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1、工作行为规范系列高速公路公司收费系列标兵评选办法（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-56567高速公路公司收费系列标兵评选办法Select ion method of toll pacesetters for expressway compa nies说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。为了激励收费一线员工岗位成才，奖励敬岗爱业、思想 先进、工作认真，业务过硬的优秀员工，鼓励广大员工在收 费一线工作中做出突出成绩，促进公司营运业务的全面发展， 特制定收费系列标兵评
2、选办法。一、指导思想加强对收费人员的管理，发挥模范带头作用，提高收费 系列人员的工作积极性和主动性，增强收费系列人员力争上 游的意识。二、评选范围和人数（一）在公司收费一线从事收费工作满一年的员工；有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项 业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的员工；（二）各收费站推荐上报名额由收费管理部根据各站承 担的收费任务和工作量于评选前下达。三、评选标准（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三 个代表”重要思想，热爱收费事业 ；（二）遵纪守法，遵守公司的各项规章制度；忠于职守，秉 公办事，严格执行收
3、费政策、法规；熟悉掌握有关文件及通知 要求；（三）熟练掌握收费业务技能和理论知识，能够安全、优 质、超额完成本岗位各项技术指标，创造较好经济效益的员 工；（四）收费站负责人要求业务上精，能够自觉带动全站员 工争先创优，维护好征费秩序、妥善处理各类突发事件，善 于化解各种纠纷，且所在站年终绩效考评名列前三位 ；（五）收费员全年收费差错率低于 %车型判断准确率高 于%无违章操作和任何责任事故， 并且在本站业务能力量化考核中全年名列前茅（六）收费班长、督导员、监控员、票管员有较强的事业 心和责任感，无违章操作，无违反职业道德行为，群众评价 较好，且在本站业务能力量化考核中全年名列前茅 ；（八）积极配
4、合公司宣传工作，一年中，在公司内刊发表 文章2篇以上；收费系列标兵必须具备上述标准。四、评选办法（一）收费系列标兵每年评选一次；（二）各收费站根据收费系列标兵标准，公布被提名人选 情况，组织全体员工投票，得票数标兵确定评选候选人（三）确定人选后，候选人填写收费系列标兵评选申报 表，经站领导审核后上报；（四）收费管理部吸收各收费站负责人组成评审小组，对 候选人的业务能力和综合素质进行初审。同时将初审结果向 各收费站公示，公示期间，所有员工均可向收费部评审小组 反映意见。评审小组汇总各方面意见后，确定提交收费管理 部领导审核名单；（五）经公司主管领导审核批准，确定收费系列标兵。五、奖励办法收费管理部将召开表彰奖励大会，对获收费系列标称号 的员工颁发荣誉证书，并一次性奖励人民币元。收费管理部二OO五年四月六日请输入您公司的名字Foon shi on Desig n Co., Ltd第#页/共5页
