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1、工器具使用管理制度编制：审核：批准：山东铭源电力运营服务有限公司2016年 1月工器具使用管理制度、目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在采购、保管、检验、使用、维修和 报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高 设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合公司实际情况， 特制订本制度。二、适用范围本制度适用于公司项目部各班组的个人工器具、公用工器具的管理，绝缘安 全工具和形成固定资产的工器具另行管理。三、专用术语个人工器具：指按照工作需要长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。 公用工器具：指由班组统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。形成固
2、定资产的工器具：指单价1000元及以上的大型工器具。工器具的分类：包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、 安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、试验器具、土木工具、专用工器具、 其它工具等。消耗品：是用完以后不能重复使用的；四、职责1. 材料专管员负责制度的执行、监督、检查及考核。2. 项目经理负责审核部门提交的各类工器具计划及监督工器具管理制度的实 施；各班组班长负责领用到班组内的生产用工器具和消耗品的领取、发放、库存 工具保管等管理工作。3. 工器具和消耗品材料专管员负责建立相应的个人工器具、班组工器具、公 用工器具台帐，负责新增工器具的台帐补充；全面负责各类工器具的使用
3、、保管、 保养、维护。4. 材料采购员协调相关检验机构，进行表类和尺类工器具的检验工作。5. 材料专管员汇总管理个人工器具台帐（电子台帐即可，需打印员工签字保存）。每半年向公司汇报一次工器具状况，接受公司各部门咨询。五、工器具的申报、领用、使用及保管存放1. 计划申报各班班长根据人员配备情况，申报个人工具、公用工具及消耗品，项目经 理签字后报材料专管员，材料专管员根据现场盘点实际库存，报公司综合部；材料专管员严格控制工器具及消耗品的数量。2. 领用公用工器具及消耗品必须员工本人签字确认；工器具领用后应在当天（最迟第二个工作日）归还或进行台帐调整。3. 使用及保管存放班组内工器具及消耗品保管由领
4、用班组负责。班组建立个人工具台帐，注 明领用数量、时间等相关内容。若丢失或损坏由领用人负责赔偿，个人领用的基本工具由领用人妥善保管，爱护使用，在使用年限内不得以 旧换新，若必须更换，须经项目经理同意后报公司综合部批准，并注明理由。公用工具由材料专管员负责。建立公用工具台帐，并定期进行检查、维护 保养。若丢失由责任人赔偿。在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经项 目经理同意后报公司综合部批准，并注明理由。专用工具由使用班组负责，应定期进行检查、维护和保养，因个人原因损 坏或丢失的，自己负责修理或赔偿；使用后要妥善保管以防丢失。电焊机（包括电焊钳及焊接电缆线）和气焊工具由使用人负责。用后及时
5、收回，妥善保管，以防丢失。所用工具（个人工具、公用工具、专用工具和消耗品）不准借其他单位、 部门或个人，特殊原因需要借用，必须经项目经理批准签字同意，并出具借条， 明确归还时间，并按期收回，若有丢失，按价赔偿。特殊器具（测量器具、钢丝绳等）定期维护以保证正常使用。所保管物品在规定期限内正常损坏，保管人员及时报告领导说明情况；在 规定期限内非正常损坏，追究保管人员责任。（9）现场工器具完好无缺，正常工作后按时收回保管。（10）工器具的使用周期一般不低于 3 年，对于易损工器具使用周期一般不低于1.5 年，如不到规定的使用周期，工器具因损坏需提前更换，要说明原因。（ 11）工器具使用一般注意事项
6、工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法，否则不准使用。 工器具的使用者，在使用前应认真核查合格证是否在有效期内，并进行使用前的常规检查。不准使用超过有效期以及外观有缺陷等常规检查不合格的工器具。 外界环境条件不符合使用工器具的要求时、使用者佩戴劳动保护用品不符 合规定时不准使用。 工器具的使用者应按工器具的使用方法规范使用工器具，爱惜工器具，严禁超负荷使用工器具，严禁错用工器具，严禁野蛮使用工器具。 工器具使用安全注意事项执行安全规程的相关要求。（ 12）工器具的存放 摆放整齐，堆放合理、牢固，便于收、发、存。 安全工器具及手动工器具无油污、无杂物、无缺损。 工器具图表、料卡、单据、台帐、资料等
7、管理有序，字迹工整、清晰无涂改。 标志齐全、清晰醒目。 根据工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防砸、防有害气体等项措施。 淘汰不合格的安全工器具及手持电动工器具应单独隔离存放保管，同时必须醒目标明“不合格工器具，严禁使用”的标志。 保管个人工具：1、员工在入职时，根据专业需要领取个人常用工具，并签名确认。2、个人工具一般由自己负责保管使用。3、在正常使用时出现损坏，经班组负责人确认后方可交旧换新。4、个人工具因保管不善丢失的，按照实际品牌价格进行赔偿，赔偿金报综合部从 当月工资中扣除。5、个人工具领取时由材料专管员统一造册，员工签名后确认。一份部门存档，一
8、 份综合部存档。并注明品牌价格、型号、数量。公用工具：1、公用工具是指班组常用的工具，一般由各班组负责保管。2、公用工具的领取，由班组统一造册，由员工签名领取。一份部门存档，一份生 产科存档。3、班组公用工具由班组统一保管，交接班时进行清点交接并签名。4、如发生公用工具丢失，交接班没有交接清楚的由交班人员负责赔偿。5、如交接班时没有进行工具清点，而公用工具在月盘点时发现丢失的，赔偿金由 班组人员均摊。按采购价格报综合部门，从当月工资中扣除。6、公用工具出现损坏，经项目经理级以上领导确认后可进行报废处理，并重新向 采购员申购。7、所有丢失的工具，一律不准拿其它品牌的工具进行顶替。六、考核1. 工
9、器具管理过程中， 未能建立台帐或台帐未能及时更新， 考核责任人 50 元。2. 因保管不善、使用不慎，丢失损坏的工器具一律进行赔偿。常用手工工具类、电工工具类、其它日常用工具按原价赔偿；钳工工具类、切割工具类、测量 工具类按原价的 50%赔偿。3. 赔偿金额可参考工具的使用年限定出赔偿系数。使用年限不满 1 年：系数为 1使用 1-2 年：系数为 0.8使用 2-3 年：系数为 0.6使用 3-4 年：系数为 0.4使用 4-5 年：系数为 0.24. 造成工器具损坏的照价赔偿。5. 野蛮使用工器具的，每次考核责任人 10-50 元，造成损坏的照价赔偿。 附：公司定期对班组及工具管理员的工具进行检查核对，班组及工具管理员对工 具的领用、归还进行监督检查。若发现有不对账目、登记记录或不按制度执行造 成数目不对的，一律以遗失计算，将追究使用人或责任人的责任，并按公司的管 理制度进行处罚。七. 本制度与下发之日起执行！
