招商代表岗位职责

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1、招商代表岗位职责【篇一：招商专员岗位职责和规范】招商专员岗位职责和规范（一）岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。3、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。4、负责向主管汇报每天客户的情况。5、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信 息。6、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资 料的搜集与整理。7、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道， 不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。10、负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源。11、负责接听每天客

2、户咨询的来电，登记好每天的客户资料。12、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工 作。13、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目 存在问题及建议解决方法）。14、负责跟进有希望但尚未成交之客户。15、帮助客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。16、负责招商客户签定意向书、租赁协议、记录客户档案、整理客户资料。17、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。18、帮助客户办理开业前的相关准备工作，保证客户能顺利开业。19、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。20、整理招商资料，确保资料整齐完整。21、负责保证招商管理中心内外环境整

3、洁、有序。22、积极按时完成上级交办的其他工作。（二）岗位规范1、根据部门下达的各项招商计划，制定个人的招商目标和招商计划:（1）按月编制商家的接触数量和意向商家的数量；（2）按月编制引进商家的数量。2、严格按照部门分解的经营指标，进行招商考核。3、认真学习国家法律、法规，各项经济活动要遵纪守法。4、贯彻“忠诚服务”的经营理念，并将其落实到实际工作中。5、恪守职业道德，保守公司机密。【篇二：招商经理岗位职责】招商经理岗位职责（招商经理必看）遵守公司各项规章制度。熟练掌握公司产品知识。掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。通过学习不断提高招商能力。指定本区域招商计划。根据招商计划，组织和实施招

4、商。收集展会网络代理商信息。管理代理商。定期及时建立代理商档案。定期对招商手段进行评估。定期做工作总结和工作计划。对代理商进行年度评估和修订。组织区域内的招商会议。完成领导安排的其它工作。接收授权代表公司于经销客户缔结合同。1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.招商经理-岗位职责1、根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并 按计划开展各项工作。2、根据公司整体规划，负责本部门卖场规划和布局。3、负责本部门商品引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。4、负责本部门所经营商品的开发、调整优化工作，完善本部门商品 结构。5、负责本部门所经营商品的市场动

5、态进行调查分析，收集信息资料， 向业务招商部递交分析调查报告。6、负责按月编制本部门新品牌引进、品牌优化计划、进行商品结构 分析、不断提高本部门商品销售。7、负责大型促销活动和措施的落实，协助品牌商做好宣传促销活动， 和品牌商共同落 实促销措施。8、参加全国性的重要会议及公司业务活动分析会议。协助招商总 监进行商场招租规划，进行商场整体、各楼层之功能、布局、目标 品牌设定等-定期跟进汇总各shopping mall的货品分布、品牌调整 等动态情报-重点分析具体竞争性shopping mall之经营状况，完成 市场分析报告-重点目标品牌的高级洽谈；-接待高级客户，与意向 租户沟通租赁细节；收集意

6、向租户的铺位申请表、租金方案、产品 介绍资料；-制作商铺客户推荐表，提供综合评估参考；-汇总各候 选方案，经筛选、审核后确定租户、租赁条件；预先审核租户提交 的铺位图纸（平面图、立面图、效果图）；-制作、签署租赁确认书 及租赁合同，收取定金；-审核各类收款通知书、开业通知等各项流 转单；-完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续，并收取装修费 用与押金；跟进租户进厂后的装修施工进度，确保如期开业；定 期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等；-根据市 场变化情况，制订客户调整计划，对商场租户进行及时调整；及时 了解市场新增品牌的动态情报-分析接洽过程中租户的规模 实力、经营状况等招商经

7、理主要是负责制定招商计划并监督实施，是商家与客户连接 的桥梁。以下详细介绍了招商经理的职责，请阅读。负责：1、2、3、4、5、6、7、8、9、负责招商部的工作，团结、协助招商部人员工作；负责招商人员的现场管理工作保证招商工作的正常运行；审定年度、月度招商计划，拟定招商人员工作任务分配方案；并及时上报完成情况；负责与公司领导和其他部门联系，协调有关招商工作的顺利开展；负责专题招商推荐会的筹备和最终执行实施；10、组织招商人员进行专业培训，提高招商人员的项目及专业知识，及时处理招商人员遇到的疑难问题；11、负责制订招商部管理制度及日常工作流程；12、负责监督招商人员规章制度的执行情况并记入绩效考核

8、中;13、14、15、及时、协助：根据招商阶段性目标，做好周、月、季、年度统计报表， 建立健全原始客户资料库，汇总上报主管领导；负责并掌握有关本部门工作职责所涉及范围的具体工作状况， 准确上报有关领导1、协助策划部完成对项目的招商宣传推广工作；2、参与项目前期总规设计，为设计单位提供基础信息，反馈客户意见提出合理化建议；3、协助解决客户提出的设计变更要求；4、协助处理工程遗留问题，负责及时与业主保持联系；5、完成公司领导交办的其他事项。6、及时全面掌握开发项目的市场情况， 做好竞争楼盘的市调工作，并汇总与上报。购物中心招商经理职责精华版-协助招商总监进行商场招租规划，进行商场整体、各楼层之功能

