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1、党风廉政建设责任分工与考核实施办法第一章 责任分工及要求一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务和要求：1.贯彻落实中央新修订的关于实行党风廉政建设责任制的规定，各级党政领导班子把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门总体工作，切实加强对反腐倡廉建设工作的领导。强化责任分解、责任考核和监督检查。逐级签订党风廉政建设责任书。2.党委书记和（机关）生产支部书记要认真履行第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任。3.突出重点，抓好人、财、物等重点工作部门和有业务处置权岗位的党风
2、廉政建设责任制的贯彻落实。4.开展年末检查考核，及时发现和解决落实党风廉政建设责任制中的问题。为加强责任制考核，今年研究进一步完善责任制考核指标体系及办法。牵头部门：领导班子协办部门：公司所有部门分管领导：*二、扎实推进领导班子和领导干部作风建设 主要任务和要求：1.以保持党同人民群众血肉联系为重点，加强领导班子思想作风建设，大力弘扬密切联系群众和艰苦奋斗的优良作风，加强群众观点和群众立场教育，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，建立服务群众、联系群众、保证群众权益的制度。2.坚持科学民主决策。认真贯彻“三重一大”决策制度。认真贯彻落实中央关于党的基层组织实行党务公开的意见，确保全面实施党务
3、公开。牵头部门：领导班子、综合管理部协办单位：公司所有部门分管领导：*三、加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线主要任务和要求：1.深入学习贯彻廉政准则，切实加强领导干部廉洁自律工作。认真贯彻落实关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见，把认真贯彻执行廉政准则作为一项重要基础性工作来抓。组织领导干部认真学习廉政准则。对于干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早解决，努力做到防微杜渐、拒腐防变。2.坚持把党风廉政教育与开展思想相结合，加强对领导干部、廉政风险高的重点岗位工作人员的廉洁从政教育、财经法规教育、警示教育和遵纪守法教育。3.把党风廉政教育与企业文化建设相结合。大力推进廉洁文化进企
4、业，通过多种形式，加强对广大职工廉洁教育，用健康向上的廉政文化教育活动拓展反腐倡廉教育阵地。牵头单位：综合管理部协办单位：公司其他部门分管领导：*四、深入推进廉政风险防控，完善权力运行监督机制主要任务和要求：1.抓好廉政风险防范管理延伸工作。继续抓好廉政风险防控向领导干部的延伸工作，健全决策权、执行权、监督权既相互制约、相互协调的运行机制，又保证权力正确行使，规范领导干部从政行为。继续抓好廉政风险防控向人财物管理的重点部门延伸，着重从制度、机制、工作流程等方面强化风险防控。2.全面开展廉政风险防范管理工作“回头看”。廉政风险防范管理“回头看”工作纳入到年底责任制检查考核工作内容之中。“回头看”
5、的重点内容：一是廉政风险防范管理融入业务工作流程、纳入日常管理情况；二是廉政风险防控制度建设及执行情况。通过“回头看”，再查风险防控的漏洞并进行完善，按照工作事项再进行梳理，形成用制度规范流程、用流程规范行为、用行为优化管理、用管理完善制度的动态化的风险防控运行机制。牵头单位：安全监察部协办单位：公司其他部门分管领导：*五、加强基建工程的管理和监督主要任务和要求：进一步完善农网升级改造、大修技改和输变电工程建设和监督制度，加强工程建设中的廉政建设，加强对工程建设施工、监理和工程建设各个环节的监管，预防并坚决制止干预招标、规避招标等问题发生，预防并坚决打击商业贿赂和腐败行为，保证资金和工程安全。
6、牵头单位：生产技术部协办单位：公司其他部门分管领导：*六、加强国有资产和大宗物资设备采购的管理和监督1.完善国有资产监督管理制度，防止国有资产流失。严格执行集团、地电有关企业国有资产管理和监督方面的制度。2.加强大宗物资设备采购的管理和监督。严格招投标程序，加强对招投标的全过程监督，预防并坚决打击商业贿赂和腐败行为，保证资金的安全和使用效益。牵头单位：安全监察部协办单位：公司其他部门分管领导：*七、严格执行财务管理制度，不断强化规范管理主要任务和要求：1.进一步加强预算管理，完善财务收支内控管理制度，全面落实“收支两条线”规定，确保资金安全。2.深化“小金库”专项治理。巩固治理成果，加强整改落
7、实，建立健全防治“小金库”长效机制。牵头单位：财务处协办单位：公司其他部门分管领导：*八、加强出国人员选派和出国经费使用管理主要任务和要求：建立健全出国人员选派工作程序和管理制度，严格出国经费的使用管理。牵头单位：综合管理部协办单位：公司其他部门分管领导：*九、认真做好信访与查办案件主要任务和要求：1.认真落实上级信访工作的要求，进一步健全完善公司信访工作的领导体制和工作制度。加强信访监督，认真受理群众来信来访。2.监察部要协助上级纪检机关严格依纪依法办案，严格办案程序，严肃办案纪律。坚持重要线索、重大案件查处实行集体决定的原则和重要情况及时向上级报告的制度。积极推进“司检合作”。牵头单位：安
8、全监察部协办单位：公司其他部门分管领导：*十、进一步深化党务公开工作主要任务和要求：进一步深化党务公开工作。要坚持完善“党委统一领导、行政主体到位、工会主动配合、纪委监督检查、职工积极参与”的党务公开领导体制和工作机制，确保权力公开透明运行，不断提高党务公开制度化和规范化水平。牵头单位：综合管理部协办单位：公司其他部门、工会分管领导：*十一、进一步深化内部审计工作，重视审计结果利用主要任务和要求：认真贯彻执行内部审计工作有关规定，发挥内部审计监督作用，深化预算执行审计，加大基建修缮工程项目审计力度，积极开展专项审计，维护财经纪律，防范经济风险，促进规范管理，提高经费使用效益和效果。牵头单位：财
9、务部协办单位：综合管理部、安全监察部分管领导：*第二章 责任考核及追究一、建立和完善党风廉政建设责任制考核制度1、领导班子的考核领导班子的党风廉政建设责任制执行情况，接受集团、地电和县级组织部的考核。领导班子成员要积极配合做好考核工作，考核中发现的问题要认真对待，并及时上报整改情况。结合考核、民主生活会等工作，领导班子在年内要对党风廉政建设责任制执行情况，认真进行总结和自查，不断健全完善制度，制定改进措施。 2、党员领导干部的考核 建立和完善党风廉政建设责任制考核制度。党委书记和支部书记负责对各部门主任党风廉政建设责任制执行情况进行考核。考核工作要与领导班子和党员领导干部年度考核、工作目标考核
10、相结合，每年至少进行一次，必要时也可以组织专门考核。 党风廉政建设责任制执行情况的具体考核工作由综合管理部负责。考核的结果要作为对党员领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；对成绩突出的，应给予表彰、奖励；考核中发现的问题，应限期改正，并上报结果。 二、建立和完善执行党风廉政建设责任制情况报告和述职述廉制度要认真实行党风廉政建设责任制执行情况的检查报告和述职述廉制度，并按照干部管理权限分级进行。党员领导干部和各部门负责人应在专题民主生活会上和年终述职报告中，如实报告个人执行党风廉政建设责任制情况和个人勤政、廉政情况。三、建立和完善执行党风廉政建设责任制的责任追究制度对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，按照党风廉政建设责任制的有关规定追究党员领导干部的责任。 实施责任追究，要坚持实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负直接领导责任的人员；重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失负次要领导责任的人员。
