弃。动作纠正：网申过程一般状况下需要很长时间,有的甚至三四个小时,因此人们千万不要放弃。不认真填写的唯一成果就是被刷下来。在目前的求职过程中，裁减率最高的当属网申！错误动作随心所欲，想怎么填就怎么填。动作纠正：一般都是填写中英文两份简历,但是在填写过程中务必将中英文相应起来。女生该怎么求职来源： 网络转载 阅读:76次核心字：女生求职技巧求职你与否还紧张自己长相的不够好看，与否还在紧张自己的语言不够流畅，与否还在紧张主考官的恼人问题.从今天起,面试神马皆浮云。学会了面试技巧，一切都是小cse,一切都不在话下,绝对会让没自信的你布满自信，让你在百人之中脱颖而出!