9、、 布局、目标品牌设定等-定期跟进汇总各shopping mall的货品分布、品牌调整等动态情报 重点分析具体竞争性shopping mall之经营状况，完成市场分析报 告重点目标品牌的高级洽谈；-接待高级客户，与意向租户沟通租赁细节；-收集意向租户的铺位申请表、租金方案、产品介绍资料；-制作商 铺客户推荐表，提供综合评估参考；汇总各候选方案，经筛选、审核后确定租户、租赁条件；预先审 核租户提交的铺位图纸（平面图、立面图、效果图）；-制作、签署租赁确认书及租赁合同，收取定金；-审核各类收款通知书、开业通知等各项流转单；-完成装修图纸审核、办理店铺移交进场手续，并收取装修费用与押金；-跟进租户进

10、厂后的装修施工进度，确保如期开业；-定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等；-根据市场变化情况，制订客户调整计划，对商场租户进行及时调整;凹l=i-及时了解市场新增品牌的动态情报-分析接洽过程中租户的规模实力、经营状况等招商经理面试题:百度一下：job006面试题网，那里有各行各业招 商经理岗位职责和招商经理面试题招商经理岗位职责 负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务； 负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合 适的经营场地； 负责招商、记录客户档案、整理客户资料； 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息； 负责客户资料的搜集与整理； 负责客

11、户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题； 协助招商经理或招商主管做好疑难客户的处理工作； 协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行； 协助财务部完成客户的签约及收款； 负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问；完成 招商工作，积累客户并建立客户档案；依项目，找商家,谈价钱，促合 作,签合同，保发展，收租金招商经理工作职责招商经理工作职责招商经理工作职责描述1. 负责租赁工作的整体管理与协调；2. 达成广场招商及租金收益的预期目标；3. 合理规划广场楼层业态分布及组合；4. 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率；维持商场良好的租户服务与顾客服务；3、熟悉国际国内不同商业经营业态

12、的招商组织工作，并且对商业地 产各个业态的组合有深刻理解；4、较为丰富人脉关系资源，有丰富的商业项目经验；5、具有优秀 的综合管理素质、商务洽谈能力与团队管理能力。1、负责公司项目的招商推广工作；2、3、4、5、负责与租赁商洽谈，签订租赁合同，并为租赁商提供服务；负责租赁商的开发和管理，维持良好的合作关系；收集辖区市场信息，并及时反馈；记录经销商信息，建立信息档案。1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、5年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作 模式；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5、诚实守

13、信、勤奋敬业。3、具有独立的市场调研、数据分析能力，具有敏锐的市场洞察，有 功、知名楼盘的操作经验；4、有较强的方案撰写能力，能够独立编写市场研究报告；职位描述：1、负责项目定位、规划、产品建议工作2、负责市场 调研、提供市场竞争分析、制定租售策略；3、负责租售方案、招 商方案的制定；4、负责项目招商工作的具体执行；5、负责与经 营管理公司和品牌商家的联络、沟通、洽谈、协调；6、工业商业 地产相关信息资料的收集、统计、分析工作。任职要求：思维敏捷， 有较强的市场洞察力，有三年以上成功的专业市场招商经验，曾在 政府、经济开发区或大型专业房地产营销机构工作五年以上，有过 工业用地招商工作经历者优先

14、考虑。职位描述：【篇三：招商部各岗位职责】招商部各岗位职责招商部经理岗位职责及要求:1）根据公司经营目标，合理分解、细化，制定招商计划;2）掌握公司招商政策，了解竞争市场信息;3）安排、督导部门员工工作，组织员工学习掌握商业地产知识、特 点，做好招商准备，完成招商任务；4）负责领导部门员工进行各商业项目招商、收款及续签工作；5）熟悉、掌握市场发展动态、趋势，协调入场商家矛盾;6）组织市场研究，提供招商信息：收集行业市场、竞争者、客户等信息，为商业项目的招商提供有力依据；组织制定新项目市场调研 方案，并组织实施，按时提交研究报告；组织市场研究分析工作， 进行项目市场定位，确定客户目标；7）定期做

15、工作总结和工作计划；8）通过学习不断提高招商能力；9）协调部门内部、部门之间关系，解决争议；10）负责招商部的信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资 料保密不外泄；11）实施招商部的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;12）完成上级交办的其他任务。招商部副经理岗位职责及要求：1）协助经理进行日常的管理工作，组织具体的招商培训工作；2）组织小组研讨并整理汇总发放商家的各商业项目资料，负责提出改进建议;3）比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议，做好相关项目报告；4）参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;5）负责市场调查和竞争对手分析，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争需要提出应对策略，做好