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1、离职证明书有什么用-条据书信 范本一 兹证明_先生/女士/小姐原系我司_部职员，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理全部离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 范本二 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 离职证明书有什么用 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，削减公司机密泄露的几率或其他特别需要。 2、新单位担忧你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。假如他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要担当责
2、任的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 3、离职的时候肯定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍旧是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何恳求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，至少是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。 证明你和原单位已解除了劳动合同，这东西的好处是，新单位
3、对你和你原单位之间的纠纷不担当责任。反之，新单位要担当连带责任。新单位担忧你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。假如他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者， 新的用人单位是要担当责任的。请参者：最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 1、证明你是根据正常手续办理离职的。 2、你目前是个自由人，可以申请失业金或应聘新的职位; 3、你可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求供应离职证明主要是担忧求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中力量被得到认可。 离职证明用途及范本离职证明有什么用？公司能拒绝开离职证明吗？正规的离职证明书范本单位离职证明_离职证明范本6篇
