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1、房地产销售总监聘用合同聘请方:_(下称甲方)受聘方:_(下称乙方)经甲乙双方商量,本着互相信任、平等、自愿、互利的原则,为发展内蒙古达成行房地产经济的事业,甲方聘请乙方作为甲方的销售总监,双方 达成如下聘用协议:一、聘用期限第一条:聘用期为_年,自_年_月_日起 至_年_月_日止。二、聘用职务第二条:甲方聘乙方为内蒙古达成行房地产经济销售总监职务,工作期 间行使总监权利,履行总监义务。三、聘薪标准第三条:乙方在担任内蒙古达成行房地产经济总经理职务期间,月薪 _元人民币;销售佣金;销售总额的。第四条:甲方可依据乙方工作能力及为公司创造的效益状况,在年底考 核后做出年度综合评估,成绩特别给予奖励。
2、四、工作范围及授权第五条:人事管理授权1、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权,包括:聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。但部门经理、副总经理人员的变动、调整必须 报请甲方(或董事长)批准。考核、入职定薪、薪酬调整。2、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖 励时,须遵守公司人力资源管理制度,并接受监督。3、实施员工薪酬方案,员工薪酬调整权,必须通过甲方审批。第六条:公文颁发权乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通 知、命令等各种内部管理文件,但必须通过甲方审批。第七条:费用报销权乙方审批业务范围的日常费用报销,须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算
3、、报销条件和审批流程的报销项目,须报甲方董事长审批。乙方报销费用,由甲方授权人董事长审批。第八条:合同签订权乙方负责的合同谈判与决策,合同标的额在元以下的,由乙方审批。超过元以上的,必须报甲方授权人董事长审批。第九条:乙方在甲方的授权范围内行使管理权,不得擅自越权。乙方在 行使各种管理权时,必须接受甲方的内部监督与审计。五、福利待遇第十条:乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。 六、双方义务及使命甲方:1、对乙方管理范围、权力范围有管理权和总监督权2、按合同规定发放薪资和佣金报酬。乙方:1、2、接受甲方的管理和监督,执行甲方的工作计划和管理规定。配合销 售经理负责销售案场操作和管
4、理,完成各阶段的销售业绩指标。第十一条:_乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议,有权向甲方公司汇报工作,有权在其使命范围内处分所领导职员的违纪违 章行为;甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。第十二条:乙方尽职尽责做好本职工作,并对公司有显著贡献的状况下,公司依据其表现,给予一定的奖励;乙方在完不成甲方公司整体目标 60% 的状况下,甲方有权辞退乙方。第十三条:乙方主动辞职,必须在_月前向甲方提出书面申请,在甲方确定合适人选接替后,方能辞职,但要交接清楚,因乙方个人原因未作好交接手续,甲方有权延长交接时间,甲方也不得以各种借口而不予办理;未按规定提前申请,即辞即走,其未领取
5、的工资(及奖金等)公司不 予发放;如自动离职,对未结的工资(及奖金等)不予发放。第十四条:合同期满,甲方必须持续聘用,经双方协商同意可续签合同; 协商不一致,劳作关系立即解除。七、保守商业秘密第十五条:乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密,维护甲方形象,如 乙方违约,甲方有权追究乙方责任。第十六条:_公司所有客户资源均为甲方所有,乙方不 得以其进行商业活动,离职后所以资源均为甲方所有。第十七条:_乙方在内蒙古达成行房地产经济公司离职(或解聘、辞退)后_年内不得在乌海市行政区域内有竞争业务的单位 从事经营、管理或相关工作。八、劳作合同的变更、解除、和终止。第十八条:甲乙双方协商一致,可以变更和解除
6、本合同。第十九条:_乙方有以下情形之一的,甲方可以辞退乙方并 解除本合同:1、严重违反劳作纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私作弊,对甲方利益造成重大损害的;3、被依法追究刑事责任的;第二十条:有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前_ 日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作 的;3、双方不能依据本合同第二十一条就变更合同达成协议的。第二十一条:甲方不能按照本合同规定支付劳作报酬的,乙方可以随时 解除合同。九、劳作争议的处理第二十二条:本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解除合同。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向甲方所在地的劳作仲裁机构申请仲裁。第二十三条:本合同一式三份,甲方持二份,乙方执一份,本合同一经两方签字,即为生效。甲方(盖章):_乙方(盖章):_法定代表人:_法定代表人:_