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1、小学教育教学常规管理试验中学教学常规管理细则（修订稿） 教学工作是学校的中心工作，学校必需加强教学常规管理。规范学校的教学常规是建立正常教学秩序、开展教学研究、改革，提升教学质量，完成学校教育任务的确保。依据xx省一般中学教学常规管理若干意见（试行）的要求，结合我校实际，制订xx中学教学常规管理细则：1、教案：单周进行缴交，教研组长应立即做好登记、每个月的月底（30日左右）将教案检验记录表缴交一份到教务处，方便教务处计算月量化工资，并进行公布。（注：教案一次没交扣量化20元，学期教案数量不够扣量化100元。）2、教学反思及三维目标：每个老师每学期必需完成12课时包含课后反思和三维目标的教案本，
2、并由教研组统一进行三次现场教学反思的撰写。（注：教学反思、三维目标缺一项扣量化20元。）3、听课：每七天最少听课一节，并做好听课统计及和讲课者的交流情况，要有听课的评价及提议，外出听课必需做好请假工作，并填写好外出教研记录表交教务处登记，方纳入当周听课统计。（注：每七天听课缺一节扣量化10元，学期未达成20课时扣100元。）4、作业：各教研组应组织备课组长（或科任老师）每个月的月底对老师作业批改情况进行检验，并将作业检验的情况立即反馈到教务处，教研组能够结合检验的情况作为年度考评“作业批改情况”的依据，同时，每学期每个学科最少部署一次实践类作业，并组织一次优异作业展览。5、公开课、专题讲座：各
3、个教研组应在期初做好申请，并立即缴交到教务处进行汇总公布，学校将提供平台让老师进行交流，并作为年度考评的依据之一，每个老师一学年最少举行一节公开课教研活动，同时教研组每学期推荐2名老师举行示范课，示范课方有资格取得绩效加分。（注：一学年全部没有开课的专任老师扣100元，并取消年度考评“优异”的资格。）6、课题研究：各教研组应结合课堂教学中出现的迷惑，提出问题，进行研究，形成学校校级课题，假如是校级课题以上应立即向报备教务处报备，学校将结合课题管理细则进行管理和奖励，并作为年度考评的一个加分部分给认定。7、爱好小组：各个学科各个年段要结合实际情况，开展爱好小组，丰富学生的第二课堂活动，提升学生的
4、综合实践能力，爱好小组的开展要有完整的过程性材料，并上报教务处立案，教务处将结合学期末缴交的爱好小组开展情况作为年度考评的依据。8、多媒体使用情况：每学期要求每个老师30天最少使用多媒体辅助教学一课时，并做好登记及上传课件到学校资源库：ftp:/xxx 。（注：30天没有多媒体辅助教学扣量化20元。）9、教学计划及总结：每个老师应在开学初立即做好学期教学计划，学期末做好学期教学总结和质量分析，并立即缴交到教务处。（注：没有缴交教学计划或总结或质量分析表的每项扣量化20元。）10、技能科、理化生试验：理化生科任老师要在学期初做好学期试验计划，并送交一份到教务处，教务处将结合试验计划跟踪听课检验，
5、对于当月未能完成试验管理及试验课程的将扣量化，教务处将在学期末进行技能科和理化生试验操作的抽查考试，并和学期的期末统考奖金挂钩。11、教研活动：教研组活动要按时开展，严厉教研之风，不谈和教研无关的事情，认真交流研讨处理教学中碰到的迷惑，并做好会议统计和集体备课的会议统计，教务处将于第二周检验各教研组上学期材料的整档情况，并评选出优异教研组。12、教学论文或教学案例汇编：学校一学年举行一次教学论文汇编，各老师应根据学校的要求完成教学论文或教学案例，对于老师参与优异论文评选或投稿的，应立即送教务处立案，学校将结合论文发表的等级，进行合适的奖励，对于没有送教务处立案的，学校将不予认可。（注：没有缴交教学论文或剽窃论文的扣量化100元。）说明：本细则中的未尽事宜，由校务会研究决定或由校长依据实际情况处理。本细则的解释权属校务委员会。教务处xx年6月
