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1、2021年企业党建工作计划 为深入落实落实党的十六大、十六届四中、五中全会精神和北京市委有关推进基层党建工作创新的意见，巩固和扩大保持共产党员优秀性教育结果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充足发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改善企业基层党支部建设工作提出以下意见。一、提升思想认识，增强责任感和紧迫感 基层党支部作为党的基层组织，处于改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结率领党员和职员群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的主要责任和使命。目前，企业改革发展正处于关键时期，面临着前所未有的压力和挑战。在新的形势下，深入加强和改善基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党
2、的优秀性的要求，是全方面落实科学发展观，构建友好社会、友好企业的需要，是促进企业创新创业的主要确保。 现在，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基础建设、科研设计、生活服务、合资联营等不一样的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，很好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着和新的形势任务要求不相适应的问题，关键表现是：部分同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；部分党支部活动和经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作碰到的新情况、新问题、新矛盾不能主动创新、探索和改善；部分支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处于通常化状态；
3、党支部书记队伍素质有待提升，部分专职的党支部书记缺乏生产经营知识，部分兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；部分单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致部分支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的优秀性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充足认识加强和改善基层党支部建设的重大意义，采取有效方法，建立长期有效机制，在全方面推进企业创新创业中不停增强发明力、凝聚力和战斗力，充足发挥党支部的战斗堡垒作用
4、，团结率领广大职员为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。加强和改善基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，根据北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推进创新发展，从明确工作职责、改善工作方法、加强本身建设、改进工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为落实“三个代表”主要思想的组织者、推进者和实践者，为推进企业改革发展提供有力的政治和组织确保。二、明确目前基层党支部的职责任务，转变思想观念 企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充足发挥战斗堡垒作用和确保监督作用，切实推行好
5、以下职责：1、果断实施党的路线、方针、政策，确保总企业党委各项决议指示的落实落实，把职员、党员思想统一到企业发展战略上来。2、紧密结合党委中心工作开展活动，确保本单位改革和生产经营建设任务的完成。3、充足维护好、实现好、发展好职员群众的根本利益，调动职员参加企业改革和搞好生产经营建设的主动性。4、全方面领导本单位思想政治工作，创立学习型支部，创新思想政治工作。5、主动开发人才资源，创新培训路径，努力为党员、职员成才发明条件。6、加强党支部本身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提升战斗力。7、领导和支持工会、共青团工作，亲密党群、干群关系，服务职员群众，维
6、护企业安全稳定。 各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要深入转变观念，着重处理好以下几方面关系： 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利和义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参加、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。二是在党员管理和服务上，要克服对党员要求多、监督多、检验多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实处理党员的实际困难，调动党员的主动性。 三是在党员教育上，要处理好日常教育和集中教育的关系，克服
7、和处理日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基础理论、基础路线、基础知识的系统性教育，使党员牢靠树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的优秀性。 四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参加互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，和时俱进，寓教于乐，确保党支部的活动灵活多样，效果显著。五是在党建工作和经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作替代党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，确保党支部各项工作和生产经营建设紧密结合，相互促进。 六是在党支部工作考评上，要克服重经济
8、工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作和经济工作目标一起确定，任务一起部署，工作一起考评，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的结果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三、强化党支部工作目标化管理 在企业改革发展的新形势下，要深入创新基层党支部建设目标化管理工作，在充足发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全方面、正确、科学地评价党支部的工作成效，深入推进基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的优秀性，方法的可操作性，实现结果的有效性。1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工
9、作目标。各单位党委要根据党组织优秀性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每十二个月组织对所属党支部总的工作目标和经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职员队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作详细目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创优秀。2、改善达晋创活动评定和考评措施。党支部整年达成的工作目标要纳入达晋创进行评定和考评。党支部每三个月按考评标准的内容对照检验、自我考评后，由基层党委进行综合考评评分。季度考评结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考评评定后，由基层党委全方面考评、评审、定级。对目标任务完成情况好
10、，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专题奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要给予调整和整理。3、实施和强化党支部目标化管理的基础要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制订要吸收党支部建设的成功经验，尤其是优秀性教育活动好的做法，突出党支部建设的本身特点，力争目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是深入明确基层党支部的详细考评标准，突出关键工作目标考评，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是深入规范党支部考评程序，便于上级党组织对党支部工作指导检验和综合评价；四是建立支部之间的争创机
11、制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作主动性；五是要抓好样板，经典引路，确保此项工作的顺利进行。总企业党委组织部将在各单位抓经典、总结经验的基础上，全方面规范基层党支部目标化管理工作。四、强化扎实党支部建设工作载体1、将创立六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创立六好班子活动受到基层党委重视并取得了显著效果。为强化基层党支部建设，自2021年起六好创立活动要延伸至基层党支部。基层党支部创立六好班子活动由各单位党委详细组织实施。一是2021年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制订党支部创立六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员布
12、署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考评标准中，和党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考评。三是依据各单位实际情况，制订对六好党支部班子的奖励措施，每十二个月进行一次表彰，激励优秀，鞭策后进。四是总企业党委组织部要立即总结六好支部班子经验，推广经典，每十二个月定时召开经验交流会。经过拓展和延伸六好班子创立工作，提升基层党支部班子建设水平。2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区分不一样情况，进行分类指导。创特色要紧密联络实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思绪上创特色；
13、在活动方法方法上创特色；在建立机制上创特色；在重视实效上创特色。一是总企业党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联络点单位。每十二个月总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创立活动列入主要议事日程。各级党委全部要有关键联络的不一样类型的党支部，加强指导。三是总企业党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作关键，形成一批有经典意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提升。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动优秀党支部的评选。3、将党员责任区活动向创立党员示范岗延伸。要
14、把优秀性教育活动中广大党员发明的优秀性实践路径纳入到党员队伍日常建设，深入深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创立党员示范岗活动。一是要组织党员对照在优秀性教育活动中提炼出的优秀性详细要求和实践路径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够表现本单位特点的，含有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织党员制订赶超的详细目标，激励党员争一流、创最好；三是要依据专业、岗位的不一样，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大程度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创立党员示范岗活动中，各级党委、党支部全部要注意立即了解和处理党员碰到的困难和问题，努力为党员开展活动发明条件，提供帮助和服务；五是总企
15、业党委组织部每十二个月组织对党员示范岗活动进行专题抽查，立即总结经验，完善活动内容和形式，每十二个月推广一批党员示范岗经典，推进此项活动深入开展。五、加强基层党支部组织建设1、必需合理设置基层党支部。要依据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，立即调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要和行政机构调整和建立同时进行。二是党支部设置要遵照三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准推行职责、有利于充足高效地发挥作用的标准，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配置上，要从实际效果出发，职员人数多、
16、管理幅度大、三管六外等单位通常要设专职党支部书记。2、全方面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的主要的、根本的组织制度之一。根据党章要求，支部委员会应定时由党员大会民主选举产生。2021年三季度，布署基层党支部统一换届改选工作。一是要根据德才兼备标准配置调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，深入优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充足表现和保障党员的民主权利，经过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要经过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群
